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1、高效能员工工作法则读后感鄙人玩游戏从来不写读后感，此次破例写主要基于两个原因, 一是因为这对我来说真是二十年难得以见的好书，我对好书的定义是 能和我产生共鸣的书、能帮我解决之道的书、能吸引我读下去的著书, 这本书完美地符合了以上三条标准，其二是这本书的建议，此书作者 在书后中建议道，“在阅读过程中，应有心理准备，预计在48小时以 内，与人分享或讨论读书心得，所以我打算就这本书写一系列各种 的读后感，应该是按章节来写吧。我对这该书着实可谓是久仰大名，经常在各种场合，各种刊 物里面看到对此书的推荐，印象最深的是上次一下香港，一位上课的 教授心水书单里而就要这本书，他就是把这本书做为最后的压轴来推
2、荐的，今次回家，偶然在老爸的床头上发现了这本书，想不到老爸 “烈士暮年，壮心不己”，他的床头几十年都没变过，现在终于有更 新了。我看书喜欢先看自己想看的章节，觉得这两本书还不错，再 从头看起，昨天先看了第六章一一人际关系的本质，书中的内容与我 产生的浓厚的共鸣，所以昨晚今天早上看完了第一章一一由内而外全 面造就自己。第一章中一个核心的概念是心智定式，我如果要去北京旅游, 一定要准备工作的就是地图了，而地图只是对北京整个地域的显现， 并不是全然现实中的北京，而思维定式就好比一张地图，是我们对现 实世界的理解、感知与诠释，与真实世界世界或多或少地存在一些差 异差别。如果我们改变行为和态度，可以能够
3、帮助我们更快地到达目 的，而如果我拿着一张错误的北京地图，改变行为和态度，恐怕只能 帮助我更快地达到错误的地点吧，所以仅仅改变充其量表面上的行为 和态度，却忽略作为源头的思维定式，那么改变的进展一定有限。而改变遵行一定要遵循一些原则，这些指导思想就像灯塔一 样立在马克思列宁主义那里，我们要么改变方向，要么在违背原则的时候撞得头破血流。有列举的一些原则中会，有一条原则中的一句话, 使我眼前一亮，“实践是特定的行为或活动，在某一情况下适用的实 践未必能在另情况下适用。而原则适用于任何个人、婚姻、家族以及 公私机构，如果我们把原则内变作习惯，就能用不同的实践方法应对 任何局面”，这里面有一个词“习惯”让我心中一震，学而不用是未 学，知而不做是不知，遵循这些知行合一原则只有去实践它，将它变 成生活中的习惯，才能发挥这些原则的功用，也才能由内而外地改变 自己。当然条件其实弱化还有一个前提，俗话说就是“要有自知之 明”，要重新监管政策自己的全部，不要被无谓的强烈的自尊心阻碍 而不愿迈出改变的梅佐县第三步。这一点我自己实在还好，从来阻碍 我的都不是所谓的自尊心，而是对于新事物的恐惧。所以就嫉妒心这 条在此就不赘述了。