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1、岗位职责与晋升通道.明可眼镜公司各岗位职责描述与任职要求经营事业部（一） 经营 事业部长”职务描述职务名称：经营事业部长所属部门：经营事业部直接上级职务：副总经理工作目的：在副总经理的领导下，实施本部各项管理职能。领导事业部销售公司自有和代理商品工作要求： 认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1 .对外沟通、展演、讲演；2 .配合技术人员进行售前技术咨询；3 .作实施计划建议书；4 .进行商务谈判；5 .监督售后技术支持服务；6 .对事业部进行管理。7 、具体责任：1）编制本部工作目标及计划，并分解落实。2）负责本部各项管理职能实施的监督检查。3）负责提高本部员工业务素质，服务水准和管理
2、水平。4）负责本部员工的业绩考核工作。5）负责管理本部员工的劳动纪律、行为规范。6）负责管理各店的环境卫生、安全、防火、防盗工作。7）负责公司总服务台、各楼层收银台的管理8）负责 制订经营部各类标准并负责监督实施。9）负责管理顾客商品质量、服务质量投诉接待工作。10）负责本部与其他部门的衔接和配合。11）完成上司布置的其他工作。衡量标准：1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩 工作难点： 如何提高销售业绩工作禁忌：对待员工、客户不细心周到，无法清楚的了解员工、客户的需求。职业发展道路：副总经理任职资格：1.工作经验：5年以上相关行业销售经验 2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理 2年以上
3、3.学历要求：本科，大专以上需从事专业 3年以上4.年龄要求：24岁以上5.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。6、具体要求1）具有大专以上文化水平。2）具有五3年以上相关工作经验。3）品行端正，有强列的责任心和事业心。4）具有监督、检查、组织、协调能力和 5）具有综合分析能力，发现和解决问题的能力。6）具有丰富商场管理经验。7）身体健康，精力充沛。（二）经营事业部店长”职务描述职务名称：店长所属部门: 事业部直接上级职务：事业部长工作目的：领导本门店员工销售公司商品工作要求：认真负责、统筹力强、团结下属。工作责任：1、公司营业店的优秀代表2、营业额目标的主要实现者3、营业店的一级指挥者
4、4、结合技术人员作好售前、售中、售后服务。5、处理好顾客的投宿及疑难问题；6、门店的日常经营与管理。衡量标准：1、本人的销售业绩2、本门店的销售业绩工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：无法认清顾客的消费需求职业发展道路：事业部长。副总经理任职资格：1 .工作经验：2年以上销售工作经验2.专业背景要求：曾从本行业销售工作1年以上3.学历要求: 大专，低于大专学历需从事本行业 2年以上4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情6、具体要求1）指导的能力2）教育的能力3）数据计算 能力4）目标达成能力5）良好的判断力6）专-经营事业部长所属 部门：经营事业部直接上级
5、职务：副总经理工作目的：在副总经理的领导下，实施本部各项管理职能。领导事业部销售公司自有和代理商品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1 .对外沟通、展演、讲演；2 .配合技术人员进行售前技术咨询；3 .作实施计划建议书；4 .进行商务谈判；5 .监督售后技术支持服务；6 .对事业部进行管理。7 、具体责任：1）编制本部工作目标及计划，并分解落实。2）负责本部各项管理职能实施的监督检查。3）负责提高本部员工业务素质，服务水准和管理水平。4）负责本部员工的业绩考核工作。5）负责管理本部员工的劳动纪律、行为规范。6）负责管理各店的环境卫生、安全、防火、防盗工作7）负责公司总服务台、
6、各楼层收银台的管理8）负责制订经营部各类标准并负责监督实施。9）负责管理顾客商品质量、服务质量投诉接待工作。10）负责本部与其他部门的衔接和配合。11）完成上司布置的其他工作。衡量标准：1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩 工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：对待员工、客户不细心周到，无法清楚的了解员工、客户的需求。职业发展道路：副总经理任职资格：1.工作经验：5年以上相关行业销售经验 2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理 2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事专业 3年以上4.年龄要求：24岁以上5.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。6、具体要求1）具有大专以上文化水平。
7、2）具有五3年以上相关工作经验。3）品行端正，有强列的责任心和事业心。4）具有监督、检查、组织、协调能力和5）具有综合分析能力，发现和解决问题的能力。6）具有丰富商场管理经验。7）身体健康，精力充沛。（二）经营事业部店长”职务描述职务名称：店长所属部门：事业部直接上级职务：事业部长工作目的：领导本门店员工销售公司商品工作要求：认真负责、统筹力强、团结下属。工作责任：1、公司营业店的优秀代表2、营业额目标的主要实现者3、营业店的一级指挥者4、结合技术人员作好售前、售中、售后服务。5、处理好顾客的投宿及疑难问题；6、门店的日常经营与管理。衡量标准：1、本人的销售业绩2、本门店的销售业绩工作难点：如
8、何提高销售业绩工作禁忌：无法认清顾客的消费需求职业发展道路：事业部长。副总经理任职资格:1.工作经验：2年以上销售工作经验2.专业背景要求：曾从本行业销售工作1年以上3.学历要求：大专，低于大专学历需从事本行业 2年以上4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情6、具体要求1）指导的能力2）教育的能力3）数据计算 能力4）目标达成能力5）良好的判断力6）专：工作报告的完整 性工作难点：如何坚持财务政策与物流、供销的调配 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 职业发展道路：副总经理任职资格：1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事总务经理工
9、作2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事总务工作 5年以上4.年龄要求：30岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。（十）物流主管”职务描述 职务名称：物流主管所属部门：总务管理部直接上级职务：总务管理部长工作目的：公司产品营销管理和物流管理工作要求: 认真细心、责任心强工作责任：1 , 了解在当前销售策略下的市场状况；2 .收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；3 .分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；4 .发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；5 .在开发、分销、销售、促销
10、各环节，作为信息的传递者；6,管理物流相关工作衡量标准：1 .上交的报表和报告的时效性和建设性；2 .工作档案的完整性。工作难点：如何根据已有信息，提出产品流通策略 工作禁忌：工作粗心，不能及时发现问题 职业发展道路：总务管理部长任职资格：1.工作经验：5年以上相关企业工作经验 2.专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事专业 3年以上4.年龄要求：28岁以上5.个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性（十一）出纳”职务描述 职务名称：出纳所属部门：总务管理部直接上级职务：总务管理部长工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作 工作要求：认真负责、工作细心、
11、敢于坚持原则 工作责任：1.做好公司资金的管理及调配 2.完成日常的收支工作及记帐工作3.配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作 4.每月 的工资核算及发放工作衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾 职业发展道路：总务管理部长、副总经理任职资格：1 .工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上3.学历要求：大专以上4.年龄要求：23岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。（十二）分计”职务描述职务名称：会计所属部门： 总务管理部直接上级职务:总务管理部长工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及备工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任：1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2,审核财务原始凭证是否符合公司规定 3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾 职业发展道路：总务管理部长任职资格：1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事会计工作2年以上3.学历要求：大专以上4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。 word教育资料 达到当天最大量API KEY超过次数限制