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1、产科护士培illl方案i-：产科护土培训方案为保证新护土上岗后能顺利适应临 床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗 护理规及操作规程，保障护理质量和护理平安，特制定本培 训方案。一、根据？简阳市人民医院各级各类护理人员在职 培洲方案？、?归产科护理人员分级培训方案？制定本培洲方 案。二、培训目标1、稳固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。2、抓妒三基“（即根底理论、根本知识、根本技能）与临床实 践相结合。3、熟练掌握根底护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理 要求及护理技术。4、掌握产科疾病的病情观察要点。5、掌握产科疾病的壬要治疗药品的给药法、常用剂量及毒 性反响。三、培训师
2、资与培训对象培训师资:赦萍、曾春、娟、 洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士四、培训容1s定期强化医疗护理各项规章制度、院感染管理耍求、岗 位职贯、护理人员培言行为观。2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理 根底理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。掌握产科 专科疾病护理常观。掌握产科一般护理常规。熟悉心电监护 仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼 吸器使用。掌握产科常用药品剂量及毒性反响;掌握护理文书 书写,能掌握心肺脑复急救技术。3、岗位培训:入科后专人带教进展岗位培训。五、培训措施1、护土长做好坏境、观章制度与各类工作职责的介绍。2、护士长应结合毎个护士
3、制定出具体培方案。3、鼓励自学、該励参加各类护理大专学历学习。4、由髙年资护土进展传、帮、带。5、催促参抽医院组织的各种继续教育活动。6、催促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。7、每季度进展技术操作考核、理论考试、院感染知识考核。8、培训期间，定期召开新护土座谈会，了解其生活及工作 状态。As考核评价1 培洲完毕后毎个人必须参加理论考试 和操作考核，不合格者眼期培训，直至合格才能独立上岗。2培洲完毕后，写出培洲小结并承诺是否服从科室工作安排, 能否做到以工作为重，是否有视立上岗的信心和能力。3 科室按期进展总结评价。篇二:产科护士培圳方案为加强 归产科护理人员业务培洲，不斷提髙护土的
4、业务素质与能 力,特制订培洲方案如下:一、新进护理人员培洲1、培训目标：掌握医院的规章制度、护理核心制度及相 关医疗法律法规。掌握科室环境、常用及护理效劳观。 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预 案。掌握常用仪器设备以专科技术操作。掌握常见疾病 护理常观，熟悉常见护理操作并发症。熟悉护理文书负电 胸操作。2、培训时间：3个月3、培洲容:见新进护理人员培洲方案及考核表。4、考核法：科室针对培训容进展考核，对于未掌握容，科 室着重培训，培训后再次进展考核，考核合格后能上岗，三 个月完成。二、在职护士培洲:根据护理部的分层次培训方 案与要求,制定妇产科病区分层次培训方案及容。1、培
5、洲目标？护土职称培i Ii:掌握常用仪器设备操 作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。掌握本科疾 病护理常观，独立为患者实行安康教育及整体护理。熟知 并能正确演示各顶应急预案。掌握危重患者的抢救护理。啣晓本专科常用药物的药理作用、使用法、配I5禁忌、副 作用等。知晓本专业常用化验工程的名称、容、正常值； 知晓本专科常用特殊检查的法、检查前准备及检查后护理。熟知并能遵守院及科室的各顶规章制度,熟知各讯岗位职 责。能参与护生带教及护生讲座。?护师职称培训目标：熟练掌握本专科常见疾病的护理理 论和技能、专科用药，并能讲解示。掌握危重病人的护理 要点，能做熟练配合抢救。具有一定的护理管理、预防保 健
6、能力，枳极参与病房管理及质量控制。进展临床护生带 教、护理查瞬、科业务培训。参抽科室新技术、新业务开 展及临床护理实践。加强科研意识，枳极撰写论文。?专科护土、主管护师及以上HL称者培训目标：主持护理 查房、疑难危重病例讨论，指导疑难、危重护理病例护理方 案制定及实施，解决本专业护理疑难问题。枳极学习国外 先进护理知识与技术，能系统讲解并示。参则病瞬管理， 催促检查病房护理工作质量，做好护理质量监视，主持质量 持续改良工程。分析不良事件原因，提出肮措施，提出科 室护理开展改革建议。指导及参抽护理讲课及查房，进展 低年资护土业务培洲及考核。协助护土长完成护理管理、 护理科研、技术革新及护理队伍培
7、养、建立。2、培训容：根底知识、专科知识；护理技术操作； 仪器设备；护理质量检查标准；流程、预案；操作并 发症；制度、职责；护理文书；平安培训；其地。 具休培洲容见20xx年妃产科护士分层培训方案表。3、考核法：根稠培训容毎月进展考核，理论、操作考核 结果记人护土长手册。护土每月进展理论及操作考试一 次，结合I时抽考、床述提问；护师每两个月进展理论负操 作考试一次，结合I时抽考、床辺提间；专科护土、壬管护 师及以上职称者毎半年进展理论及操作考试一次。根稠科 室实际情况增抽护帅、专科护土、主管护师及以上职称者的 理论及操作考试次数，新入科护师第一年考试次数同护土。三、进修、轮转护土培训：结合护理
8、部培训方案及进修人员 的进修目的有侧重点地制定培训方案。1、进修、轮转护土培训容：见进修轮转护土培训容及考核 表培洲表格由进修、轮转人员先自行选择标明已掌握以未 掌握的容,科室根据结果进展有侧重点的指导、培训。2、考核要求：出科前进展理论及护理技能的考核。四、前 沿动态培洲：1、新仪器设备、新技术：对病区护土进展全员培训，培训 考核合格后才能使用。2、护理制度、标准、流程、预案等更新的容：病区及时进 展全员培洲、考核。3、新的护理文书：对于下发的护理文书新标准，护土长组织全员培训，培训后进展考核，考核合格后能执行。4、护理操作技术并发症：对于操作技术并发症，组织全员 及时进展培训、考核。5、专
9、科知识前沿动态。培训后考核并记录，考核后当月护 土长和带教教师跟进督导，了解护土的掌握情况。注：护理 人员自学根底理论容？根底护理学？、？科护理学？、？外科护 理学？、？妇产科护理学？、？儿科护理学?？急危重症护理学? 等篇三：产科护土培洲方案妇产科护理与其它专科护理有一 样的地，但存在明显的差异，它有相当的独立性和自主性。 在孕产妇住院期间，除提供日常生活面的照顾和治疗外，产 科护土的工作重点更偏向于提供安康教育和安康咨询效劳， 向殳母传授有关的育舉知识和技能、产褥期保健。为了适应 医学科学的开展，也为了适应归产科护理工作的容和畴柘宽 的需求，对妇产科护土的妇产科理论根底知识、专业实践能 力
10、、责任心以职业道德等面提出了更髙的要求。我院是一所 专科医院，从20xx年开场我院每年贈用护土逐浙增加，而贈 用护土多数是IT从学校毕业的，专科护理水平低，保健知识 掌握的少，院感知识薄弱，妇产科新知识、新理论掌握不牢, 在临床工作中不能单独胜任工作，怎样对妇产科专科护士规 化培训，Q樸在了我们毎一个护理管理者的面前。经过几年 的探索，我院在妇产科护土规化培训上取得了一些经历，所 培养的妇产科专科护土在工作岗位上得到了大家的好评，提 髙了护理质量，主要从以下几面做起：1、培训的目的:为加强专科护士的规化培洲,完善毕业后 医学教育制度，培养合格的临床妇产科护理人才。2、培训目标：具有良好的医德、
11、医风，熟悉妇产科的专科 理论及相关学科的根底理论，具有较系统的专业知识，较熟 练掌握本专业临床技能，为临床输送一批理论和临床相结合 的专科护土，提高产、儿科护理质量。3、培养对象：医学髙等院校护理专科以上包括专科工 作不满3年的抵从事临床妇产科护理工作的护士。4、培训的法：理论知识学习以集中学习为主，专业技能以 临床实裁为主。妇产科护理是一门实裁性强的学科，临床实 践是培养妇产科护土的重要坏节，可强化妇产科护土的技 能，提高妇产科护理的水平。临床实贱须在带教教师的指导 下进展，学习的全过程强调理论联系实际。5、制定培训方案:包括培训的时间,培训的容，培训进展, 对学员的考核指标。1培训时间：培
12、训为2年2理论 知识学习以集中学习为壬,时间为4个月，学习完毕后进展考 试，合格后进人临床实习。学习主耍容，科目、时间如下: 3临床技能以实贱为主，时间为20 f月，实习的科室、时 间、容如下:6、培洲的法1获希支持:在培洲前与医院的医务科、保 健科、院感科取得联系并得到他们的支持，邀请比折有经历 的妇保医生讲解妇女保健、孕产期保健、基层保健。遨请院 感科教师讲解医院感染预肪。2丨带教教师的选用：为了保 证培洲产科护士的质量,使她们把所学的知识应用于临床, 培训的教师从各科选取具有一定教学经历，大专以上的学 历，中级以上职祢的同志任教，任课教师应熟悉培训容认真教 学。临床实习，由指定的教师带教
13、，带教教师须具备大专以 上学历，工作5年以上，护师以上职称，带教教帅应落实各 项实习容。为了保证培训质量，护理部组织人员收集信息反 响，定期对学习、实习过程进展评估与控制，必要时调整培 训方案。7、绩效考核：每个科室实习完毕，由科室带教教师、病区 护土长将培训的产科护土从德、能、勤、绩面进展考核。考 核合格后可进入下个科室实习。实习完毕后由护理部进展考 试。1带教教师的考核：采用口头提问的形式考核和工作 中质量的考核。2病区护土长的考核：是对每一位学员的 主要考核评价，毎一位学员在科室学习完后护土长都要对该 学员进展考核，主要理论測试、口试、操作。口试：可以采 用提问的形式，也可以it学员制定
14、某床的护理方案。操作： 按护理技术操作观程进展考核，主要是护理16顶根本技术 操作，特别是专科护理技术操作。3护理部考核:学员完 成了2年的培训后进展结业考核，护理部将2年所学的容， 结合临床出一套综合性的考题进展考试，作为该学员的理论 考试成绩。4丨实习考核：自评占20%，带教教师考评 占40%，病区护土长考评占40%、成绩总柯，即该学 员在该科的实习成绩。见下表8、评价：优秀80100分，良6079分，差60分以下。对 考试、考评在60分以下者，找出原因针对性地培训，合格 后能上岗。对优秀者给于表扬，鼓励，提髙新上岗护土的枳 极性。9、结论：通过以上培训使新上岗的护土了解了保健工作的 重要性，加强了妇产科的根底理论、根本知识和根本技能, 掌握了妇产科新知识、新理论，掌握了院感的有关知识，提 髙了专科技术水平。同时使她们更好地理论联系实际，进一 步培养她们分桥问题、解决间题和独立工作的能力,提高了 产、儿科护理质量，为将我院圳亦成一所具有一定特色的专 科医院作出了努力。