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1、第 1 页 20XX 税务所本年年工作总结1 特征码 rAFNxWYMbHAuCVjUsgxX 本篇20XX 税务所本年年工作总结是由工作总结为大家提供 的，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人 工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总 结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ ： xx 所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联 系局长、联系科室的具体帮助下，全所同志认真学习党和国家 的路线、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的 20XX 年 税收工作指导思想和要求，努力实践“三个代表” ，从“两个突 破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文
2、明创建、税收业 务的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆满完 成了上半年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下： 一、加强学习、打牢思想基础 第 2 页 xx 所从 20XX 年月份就开始为 20XX 年的各项工作作思想上 的准备，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、法规 和总局、市局的相关文件外，重点学习了xx 区国税局创建西 部一流投资发展环境的动员报告以及各位领导对各项分管工 作的具体要求。 二、加强队伍建设、起好保障着用 xx 所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学 习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善 税收环境(硬环境和软环境)入手，努力实
3、现从执法型向服务型 机关的转变。xx 所公告了纳税人的权利，公告了纳税服务承诺 等，使 xx 所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为 提高。廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把 廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，xx 所明确了一 名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，经常征求当地党、政、 人大、上级机关领导和社会各界对 xx 所及其人员的意见、要求。 通过教育学习、健全制度、全面监督，全所上半年未发生违法 违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为 税收工作起到了较好的保障着用。 三、业务重组、使征管流程更趋合理 针对 xx 地区的经济税源情况，xx 所定
4、岗、定责，重新整 合业务流程，设置了前台(征收系列)三个工作岗位，即征收一 岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、代开发票、 第 3 页 申报征收、咨询服务等等，大力推行区内的征收一体化，办税 一卡通，一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项， 为纳税人全方位的服务。 管理系列(后台)，设置了四个工作岗，一个重点税源岗， 三个片区管理岗，实行重点税源管理与片区户籍管理相结合， 大力推行建立三级实物明细账，从企业原材料的购进、生产、 入库、出库、报损、销售等等，为纳税人全程服务，出谋划策， 同时，对税源实行 行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企 业清册，促进企业的规
5、范化管理，使“六基”工作有了一个良 好的开端，xx 所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更 趋合理，受到上级和纳税人的好评。 四、落实计划、努力完成税收任务 年初区局下达给 xx 所任务工商各税万，比上年计划增长万。 面对计划任务的压力，xx 所全体同志下企业摸情况，掌握税源 的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心， 将计划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫， 加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗 第 4 页 硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力 堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳 税人的自觉申报准确率，并
6、建立重点税源的联系制度，把管理 融入服务，在服务中严格管理，半年来，xx 所坚持以旬保月， 以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截 止 x 月 x 日，累计组织税收开票金额万元，为年计划的，提前 半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基 础。 五、下半年工作计划 “总结，完善，巩固，提高”是 xx 所下半年工作的总体要 求。在上半年工作中，xx 所还存在很多不足，需要进行认真的 总结，从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方 面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果，克服上半年的 不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如 下工作措施和安排：
7、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每 周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习， 加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业， 与时俱进，不断进取。特别是要学好两个条例和行政许 可法 。 继续推进征管改革，使前台的服务更加优良，使后台的 管理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收管理业务 第 5 页 流程不断完善，全面提高征管质量。 继续加强对税源的监控，落实计划工作的要求，促进经 济的发展，保证税收任务全面的完成。 坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之 风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位， 使队伍建设上台阶。 坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改 革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年 各项工作任务的全面完成。