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1、-范文最新推荐- 市财政局2018年工作总结 xx年里我们主要做了以下工作： 1、 进一步强化财政工作目标管理 年初，我们提出了财政工作目标，制定了对财政收入、工资发放、财政改革等工作的目标考核办法。将确保工资发放纳入财政目标考核,并作为财政工作的首要任务，进一步强化了财政职工的工作责任感。 2、 积极培植财源 我们紧紧围绕乡党委提出的发展农业产业化，加快基础设施建设、发展旅游服务业的财源培植思路，做了大量工作，积极争取资金进行中低产田土改造和退耕还林，支持柠檬、蚕桑等农业产业化项目发展。 3、 加强收入征管 一是协助税务部门突出了重点行业、重点税种的管理。在有关部门密切配合下，狠抓了个体私营
2、经济税收的征管。二是严格税政管理，规范征收政策。清理了税收减、免、缓政策,禁止新开口子。三是借新税收征管法出台的契机，大力清收欠税，加强税务稽查，严厉打击涉税犯罪行为，提高了广大纳税人的纳税意识，税收秩序得以规范。 4、 农村税费改革试点取得成效 通过努力，我乡的农村税费改革已顺利完成了宣传发动、方案编制、任务分解、分户落实等阶段的工作，新的农业税制已在我乡全面实施。从试点情况看，农村税费改革规范了农民与国家、集体之间的分配关系，有效减轻了农民负担，遏制了农村“三乱”，改革的步骤是稳妥的，措施是切合实际的，试点取得了明显成效。实施农村税费改革后，我乡农民负担水平减轻59.21，得到了广大群众的
3、衷心拥护和支持。在实施农村税费改革过程中，较好地把握了减轻农民负担与确保机构运转矛盾的处理，既做到了不一味强调减轻农民负担，又不一味强调确保机构运转，使整个农村税费改革工作得以顺利进行，并取得了较好的效果。 5、 积极争取上级转移支付政策 6、 加强了财政监管 一是在预算安排上，坚持“人员经费零基化、公用经费定额化，专项经费项目化”原则，打破了支出按基数增长的安排惯例。二是加强了会议、接待、通讯、基本建设等非工资性支出的控制和管理。加强政府采购和会议经费管理,从目前实施情况看,支出节约效果较好，在通讯费管理上，严格按新出台的领导干部通讯费用报销办法进行管理，严格界定了支付范围和标准。三是开展了
4、会计法执法检查，全乡自查单位13个，自查面达100%；经抽查3个单位，没有发现大的问题。四是加强财政督查，实施跟踪问效，具体落实了工资发放、税收政策的督查工作。四是积极防范和化解财政风险，加强了农村合作基金会遗留资产的管理，对农村债务和财务进行了全面清理。 7、 采取综合措施，确保工资和社会保障支出兑现 一是狠抓了资金的筹措和调度，对上积极争取，对内坚持预算内外资金打捆使用，保证了行政事业单位工资发放。二是实行了工资专户管理制度，强化了对乡金库的监管，确保了资金留解和留成资金合规使用。三是突出重点，保证工资兑现。今年以来，对教育按照“集中统一管理、打捆统一使用、定额定项安排”的原则，实行了“工
5、资全额预算、公业务费等学杂费解决、预算外资金政府统筹、代管经费多退少补、政策性筹资统一安排使用”的经费管理办法，并兑现历年欠拨教育经费12万元。四是推行工资财政直接支付。今年4月起将党政机关和全额预算事业单位全部实行工资直发。 8、 加强预算外资金管理，严肃财经政策 一是继续加强了宣传，深化各单位对预算外资金”所有权属国家，调控权属政府，管理权属财政”的认识。二是进一步坚持和完善了票据源头管理办法，重新规范了票据、专户、财务管理体制。三是坚持预算外资金专户、专储管理，严格“收支两条线”政策。四是加大稽查力度。集中对单位预算外资金管理实施检查，有效规范了单位财务行为。 共2页,当前第1页129、
6、 积极稳妥地推进财政各项改革 一是规范和完善了会计核算中心，实施会计代理制，推进零户统管、综合财政预算等预算管理办法。二是加强教育经费管理，堵塞了管理漏洞。三是进一步完善了财政体制，规范供给办法。四是积极推进医疗保险等社会保障制度改革。 10、加强队伍建设和精神文明建设 一是组织学习、落实江总书记“三个代表”的重要思想和“七一”重要讲话，提高财政干部政治理论水平和思想素质。二是大力开展“三优一学”和“塑形”活动，推行佩证上岗制和首问责任制，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。财政所机关保持了县级文明单位、县级爱国卫生先进单位、市级文明
7、财政所称号，档案工作达省三级标准，计划生育、环境绿化、安全保卫等工作均取得可喜成绩。 共2页,当前第2页12 烟草营销部客户经理先进事迹说到*，或许没几个人知道是谁，但说到罗总，在*烟草局以及他所服务的南渡镇、糯垌镇一带的卷烟经营户中，却是无人不知，无人不晓。长着平头，一对黑眼圈，说起话来摇头晃脑，笑呵呵的象个弥勒佛，这就是罗总。 罗总是1997年到烟草工作的，当时的下伸网点，还设有卷烟仓库，他既是访销员，又是仓库管理员，既是送货员，又兼职内勤，管理着下伸点的财物和各项费用，因为他办事认真、一丝不苟，象个大管家似的，所以大家都叫他罗总管，这就是罗总名字的由来。 罗总衣着并不讲究，看起来和农民大
8、叔没什么两样，用他的话说是为了拉近和客户之间的距离，他文化水平不高，但凭着那颗执着的心，在营销这个岗位上一干就是十二年，这十二年里，无论负责哪个辖区，他都能独挡一面，把自己的本职工作做好、把客户服务好、把销售任务完成好；无论在哪个下伸所工作，都深受同事和客户的欢迎，在自己平凡的岗位上默默地奉献着，把最宝贵的青春年华献给了烟草事业。 以情感人，做同事的好哥们 罗总这人最大的特点就是爽快，每次所里分解销售任务，他都是一副无所谓的样子，多给他几箱，他也会笑呵呵地说“你说怎样就怎样，没事。”他从不和别人计较得失。去年年底，由于低档烟的进度跟不上，大家都倍感压力，当别人都愁眉苦脸时，他依然笑呵呵的说“没
9、事的，你们能完成多少自己先领着，剩下的我负责。”最后果然把任务完成了。 罗总无论在什么时候，都能把任务完成好，其实并不是他这个人聪明，点子多。真正的原因是，他在平时的工作中，很注重与客户感情方面的沟通，注重与每个客户交心交情。他总是把每一个客户都当成是哥们，很热心地对待每一个客户，尽心地为他们服务，所以每当他在销售中遇到什么困难时，客户都会很支持他，帮他解决困难。 把同事当哥们，把客户当兄弟，这是罗总一贯的作风，所以罗总的人缘特别好。谁有个捉襟见肘、谁有个手头急用，只要有罗总在，大家就放心，因为大家都知道只要跟他说，他都会热心帮忙。一次同事小李的母亲病了急着用钱，罗总二话没说，把钱送到小李的手
10、上。 类似的情况还有很多，有一次一个负责他辖区配送工作的配送员请假了，顶班的员工对客户不熟悉，那天刚好是周末罗总在家休息，当同事请他帮忙时，他二话没说，过来帮带路协助送货。但事后听其他同事说下午二点多钟时，罗总妻子打电话来把他臭骂了一顿。一问才知原来当天罗总妻子上班去了，叫他在家带孩子，他以为妻子中午会回来，所以没说清楚就出去了，没想到正碰上妻子要加班，回来晚了家里的小孩给饿坏了。当大家对他表示歉意时，他也是笑呵呵地说，没事，没事。 以诚待人，做客户的贴心人 一提到罗总这个人，客户总会竖起大拇指。他对待每个客户都充满着真诚和热情，每次走访客户，他都会认真地协助客户查点库存，指导客户做好订购计划
11、。由于他工作认真负责，客户都很信任他，喜欢听他的意见，有时客户生意忙不过来，总是会叫罗总帮着看看缺什么烟，叫他帮拟好订烟计划。 罗总对待客户，总是很热心，把客户的困难当做是自己的困难。有一次安平镇古淡村的一个客户因为外出，配送员去了几次都无法送货上门，当配送员打算把该户的卷烟退回时，罗总极力阻止，说该客户已经没有什么库存了，急等着烟卖，如果退回去将影响客户近期的生意，于是他不仅帮客户垫付了货款，次日还亲自把卷烟给客户送了过去。 罗总就是这样，把客户的事当成自己的事，当客户遇到困难时，他总会主动伸出援助之手。去年春节前夕，大家都抓住这个销售旺季，积极动员客户做好节日卷烟的储备，但三堡街的一个零杂
12、批发户李某只要了10件烟，按正常情况该类型的客户，在春节期间卷烟销量不会少于30件，后来经过了解得知该客户把钱都用在建房上，连进杂货的钱都是向信用社贷款的，罗总了解到零售户的难处后，主动借给客户六万元，解了该客户的燃眉之急，李某感动不已，逢人便说”罗总这人，够朋友。” 有人笑罗总，为什么这么笨，把自己的钱借给客户做生意，罗总依然笑呵呵地说：“客户是我们的衣食父母，他们有困难，不帮一下怎么行？他们生意做大了，我们的销售才能上得去，帮他们其实也是在帮自己。” 以勤补拙，学习的带头人 罗总这人文化水平不高，如果说叫他干活，再苦再累，他不会有半句怨言，要是说到学习，那可真的象是要了他的命似的。尽管如此
13、，他在学习方面，总是排除万难、迎难而上。 20xx年，随着烟草行业经营模式的转变，营销人员实现从访销员到客户经理的转变，这可让罗总感到为难，从没摸过电脑的他，要用电脑写日记，写周记，查数据，写分析，着实让他感到力不从心。面对困难，他并没有退缩，而是迎难而上，他知道自己在学习方面不如别人，对新知识的接受能力比别人差，但他笨鸟先飞，以勤补拙。每天晚上，别人出去玩，他就坐在电脑前，笨手笨脚地练习打字，两只眼睛瞪得象两只大灯笼。别人看他那认真的劲头，笑他说：“罗总，这么认真呀”，他总是摇头晃脑，笑呵呵地说：“不学习不行啊，拉牛上树也得学呀，呵呵” 付出终有回报，因为自己的勤奋努力，罗总对电脑知识的掌握
14、速度比一些年轻的同志还要快，许多同事都向他请教学习，现在他的打字水平，在专卖所里是数一数二的，他写的拜访日记、总结和周记等经常是大家学习的样板。这次v3系统培训结束后，罗总还给自己定了个学习计划，天天晚上加班加点，在电脑前摸索操作的方法，不懂的就向别人请教，总是怕自己落后跟不上新形势的发展。 罗总深知自己的文化底子薄，很难适应企业发展的需要，20xx年他主动报名参加了函授大专班的学习，今年即将学成毕业，经常会有同事不解地问他都这把年纪了干嘛还让自己这么累，他总是笑呵呵地说：“不学习不行呀，不学习就会落后，就会被淘汰。” 这就是罗总，烟草行业最基层的一个员工，他不会说什么激动人心的豪言壮语，没有
15、什么令人自豪的丰功伟绩，他只是热爱自己的岗位，热爱自己身边的同事和客户，日复一日，年复一年地在本职岗位上默默奉献着，为烟草事业的发展，挥洒自己的青春和热血。（*局 祝玉堂） 总干局优秀党务工作者先进事迹求真务实 以人为本扎实推进管理所建管工作总干局优秀党务工作者xxx同志的先进事迹 黄河百害,唯富一套,养育了数百万河套人民,造就了塞外江南,从黄河引水的总干渠,关系到河套人民的国计民生,是我市输水灌溉的大动脉,二闸管理所又是历来被视为水利行业的窗口单位,它位于总干渠46公里处,承担临河、杭后300多万亩土地的灌溉调水任务，同时负责32km到64km的渠堤养护、维护等工作。张建庭同志于20xx年3
16、月份到二闸管理所任所长，刚一到任就雷厉风行、红红火火的展开了工作，仅仅用了不到三个月的时间，便凭着他执着坚定的追求和脚蹭实地的工作作风，把二闸管理所面貌从上到下改变的焕然一新，调动起了广大干部职工的积极性，初步造就了一支能吃苦耐劳、钻研实干的队伍，开创了一种积极向上锐意进取的新局面。一、首先明确本年度工作的指导思想和总体工作思想要抓好一个单位的管理工作，首先要有一个明确的指导思想和总体工作构想来指导工作，树立工作目标。他以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中、四中全会和全市、总干局水利工作会议精神，树立和落实科学发展观，解放思想更新观念，深化改革、扎实工作，努力把
17、二闸管理所的工作再上一个新台阶。总体思路是“围绕一个中心、夯实两个基础、抓住三个关键、推进四项改革、实现八化目标”，为今后的工作明确地指出了方向。二、以人为本，调动职工积极性、发挥人的作用过去人们议论二所较多，这点他也有所耳闻，通过和职工谈话了解和自己细心的观察、总结，一针见血地指出二闸职工是好的，前任领导的工作成绩也是可以肯定的，但弊端在于职工欠缺战斗力、凝聚力，制度不够完善，推动了规章制度应有的约束力。他首先建立健全了各项规章制度，并制定出相应的工作方案，制度建设趋于细致完善，做到言出必行；编制了二闸管理所制度汇总，以制度办事，公正严明；深化人事改革，采取45%的工资浮动，按劳出勤，工作实
18、绩确定福利数额，打破两头平，大锅饭的状况，充分体现各尽所能、按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。自四月份以来，职工义务劳动达到45天，并按出勤天数发放了福利，平均每天15元，福利最高的已拿到500多元，首先从福利上拉开距离，随后实行工资浮动，形成了一种比能力、比技术、比出勤的新风气，人人争先、处处钻研，自觉劳动，紧抓时间，从而使职工的思想上有了紧迫感。通过这一系列的整改措施，在管理机制上、人的因素上，取得了良好的效果。三、紧抓建设，优化、绿化、美化水利行业窗口形象二闸闲置的宿舍和院墙，经岁月的雕琢，显得陈旧、破烂，闸区的草坪也褪化，杂草丛生、七零八落，实在让水利行业的窗口有伤大雅，于是决定重新
19、建设，在总干局党委、领导的关怀和支持下，今年投资15万多元，重新进行了规化、设计，进行了优化、美化、绿化。由于二闸的水质卫生条件差，今年新上了自来水，确保了职工的身体健康；为满足灌溉草坪，绿化环境的需要，建立了喷灌系统网。由于二闸底子较薄，为了节省开支，他号召职工自己动手，丰衣足食，栽树育草，移植草坪，很大一部分工程建设都由职工自己完成，为管理所节约了不少资金。5月中旬，为了巩固标准化渠堤建设成果，对所辖30公里的渠堤上铺沙60多方、炉灰渣100余方，在建设中，张建庭所长和职工投工投劳同甘共苦，大干两个月，建设工程已初具规模，完成了喷灌系统和100多米铁艺护栏的建设，移植5亩多草坪，植树600
20、0多株，盖起新门房，近十年不见水的假山上也重新喷出晶莹透亮的水花，目前又加紧了阶梯草坪的建设和移植工作。单位的形象，首先代表一个单位的精神面貌，是精神文明建设的重要内容，它促进良性循环，很明显，在优美的环境中职工工作和劳动都充满了激情，这无疑是张所长在精神文明建设方面添了重重的一笔。四、加强学习、提高素质、培养一批能吃苦、懂行、攻坚的好队伍xxx同志的管理，很注重策略，善于充分调动和发挥人员因素的作用。他确立了以人为本的思想理念，用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，制定完善了学习计划，以思想道德、科学文化、法律知识、业务技能和健康素质等方面入手，对职工进行强化教育，更新观念
21、，解放思想，本着以求真务实、稳步推进，内强素质、外树形象的精神，培养高素质、硬技术、吃苦耐劳、一专多能的职工队伍为目标，形成了工作有安排、有落实、有措施、有检查的工作新风，逐步地优化、美化、绿化闸区和渠堤环境，循序渐进地把物质文明、政治文明、精神文明奋斗目标落到实处。xxx同志是非常务实的，来到二闸后，看到所辖几个段站办公设备短缺，便从所内一一给以补充。从沙发到茶几，从床铺到立柜，考虑细致周到，在他心中，时刻不忘关心职工，体谅下属的疾苦。第一、二养护段没有厕所、库房，管理所又出资兴建，为管理段办实事。他鼓励职工解放思想，广开思路，自己寻求经营创收的致富之路，所以，在第一养护段、黄济站、养护公司
22、分别办起了养牛、养鱼、养鸡、养兔等养殖业，都是由职工个人投资兴建，共计投资10余万元。在百忙中，他仍记着职工的事情，五月份杨宝的兄长被火烧伤，他派出单位小车协助处理问题；武建军的小孩受点轻伤，他还多次地询问；渴中一滴如甘露，难中呵护常铭心，虽然是小事，可体现出的是他的关心与爱护，他以强烈的责任心和处事的公正严明以及心系群众的工作作风赢得了大家一致的尊敬。五、注重党的组织建设和党员队伍建设针对20xx年刚刚对总干局科所领导调整后，支部组织不够健全的现实，按总干局党委的安排，二所支部在4月份进行了支部换届，支部成员年轻化、知识化，具有很强的战斗力。支部成员分工明确，在严格要求自己，以身作则。抓好组织建设的同时，不忘党员队伍的建设，利用支部大会学了新党章和新编的党的基础知识手册。强调党的组织纪律性，要求广大党员要发挥党员模范带头作用，并在年轻职工中培养入党积极分子，为不断发展壮大组织做准备，现在二闸党员队伍面貌一新，工作积极，信心百倍，一支高素质的党员队伍在二闸崛起。xxx所长到二闸工作时间不长，只有两月之余，就在这短短的两个多月中，奇迹般地改变了所容段貌，转变了广大干部职工的思想观念，从“要我干”到“我要干”。他紧紧地团结和凝聚全所人员，上下拧成一股绳，心往一块想，劲往一处使，有条不紊的开展工作，取得了可喜的成绩。 13 / 14