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1、注重细节，追求完美美国成功学大师戴尔卡耐基说：“一个不注意小事情的人，永远 不会成就大事业。”细节是专业，注重细节是工作态度。上帝说，你 看，你看，细节的心就是心态的脸。心态变了，细节也就溜了。不管 大事小事忽略了细节都会给工作造成不同程度的影响或损失。因此企 业员工的一项基木素质就是态度要认真。严谨的工作态度才是做好细 节的前提条件。目前我国最受欢迎的实战型管理培训专家余世维博士的贏在执 行一书，关于“反思国人执行力现状一章，其中一点就是说我们在 执行力推行过程中不注重细节，不追求完美，摘录如下：“古人云：千里之堤、毁于蚁穴，就是强调伟大的事业不要忽视 微小的细节。然而，环顾我们周围，大而化
2、之、马马虎虎的毛病随处 可见，“差不多先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大 体、大致、大概、可能、应该，等等，都成了“差不多先生的代名词 和常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了 纸上，许多宏伟目标都成了海市蜃楼。”余世维傅士对此提出这样的忠告：提高执行力，就是希望我们在 工作中要树立严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心 浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各 项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。回过头来看看我们的企业一家乐园，邢台的龙头企业，假如无论 是我们决策层，还是管理层，亦或是执行层，直至每位基层员工，在 完
3、成每项工作时，都能以追求完美的严谨态度和敬业精神去完成，那 么，我们的企业必定会发展的更快。我们天天在晨会上高喊：“对于 我经手的每一件事，都要贯注深切的爱心，让每项工作有效益，让每 位客户都满意。”这不只是一个口号，关键是如何贯彻到工作中去。我们企业如今在邢台已经很具影响力，在老百姓眼里也有很好的声 誉，可是这些成就还需要我们去维护。公司现正推出“三大承诺”， 这更是一个好契机。一个企业的核心竞争力不是表现在每个人在会议 发言时的慷慨陈词，而是表现在他的每一位干部、每一位员工都能把 领导布置的工作保质保量、一丝不苟、尽善尽美地完成，这就是执行 力，这就是企业的核心竞争力。“在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少； 我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺 少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。我们必 须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。”卢瑞华审计监察中心 张亚2011年12月24日