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1、-范文最新推荐- 幼儿园庆六一国际儿童节活动串联词 幼儿园庆六一国际儿童节活动串联词甲：各位领导！乙：各位来宾！丙：老师和小朋友们！齐：大家好！丙：弹去五月的风尘，迎接六月的阳光。乙：六月，是童年的摇篮；六月，是童年的梦乡；六月，是童年的太阳；甲：在欢乐的六?一即将来临之际，我们迎来了x幼的又一大盛事-XX幼儿园素质教育成果展示文艺演出在这里隆重举行。乙：xx幼儿园创办于1985年六月。丙：二十多年来，X幼人坚持以”面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以”健康、聪明、活泼、自信”为培养目标、在全面发展”的素质教育思想引航下，积极为孩子们创造自我发展的空间，为孩子们搭建施展才华的舞台，取得
2、了累累硕果。在他们中间，有得到全国青少年书画美术大赛特等奖、金奖、银奖的孩子们，有获得市级各类比赛一、二等奖的孩子们。x幼的孩子在这块热情的园地里，感受到的是成功和喜悦，还有来自所有关心他们成长的社会各界人士的爱心接力。乙：今天让我们共同来感受x幼孩子的成长快乐，一起来领略x幼教师们多采多姿的风采。甲：我宣布金色摇篮金色畅想xx幼儿园素质教育成果展示文艺演出现在开始。首先请允许我隆重介绍参加我们今天活动的各位领导。他们是（略）甲：开心的锣儿响起来，欢乐的鼓儿敲起来。瞧，由我园的保育员阿姨和孩子们共同组成的腰鼓队正满怀热情向我们走来，让我们一起跟随她们的鼓声欢腾吧！丙：x幼的成长离不开各界领导的
3、关心和支持,尤其是得到了红梅街道领导的大力支持,每年都拨出数十万元用于幼儿园建设和教师培训.下面我们热烈欢迎红梅街道领导为我们讲话.乙：近年来,我园在创设自主开放的活动环境中作出了很大的努力,并积极为幼儿提供发展的舞台.我们每年举办的幼儿音乐节体育节画展故事会等,不仅促进了幼儿的能力发展,也积淀了丰厚的幼儿园文化.下面为大家表演的是大合唱.由大班幼儿演出.甲：听说过吗?有一种情感叫敬业,这种情感维系着x幼的每一颗心灵,它来源于x幼人广博的胸怀和无私的爱,它诠释着人间最美好最真挚的爱生情感.XXX园长所带领的x幼班子,是幼教改革的一群领头雁,她们开拓的视野创新的实践,营造了x幼特有的园本文化.请
4、欣赏散文诗乙：孩子们在幼儿园里愉快的成长，在集体活动中认识着世界。奇妙的海底生物，神奇的自然现象，有趣的风土人情都是孩子们津津乐道的。瞧！他们还给大家带来了富有西域风情的印度舞蹈快乐银玲。甲：在我园有一道亮丽的风景线,那就是家长学校.这也是我园开门办学的双赢成果.家长朋友是我们教育教学的合作伙伴,他们的支持和配合给了我们成功的勇气和信心.接下来的表演,是我们教师和家长共同为孩子制作的道具,是什么呢?看后就明白了.乙：大家说，我们的宝贝，可爱吗？宝贝们的衣服漂亮吗？这么多漂亮的衣服引来了森林里好奇的小动物。看！他们来了。舞蹈组合动物流行色丙：小老鼠，小兔子，小猫咪，他们跳得多开心啊！可是有三只小
5、猪，他们遇到大麻烦了，到底怎么回事呢？请欣赏英语童话剧三只小猪双语教学是我园的一大特色课程,外籍教师的参与为孩子们创造了又一个不同的交流协作的环境,培养了孩子们的自信,也发展了他们的语言.乙：多才多艺是x幼教师的素质要求,x幼的教师在市区各类比赛中都获得了殊荣.在今天这个欢庆的日子里，她们也将为大家一展她们优美舞姿.请欣赏舞蹈碧荷恬恬丙：x幼的老师是个个多才多艺，因此x幼的小朋友也个个能说会到,能歌善舞。他们就像春天的嫩芽般在这片沃土中茁壮成长。请欣赏：舞蹈新绿。甲：看到了么，我们的孩子就像雨后春笋般茁壮成长，正是在x幼这个金色的摇篮里，我们的孩子畅想着他们金色的未来、金色的希望。丙：金色摇篮
6、，金色畅想，乙：金色希望，金色未来，甲：让我们共同携手给孩子一个金色的童年！齐：xx幼儿园庆六?一暨素质教育成果展示文艺汇演到此结束，让我们相聚在金色的明天！ 在机关工委民主生活会上的发言提纲根据关于召开20xx年度地委常委班子民主生活会的通知要求，下面我结合自己的工作，结合对本人提出的意见和建议，将近一个时期本人的工作情况和在思想方面存在的主要问题分析如下，希望大家多提宝贵意见。一、关于1-10月简要工作情况一是认真履行地直机关工委第一责任人的责任。安排部署了工委所属71个基层党组织的先进性教育活动，及时开展“回头看”工作。建立制定保持党员先进性的长效机制1445项。部署了党政机关目标责任制
7、考核工作，对83个被考核单位目标完成情况、招商引资、“内创一流，外争上游”活动开展情况，进行了认真检查，并对重点责任目标、主要职能责任目标、主要共性责任目标分数进行了汇总，形成了20xx年度责任制工作综合汇报材料，并制发了实施目标管理的意见。召开了“十佳公仆”和“先优”命名表彰大会，对一年来涌现出来的“先优”代表和评选出的“十佳公仆”进行了命名表彰奖励。深入开展了以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义荣辱观道德实践活动和以“讲文明、强素质、树形象、快发展，为建设社会主义新林区积极做奉献”为主题的创建新型和谐机关活动，机关干部的凝聚力和战斗力有所增强。二是认真做好会议和接待活动工作。1-8月份，共
8、承办、协办地委常委(扩大)会议暨全区经济工作会议、全区领导干部会议、北极光节开幕式等大型活动和重要会议20个，县级党委政工例会、秘书长联席会等中小型会议9个，地委常委会10次。参与接待国家、省、市考察团、视察组、检查组等各种团体。由于接待时都做到了事前有安排预案，事中积极协调，服务热情周到。事后总结经验，找出不足。通过各方面通力配合、协作，圆满地完成了每次接待任务，并得到各方面的好评，大兴安岭地区的接待工作水平也逐步提高。三是切实加强党办系统效能建设。1-8月份制发地委文件40个，地委办公室文件46个。oa办公自动化公文传输系统全面运行。完善了内网收文流程，制作完成了文件的收文、归档程序，内网
9、文件的归档立卷工作做到标准化。优化了发文工作流程，目前oa办公自动化系统共制作5套发文流程。强化了内网的管理，对各单位在内网的安全、使用、维护、管理等环节提出了明确要求，落实了基层单位领导和工作人员的责任，进一步提高了内网公文安全运行的质量。经我审阅的上报电传信息180期，省里采用52期；信息专报10期，被省里采用6期。编发信息摘报18期，常委专阅3期。此外，围绕全区两会工作任务落实情况，地委班子先进性教育整改情况、地委10项利民活动开展情况，进行了重点督查，并及时向省委上报督查专报7期，超额完成了省里督查专报工作任务。二、存在的主要问题及产生原因1、在学习上缺乏系统性。由于忙于工作，对马列主
10、义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，学习不够全面、不够系统，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，没有很好地把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。总觉得自己既有一定的理论基础，又有基层的工作经历，比上不足，比下有余，因而，不能潜下心来刻苦钻研。对学习的重要性和紧迫性认识不足，有时片面的认为只要把工作做好就行了，学不学关系不大，没有完全处理好工与学的矛盾，对新理论、新知识学习和运用做得还不够。2、在工作上创新不够。虽然自己在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力忘我地工作，但是有时候自己认为从事秘书长工作时间长了，感到不用太多的
11、拼劲，就能够做好工作。因而，开始滋长懈怠情绪，有时显得墨守陈规多，开拓创新少。在协管地委办公部门的工作中，对如何加强新形势下党办部门工作缺乏创新性、超前性、深层次的探索和研究。平时重工作，轻建设，致使地委办公自动化的进程还比较缓慢，会议多、文件多的问题还没有得根本解决，致使办公部门的职能作用还没有真正发挥出来。在主抓地直机关工委的工作中，对如何在新形势下加强机关党的建设探索创新不够，平时工作“重活动、轻作用”。3、在作风上不够扎实。在平时工作中,有时是出于岗位角色的原因，自己满足于完成主要领导交办的工作和应付日常事务，下基层也常常是陪领导去的多，自己主动去的少，往往自己是去好单位、好企业去得多
12、，到困难多、矛盾多的地方去的少，到人民群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，因而，有时不能及时有效地的解决工作中出现的新问题、新情况。在履行地委秘书长职责时，部署安排工作较多、跟踪问效较少。特别是协助地委主要领导，从我区实际出发，超前性地科学谋划经济社会发展战略和重大思路不够，面对林区经济出现的新矛盾、新情况，如何采取新对策等重大问题，缺乏深入系统的研究。在抓机关工作作风方面也缺乏力度，致使部分机关单位机关干部的工作作风，还不能完全适应新时期工作的需要。三、今后努力方向1、强化理论学习。要深刻认识学习的极端重要性。真正把学习放在首位，作为人生的第一需要。要增强学习的自觉性，坚决克服思想
13、懒惰、自我满足、心浮气躁的毛病，静下心来，千方百计挤出时间认认真真、扎扎实实地学点东西。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，在全面、准确领会其科学体系、精神实质上下功夫。同时，还要根据自己工作的实际需要，学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史、文学等方面的知识，制定学习计划，列出学习内容，切实保证学习时间和学习质量，不断提高自己的综合素质，努力提高自身把握全局，驾驭全局的能力。2、努力创新工作。在今后工作中，继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识。紧密联系我区发展的实际，特别是联系自己
14、思想和工作实际，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。着眼于大思路、大视野、大举措来推动全区经济和各项事业的大发展，着力研究林区经济发展的新方法、新举措、新途径。积极大胆探索新形势下加强机关党的建设，进一步改进机关工作风。努力研究提高办公自动化和综合调研水平，积极创新督办工作的方式方法，完善督查工作机制，增强督办效果，确保地委决策到实处，充分发挥办公部门的参谋助手作用。3、切实转变工作作风。要牢固树立求真务实的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚决克服作风漂浮的弊端，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，多为基层和群众办实事，办好事。在具体工作中，正确处理好服务领导与服务基层、服务群
15、众的关系，多下基层调研了解情况，特别要多下偏远县区进行调研。要围绕地委的中心工作，对招商引资、特色产业、精神文明建设、党的建设等重点工作进行一些前瞻性调研，争取多出成果，多出精品，为地委重大决策提供科学依据。要定期到分管和协管部门中检查指导工作，与职工群众进行座谈，及时了解职工的思想动态，有针对性地解决实际问题。积极推进全区办公自动化的进程，大力精简会议，减少不必要的发文件。对协管的工作和主要领导委托交办的工作，都要一抓到底，决不放松。 税务干部在民主生活会上的发言按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予
16、批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：（一）在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为
17、。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及
18、工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。（二）在党风建设方面对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照”两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉
19、洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。（三）在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。（四）在组织工作方面虽然在200年确定了”搭建一个平台，夯实三个基础，实
20、现两个上水平”的工作目标，以及”单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。二、针对上述问题，我准备采取的措施是：（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本
21、主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞”一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。（四）树立”从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创
22、新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。三、对其他班子成员的评价局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。 13 / 14