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1、立足新时代创造新业绩甘肃东部运输实业集团有限责任公司魏存广在2017年度总结表彰大会上，甘肃东运集团表彰奖励了一批先 进单位、先进集体、安全优质服务车组，安全标兵及先进个人；设立“企 业发展突出贡献奖”，对做出突出贡献的优秀员工给予壹万元的重奖, 并作出了股权激励兑现决定，这些激励措施在员工队伍及社会上引起了 较强反响，使受奖者心生自豪，倍受激励，更激发了广大员工敬业、爱 业、乐业的精神情怀；传 承榜样的力量，向先进典型学习，这不仅仅 是企业倡导的正向激励，更是以实际行动践行企业核心价值观，打造企 业发展软实力的重要举措。甘肃东运集团自组建成立以来，始终坚持“创新改变命运，责任 成就长远”的核
2、心价值观，积极顺应道路运输时代变革，抢抓国家政 策机遇，在道路运输经营实践中向社会大众提供安全、便捷、优质的 服务，为省、市交通运输经济和行业的持续稳定发展做出了应有贡 献，企业整体形象和员工精神面貌发生了重大而 深刻的变化。同时、 修订完善了企业各项管理制度和绩效考核办法，形成了独具特色的企 业文化。每年度的评先选优即是企业文化建设的重要组成部分，也是 打造企业发展软实力的创新成果。这些先进典型之所以能够形成带动示范作用，其根本源于对企业的无限忠诚和深切热爱，源于对所从事职业的高度认同，源于对 服务工作 的倾心投入，源于勇于实践的优秀品质和优良作风。弘扬先进典型, 不是简单地推崇道路运输这种
3、特定服务职业，而是要通过弘扬先进典 型的精神力量，激发每个员工对本职工作发自内心的尊重和热爱，让 更多的经营管理人员和一线员工真心诚 意、全心全意、尽心竭力去工 作，去创造，在服务企业、服务大 众的舞台上创新发展，真正实现自 身的生命价值和意义。正是凭着这种坚定信念和远大理想，那些先进典范不论面对何 种艰巨的工作任务，不论面对怎样的竞争环境，不论面对多大的利益 牺牲，都能以企业大局利益为重，勇挑重担、不畏艰难、不怕辛劳、 无怨无悔，想为企业所想，干为企业所干，全心全意完成了一个又一 个光荣而艰巨的工作任务。从企业改制之初的做 大，到产业发展中的 做强，再到精细化管理的推进，甘肃东运集团弘扬诚实
4、守信、爱岗敬 业、转变观念的思想大解放，通过这些优秀团队和优秀员工的示范传 承，使广大员工的服务意识和服务行为得到了一次大的净化和大的提 升。企业崇尚先进，不仅要表现这个大团队对道路运输服务事业的无 比忠诚和热爱，更要体现集创业、敬业、勤业、精业的有机统一和全 面提升。甘肃东运集团许多发展成功事例证明，只要对自己的事业有一 种远大的目标和方向，有一种高度的责任感、使命感和紧迫感，不 忘初心，砥砺前行，就能够破解发展难题，战胜前进道路上的 各种困 难和挫折，最终到达成功的彼岸。在面对各种困难和挑战 时，他们的 高层管理团队总是表现出乐观向上，豁达自信，学习和吸纳优秀的管 理经验，总是善于分析总结
5、工作得失，善于引导和创造欢乐的工作气 氛，提升自身造血功能，推动企业创新发展。从外树形象、内强素 质，再到多元化产业的调整、转型及项目建 设可持续发展时期，他们 一刻都没有停滞发展的脚步，也一刻没有被眼前的成绩所陶醉、所满 足。面对道路运输由传统粗放型向现代服务型转变发展的黄金期，面 对科技化、信息化互联网绽放的新时代，他们率先试点定制客运，打 造运游结合、站运联动、站商一体和无车承运经营新模式，努力适应 道路运输供给侧结构性改革，以高起点、高质量、高标准完成既定的 目标服务。“山高人为峰，要么不做，要做就做最好”，这是对道 路运输服务工作的最好诠释。正如他们在表彰决定中所说：“近年来，面对道
6、路运输转型升 级的新形势和新要求，企业坚持开拓创新，不断推进企业在项目建 设、改革发展中取得新突破和新业绩。”企业发展的历程无 数次证明 “发展才是硬道理”，紧跟时代改革大潮，精益求精不断前行，才能 创造出无愧于时代和企业的新业绩。在受表彰的先进典型身上，他们 看到了职业价值观和职业操守所形成的巨大力 量，看到了一个敢于拼 搏、敢于创新、勇于奉献的企业团队和优 秀员工是如何走向成功的彼 岸。在多元化运输方式竞相发展的今天，他们所从事的这个特定职 业，不仅是谋生的手段，更是实现 企业和自身价值的舞台和窗口。通 过创造性地做好本职工作，使 爱岗敬业，追求卓越，服务社会，成为 企业和全体员工最基本的职业道德和行为准则，成为支撑企业不断前 行的重要条件和保障。立足新时代，创造新业绩。学习先进典型，就是弘扬他们崇 高的“工匠”精神，弘扬他们争创一流的优秀品质，把对企业的高度 敬爱，转化成对本职工作的高标准、严要求，以一丝不苟的拼搏精 神，勇于开拓创新，敢于担当的姿态，奋力推进企业转型升级新发 展。 4