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1、第四章员工退职、储蓄福利制度一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则第一条依据本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。第二条 来源 木小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分布后的拨人数为港, 第三条 执行秘书职掌木小组执行秘书秉承主-任委员命之办理卜列事求：酬若金首逐不二乩（2）一赍殳率口方五力也.（3）小汨升公的寿划事项。第四条工作区分有关各公司从业人员退职酬劳金帐卡及手册的填制，由营运小组办理”退职酬劳金的计算及分配清加的造具与如微凭单的制发等事项日备公司办五U第五条 干事与助理干事的设立本小组设干事一人，助理干事若干名，由公司职员调第六条干事的职掌 干事m主柱委员之
2、命协助执行秘书办不卜列事项：（一）受正酬再金的中胃、核发各项。（二）办卫总管理处从业人员退职酬劳金为分配计算及编刊清亚享项。（三）在关文传的授制、保管市议及开会逑矩、纪录等事项.第七条 助理干事的职掌助于+,恒嫉主任委员之命协助十界办理卜列匚二页：（一）退职酬劳金手册的收发事项。（二）有关有价证券、现金支票等保管事项U（三）负责收支转帐传票及会计报告的编制、簿籍单据的保管、各项帐册的登记等有关帐 务事项（四）其他有关文件的收发登卫号顶.第八条财务处理本小组的财务处理、经我收支依照营运小组议决的办法办二K第九条射h（一）木细则如有未尽事立随时修改。（二）本细则绎呈清总绎理核卷号提小组分议备查T修改时亦同。