《全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪酬激励方法.docx（1页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
全屋定制家居整装销售目标业绩奖金提成核算薪 酬鼓励方法1 .目的：为有效鼓励客户参谋提升经营业绩,特制定本方法.2 .适用范围：适用于下辖有四个客户参谋以上的,实行橱衣综合接单店面的客户参谋岗位.3 .主要内容：3.1 客户参谋薪酬鼓励治理方法3.1.1 客户参谋薪酬构成如下：薪酬总额考核后=标准工资+各种补助+销售提成假设有+各项奖金假设有+年终奖假设有.其中,标准工资=根本工资+岗位奖金；各种补助 =通讯补助+交通补助+住房补贴+工龄补贴.3.1.2 客户参谋分级及底薪设定岗位名称职级标准.JL资各种补助底薪合计根本工资岗位奖金通讯交通住房工龄客户参谋见习1350100100100150连续工作满一年后开始计算,100元/月；每漏L年增加 100元/月,满500元/月后不再增加.1800四级8004501001001501600三级8005501001001501700二级8006501001001501800一级80085010010015020003.1.2.1客户参谋评级标准