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1、药剂科奖惩制度一、劳动纪律一迟到：8:00准时上班,每迟到10分钟,扣奖金 10元,累积满4小时按旷工1天计.二早退：在接班者到达岗位的前提下,提前 10分 钟下班的,早退者扣除本人当天奖金.另外每超过 10分钟, 扣奖金10元,满4小时以1天旷工计.三查岗：医院查岗,脱岗者除医院扣奖金外,科内 另扣50元.科内查岗,凡班组长不知其去向者,或脱岗超 过20分钟无人顶班,扣 50元.四旷工：凡未按医院及科内有关规定履行请假手续 均以旷工计.不服从工作安排者,也以旷工论.旷工者扣除当天工资、当月奖金、本年度年终奖.并影 响本人晋升、晋级、评优.五休假：请休所有公假公休假、探亲假、婚、丧 假、方案生
2、育假、产假等一律按假期天数扣发奖金按请 假当月奖金标准计算.1、所请公休假,原那么上当月请当月休,不及时休的跨 年度作废.2、值班补休不得存假,确因工作需要不能及时补休的, 过后应择时尽快补休.3、补休应在工作允许的情况下进行,未经批准,擅自 补休的,按旷工论处.4、各药房人员休假期间,部门自行解决人员问题,奖 金归各部门；由科内解决,那么奖金扣回科内,按平均天数扣 奖金.六业务学习、政治学习以及科内临时会议无故缺席, 扣奖金100元.七在上班时间干私活包括玩电脑、玩游戏、打毛线,吃东西、带小孩上班等扣本人 50元.八上班期间不准在药房办公地点会客、聊天,违者 扣奖金50元.二、工作质量一调剂
3、工作；1、有药不发,有药不领,扣当事人奖金50元,由于当事人不了解药品情况而随意说无药者,扣发本人奖金50元.2、部门无药,但其他部门有药包括药库而不联系的扣当事人奖金 50元,接到联系而不配合的,扣当事人奖金100元.造成不良后果,另行处分.3、患者或护士取药,工作人员应主动、热情,凡拖延 取药者扣奖金20元,拖延时间以10分钟计算.4、由于脱岗而造成工作延误,扣除当事人当月奖金,并扣除负责人奖金 50元.5、处方取药后必须签字盖章,处方签字缺项的扣发当 事人奖金50元.6、由于部门内部原因而造成临床或患者延误取药,扣 除当事人奖金50元.7、门诊处方收费附单缺一张,扣发当事人奖金50元.8
4、、凡明知药品质量存在问题而发药,扣一个月奖金.9、配方和核发过失一次,扣当事人双方各50元奖金,情节严重,另行处分,处方主要内容不全而配方者类同.10、各部门建立“过失事故登记本、“不合格处方登记本, 并如实认真填写,部门交班必须认真,交班本应及时记录, 否那么每项扣当事人和负责人个 50元.11、科内交待的工作不得拖延,拖延者扣100元.二药品采购治理1、药库临时断药,来药后24小时内送达药房. 每拖延 一天扣保管员50元.2、库管员必须做好药品验收工作,及时登记记录,违 反者扣当事人50元奖金,情节严重,另行处分.3、库管员因工作失误粗心造成损失,根据情节,严肃 处理,并根据药品金额扣当事
5、人奖金.情节严重,另行处分.4、采购应严格按方案申购药品,应及时准确,保质,保量；在接到方案后应在 1-2天内联系完毕,对于随意延误 时间,每超过一天扣发 50元奖金,延误急需药品采购造成不良后果,视情况扣50100元奖金.并将药品采购情况上 报主任.5、购进药品如有外观质量不符合等问题,没及时退货的,库管员、采购员各扣奖金 50元.6、科主任下达工作检查内容,必须在规定时间内完成,并记录,否那么扣当事人奖金 50100元.7、采购、库管员必须严格执行医院采购方案,临时变 更必须有相应手续,否那么扣奖金50元.三效劳态度：1、不管任何原因与病人、其他医务人员吵架一次,扣 除本人当月奖金50元.
6、2、无论任何理由与本科人员吵架一次,扣除当事人双方当月奖金50元.3、以任何理由推委病人, 视情节轻重扣本人100300 个月奖金.造成严重不良影响,当事人应按相关规定,待岗 三个月.4、不服从科领导及负责人安排,造成工作不能正常开 展,每耽误一天扣发当事人一个月奖金,或以旷工计,严重 者上交医院人事科.5、表情冷漠,语言粗俗,态度生硬,造成取药者不满 扣奖金50元.6、上班应保持正常工作秩序,不允许谈笑、聊天、扎 堆,否那么扣当事人 50元.四环境卫生：1、执行调剂工作时不穿工作服及佩带胸牌者,扣本人 奖金50元.2、药品存放杂乱无章,扣相应岗位人员20元奖金.3、药品包装及投药瓶不应有尘土
7、,否那么扣相应岗 位50元奖金.4、部门门窗应干净,否那么扣相应岗位20元奖金.5、工作台面应干净、整洁,否那么扣相应岗位20元奖金.6、地面应保持干净,否那么扣相应岗位20元奖金.7、值班室铺位整洁,否那么扣相应岗位20元奖金.8、值班室内不准存放私人物品,存放两天以上扣20元奖金.9、调剂台上不应存放私人杂物,否那么扣 20元.10、值班人员交班前不做卫生、不整理药品扣20元.五其它：1、安排各项检查工程,一项不执行扣检查人员30元,被检查人拒绝或不配合检查,扣奖金50元,情节严重者暂停工作,直至上交人事科下岗培训.2、检查人员检查工作, 药房不配合者扣奖金 100300 元.3、值班钥匙传递有误,影响正常上班扣 50元,造成严 重后果加重处分.4、违反麻醉药品治理方法每次扣50元.5、未经批准私自换药者扣 50元.六奖励：有以下情况之一者,科室依据相关规定给 予一定的经济奖励.1、各部门定岗人员固定,缺人后未补充仍完成工作任 务.2、受到医院、病人表扬者.3、医院卫生检查受到表扬的部门.4、科主任及负责人带着工作人员完成任务好,团结协 作好的.5、有突生奉献者,获得科技成果奖者.6、因工作需要,放弃休息,加班加点者.