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1、-范文最新推荐- 开发区第二批保持党员先进性教育动员大会上的讲话 开发区第二批保持党员先进性教育动员大会上的讲话同志们：今天这个会议是开发区党工委决定召开的一个重要会议，是开发区第二批保持共产党员先进性教育活动的动员会。会议的主要内容是部署在入区企业中开展先进性教育工作。下面，我代表党工委，就开展好第二批先进性教育活动，讲三个问题。一、提高认识，坚定信心，增强开展先进性教育活动的自觉性和责任感在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在认真总结历史经验、深刻分析我们党面临的新形势新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大决策，是新时期党的建设的一项基础性工
2、程，意义重大而深远。第一，开展先进性教育活动是永葆党的先进性的需要。先进性是党的性质的核心，是我们党巩固执政地位、完成执政使命的根本保证，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。我们党执政多年来，带领全国各族人民战胜各种风险和挑战，把四分五裂、贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小康水平、正在蓬勃发展的新中国，取得了举世瞩目的成就。一个根本的原因，就是我们党代表了中国先进生产力的发展要求，代表了中国先进文化的前进方向，代表了中国最广大人民的根本利益，始终保持了党的先进性。进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国
3、力竞争日趋激烈，各种思想文化相互碰撞，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。在机遇和挑战并存的国内外条件下，我们党要带领全国各族人民全面建设小康社会，实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强执政能力建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用，使我们党在新的历史征程中永葆先进性。第二，开展先进性教育活动是推进开发区“二次创业”的需要。开发区作为改革开放的先行区
4、和示范区，肩负着带头发展和带动发展的双重使命。努力促进开发区快发展、大发展，实现“二次创业”的奋斗目标，真正成为地方经济发展的“龙头”，不仅是省、市的共同要求，也是开发区建设的需要，更是企业发展的需要。广大入区企业作为开发区的建设主体，是直接承担开发区经济建设和改革发展重任的基本力量。企业党组织和广大党员要切实增强责任感和使命感，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动引导群众、宣传群众、组织群众，共谋发展。此次在入区企业中开展先进性教育活动，就是要通过先进性教育把“三个代表”重要思想落实到企业；进一步增强党在企业中的阶级基础，扩大党组织的覆盖面；使企业同志牢固树立发展是第一要务的思想，推进
5、哈开发区实现“二次创业”的奋斗目标，拉动地方经济增长。第三，开展先进性教育活动是凝聚人心、促进企业发展的需要。企业发展不仅要有技术、资金、市场等要素支持，更需要有人力资源的支持，人是决定企业发展的根本力量。一支团结一心、高素质的团队是企业兴旺发达的基础。我们党作为代表最广大人民利益的政党，不仅是领导中国革命和建设的核心，也是凝聚人心的磁石。各级党组织和广大共产党员更是事业发展的中坚。特别是在企业发展中，广大党员发挥着重要的先锋模范作用，成为在投资者眼里有地位、在企业生产经营中有位置、在员工群众中有威望的骨干力量。在新的历史时期，在企业党组织和党员中开展保持共产党员先进性教育活动不仅是党的建设的
6、需要，更是企业自身发展的需要，是事业发展的需要。按照市委的统一部署，开发区在完成第一批先进性教育活动之后，从月份开始启动第二批先进性教育活动。需要特别指出的是，开展第二批先进性教育活动绝不是第一批先进性教育活动的简单翻版和机械复制，而是先进性教育活动在开发区的深入和扩展。第二批先进性教育活动的参加人员不同，遇到的问题也不同，但先进性教育活动总的要求是一致的。因此，我们在开展第一批先进性教育活动时所探索、总结出的一些好经验、好做法对第二批先进性教育活动的开展是有很好的指导和借鉴意义的。总结第一批先进性教育活动，我们有以下几点体会：一是加强领导，精心组织，是搞好先进性教育活动的根本保证。开发区党工
7、委对开展先进性教育活动高度重视，全市动员大会后，迅速成立了由委主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人担任成员的开发区保持共产党员先进性教育活动领导小组。组建了领导小组办公室，研究制定了实施方案，精心部署。在推进过程中，注意超前思考，统筹安排，明确责任，分工负责，狠抓各个环节，做到了一段一部署，一段一培训，一段一总结。在每次转段前，我们都针对各阶段工作的特点，专门召开支部书记培训会，对下步工作进行具体的部署和指导，确保了开发区先进性教育活动的有序推进和高质量完成。二是坚持开门搞教育，走群众路线，是搞好先进性教育活动的前提条件。群众广泛参与是先进性教育活动深入开展的前提和条件。为了广泛发
8、动群众，认真征求和听取各方面的意见，我们通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主党派及无党派人士征询意见座谈会、入区企业负责人座谈会、个别访谈等形式，广泛征求各方面的意见，找准了存在的突出问题。哈开发区第一批先进性教育活动得以顺利进行，得益于一开始就深入群众，主动听取和虚心接受群众的批评和建议，创造了一个坦诚交互的融洽氛围。三是围绕突出问题，进行整改，是搞好先进性教育活动的关键所在。先进性教育要取得实效，重在整改，贵在行动。哈开发区先进性教育活动一开始，就立言立行，坚持边学边改，边议边改，边整边改，以先进性教育推动工作，以工作成果检验先进性教育成效，做到了“两不误，两促进”。对查摆出的问题
9、，能改的马上改；不能马上改的，进行深入调研，责成专人负责督促落实；对一时难以解决的，认真向群众解释清楚，取得群众的理解。针对查找出的突出问题，制定整改方案，明确整改措施，集中进行整改。坚持把近期目标与长远建设相结合、治标与治本相结合，保证整改真正收到实效，使开发区广大干部职工切实看到先进性教育带来的新变化，感受到了先进性教育的成果。四是建立长效机制，实现长效管理，是搞好先进性教育活动的制度基础。集中开展先进性教育活动是一个阶段性的工作，但永葆共产党员先进性是一项长期的、没有终点的工作。因此，在整个活动中我们结合开发区工作实际，不断探索建立长效管理机制。健全完善了党员教育管理的相关制度，确保党员
10、长期受教育。同时，完善了首问负责制、绩效考评制、赛场赛马机制、内部管理机制和工作运行机制等制度建设。总的看，开发区在开展第一批先进性教育活动中，不仅做到了“规定动作不走样”，而且还紧密结合开发区实际，注意将先进性教育与落实科学发展观相结合，与开发区“二次创业”相结合，与主题实践活动相结合，与日常工作相结合，不断创新活动载体，丰富活动内涵，使先进性教育活动开展得有声有色，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目标，得到了广大干部群众的普遍认可，受到了市委先进性教育领导小组的表扬和肯定。但同时我们也要看到，党的先进性建设是一个长期的历史性任务，第一批先进性教育活动还
11、面临着巩固扩大成果和持续整改的任务，我们要在巩固第一批先进性教育活动成果、不断整改提高的同时，把第一批先进性教育活动的好经验、好做法引入第二批先进性教育活动中来，确保第二批先进性教育活动扎实开展，切实收到成效。二、立足实际，注重实效，深入开展第二批先进性教育活动参加第二批先进性教育活动共有个基层党组织和创业中心在孵企业，涉及党员名。与第一批相比，参加第二批先进性教育活动的对象主要有四个突出特点：一是党组织类型多。有的是党委，有的是党总支、党支部。我们还为档案存在人才交流中心的党员成立了联合党总支。二是参加活动的单位类型各异。既有生产经营型企业，又有学校、研发机构；既有公有制经济组织，也有非公有
12、制经济组织，其中民营企业比重较大。三是党员结构多样，有企业经营管理者，也有打工者，有高校教师，也有科研人员。党员在身份、职业、思想状况等方面差异很大，流动性很大。四是难点问题突出。由于各种原因，开发区基层党组织和党员还存在不能适应新形势需要的问题，如有的基层党组织缺乏创造力、凝聚力、战斗力；部分党员理想信念不坚定，党员意识淡薄，在创新发展中的先锋模范作用不突出；有的职业道德滑坡，主人翁的责任感淡化；有的市场意识不强，在竞争发展方面思路不清晰。这些都是开发区发展必须要解决的问题，也是第二批先进性教育活动的重点。为了开展好开发区第二批先进性教育活动，按照中央和省委、市委的部署，结合开发区实际，牢牢
13、把握实践“三个代表”重要思想这条主线，紧紧围绕加强“四个建设”（即思想建设、组织建设、作风建设、能力建设），实现“四个提高”（即提高组织带领广大干部群众实现快发展、大发展的自觉性，提高解决涉及人民群众切身利益的实际问题的自觉性，提高开拓进取、求真务实的自觉性，提高廉洁自律、拒腐防变的自觉性）的目标，我再着重强调几点：第一，夯实工作基础，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展好先进性教育活动，必须注意发挥组织领导核心作用。针对开发区新经济组织的实际，在开展第二批先进性教育活动中，要充分调动企业党组织开展先进性教育活动的主动性、自觉性，结合各自实际，扎实有效地开展先进性教育活动。要不断提高党组织的
14、凝聚力、战斗力，切实使企业党组织真正成为“员工的政治核心，投资者的政治向导，联系政府、企业和员工的纽带”。针对开发区私营企业多、党员流动性大等问题，特别是档案保存在开发区人才交流中心的这部分党员，要做深入细致的工作，努力寻找失去联络、失掉组织关系的“双失党员”，使开发区先进性教育活动横向到底、纵向到边，确保党员都能参加到先进性教育活动中来。同时，要把开展先进性教育活动与加强非公有制党建工作紧密结合，推进在“两新”组织中建立党组织的工作，扩大党组织的覆盖面。第二，坚持群众路线，自觉接受群众监督。源于群众、依靠群众、为了群众，是我们党先进性的重要标志，也是我们从事一切工作的根本出发点和落脚点。先进
15、性教育活动全过程都需要群众的参与和监督。找准存在的突出问题，需要群众的广泛参与；落实整改方案和措施，需要群众的有力监督；活动最终成效，需要群众的测评。要坚持开门搞教育，充分相信群众，依靠群众，把走群众路线贯穿教育活动的始终，将先进性教育活动每个环节、每步工作都置于群众的监督之下，努力形成群众有序参与、监督有力、评价客观的良好局面。第三，围绕开发区和企业发展，着力解决党员中存在的突出问题。开发区是我市重要的工业区、产业区，是发展地方经济的新的增长点。开发区的事业是与入区企业的发展紧密相连、唇齿相依的。开发区先进性教育活动开展得好不好，成效大不大，最直接地表现在入区企业的发展上，体现在开发区事业的
16、发展上。一要坚持从实际出发。针对企业的具体情况，围绕党组织和党员存在的问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，问题查摆要准，整改措施要实，确保教育活动取得实效。二要坚持正面教育、自我教育为主，针对开发区企业党员思想上的困惑，开展教育活动，使党员进一步增强主人翁责任感、荣誉感，坚定理想信念，提高党性修养和驾驭市场经济的能力。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，采取组织谈心、诫勉谈话等方式，进行耐心细致的说服教育，促其转化。对经教育不能改正的，按组织程序妥善处理。三要坚持发展第一要务。充分利用先进性教育活动的有利契机，紧紧抓住振兴老工业基地的战略机遇，结合开发区和企业的
17、实际，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，树立加快发展的紧迫感和责任感，努力促进企业发展，进而推动开发区经济快速发展，做到“两不误，两促进”，用发展的实效来检验先进性教育活动成效。三、加强领导，精心组织，确保第二批先进性教育活动有序开展先进性教育活动关键在领导、基础在支部、落实靠党员。第二批先进性教育活动情况复杂、任务艰巨，必须加强领导，精心组织，明确责任，狠抓落实，确保开发区第二批先进性教育活动取得实效。第一，要加强组织领导，明确责任。各级党组织要把开展先进性教育活动作为头等大事来抓，从思想上高度重视，精力上高度集中，行动上高度统一，全力以赴抓好这项工作。参加第二批先进性教
18、育活动的单位要成立先进性教育活动组织领导机构，其党组织的主要负责同志作为先进性教育活动的第一责任人，要切实负起领导责任，以身作则，率先垂范，确保力度不减，原则不变，标准不降。要根据本单位的实际情况和党员队伍状况，有针对性地制定活动方案和活动安排，做到既保证学习教育活动的质量和效果，又不影响本单位生产、工作，不加重党员和群众的负担。要坚持继承与创新相结合，既要注意借鉴好做法、好经验，又要善于结合企业实际创造性地开展工作，不断创新活动方式和载体，丰富活动内容。第二，要把握关键环节，扎实有序推进。要根据先进性教育活动三个阶段的不同特点，牢牢把握关键环节。一是要搞好思想发动。结合实际做好思想发动和舆论
19、宣传，通过召开动员会、专题辅导报告会、座谈会和走访、电函等形式，组织党员学习有关文件，加深对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识。二是要抓好学习教育。针对第二批党员的不同类型特点和实际接受能力，在学习形式上求灵活、学习内容上求深入、学习效果上求实效，坚持集中学习与分散学习相结合，专题辅导和座谈交流相结合，理论学习与自我教育相结合，利用班前班后和节假日等工余时间开展行之有效的学习。三是要做好分析评议。按照“广泛征求意见、集中进行查找、组织把关认可、适当范围公开”的程序，抓好党性分析和民主评议这个关键环节。四是要深入整改。根据征求到的意见和查摆出的问题，制定整改措施，落实整改任务。坚持边学习对照
20、，边查摆问题，边落实整改措施，边解决实际问题，抓住最突出、最紧迫、影响本单位发展、群众反映最强烈的问题，采取有力措施，切实加以解决。第三，要从实际出发，加强指导和推进。为了使开发区第二批先进性教育活动扎实有效地开展起来，开发区党工委调整了先进性教育活动领导小组及办公室，并抽调人员组成了六个督导组，分片包干，个别指导。督导工作既要坚持高标准、严要求，又要充分考虑所去单位的实际情况，谦虚谨慎、诚心诚意地尊重和支持基层党组织的工作。同时注意突出基层党组织的地位，重视发挥党组织负责人的作用。督导组要根据参加单位的不同情况和实际特点，有针对性地开展分类指导，一是在活动的着力点方面，企业要把着力点放在建立
21、和谐的劳资关系，建设先进的企业文化，促进企业依法经营，提高企业经济效益，加快企业发展上；学校要把着力点放在用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教职工和学生的头脑，树立良好的校风校纪和师德师风，营造教书育人、尊师重教的校园文化；研发机构要把着力点放在提高技术创新能力，强化科技创新，努力开发具有自主知识产权的产品，提高竞争力上。二是在解决突出问题方面，党员领导干部主要解决权力观、地位观、利益观等方面存在的问题；广大党员主要解决党员意识淡薄、纪律松弛、主体意识不强的问题；生产一线的党员主要解决爱岗敬业、工作技能等方面存在的问题；下岗失业和生活困难的党员主要解决悲观消极、被动依赖的思想。三是在方式方
22、法方面，要根据参加教育活动单位的实际情况，有针对性地灵活开展工作。在“规定动作”不走样这个大前提下，因地制宜，一企一策，不搞“一刀切”和“齐步走”。根据企业生产经营、学校教学活动和研发工作的不同特点，采取切实有效的形式和方法，开展好先进性教育活动。第四，要加强长效机制建设，注意总结典型经验。要根据参加先进性教育活动单位的不同类型和实际情况，大胆探索和创新，建立健全长效机制。要针对企业党建中的重点、难点和薄弱环节，围绕建立健全教育机制、约束机制、管理机制、监督机制、激励机制和保持先进性工作机制等，探索符合时代精神、体现先进性要求、切合企业实际的制度规范。要注重制度创新，把企业和群众在先进性教育活
23、动中的有益探索和创新归纳好、总结好，形成具有普遍指导意义的思路和措施。对已经成熟的典型经验和成功做法，要及时加以推广，引导先进性教育活动向纵深发展。同志们，中央和省委、市委对这次先进性教育活动要求很高，人民群众对开展先进性教育活动也寄予厚望。作为先进生产力的代表，开发区企业党组织和广大党员要以高度的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，切实抓好先进性教育活动，加快发展，合力推进开发区二次创业。 在组织、老干部、关工委会议上的讲话同志们：这次全县组织、老干部和关工委工作会议，是经县委同意召开的。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十
24、二届五次全会及全市组织部长会议精神，总结去年工作，分析形势，理清思路，部署今年工作。下面，我就贯彻省、市组织部长会议及市老干部会议精神，讲两个问题。一、认真总结20xx年工作，增强做好工作的信心刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年，是全县各项事业突飞猛进的一年。一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓责任落实，组织、老干部和关工委工作都取得了较好成绩。一是保持共产党员先进性教育活动成效显著。按照县委的统一部署，全县各级党组织精心谋划，妥善安排，严格督导，三个批次的先进性教育集中学习活动已经全部结束，取得了丰硕成
25、果，并以鲜明的特色，受到了中央和省、市委巡查组、督导组的高度评价。我县整个先进性教育活动主要有以下几个特点：一是领导重视程度高。县委将先进性教育活动作为一项政治任务来抓，成立了机构，组建了督导组，建立了县级党员领导干部联系点，积极参加联系点的动员大会、民主生活会，到联系点讲党课，帮助解决实际问题，对先进性教育活动给予具体指导，并能以一名普通党员的身份带头参加本单位的先进性教育活动。在全县局级领导干部中开展了“一帮一”、“一对一”活动，每名局级领导干部每人联系1户农村贫困户，帮助脱贫致富；每人包扶一户民营企业，扶持企业发展，收到良好效果。二是学习培训氛围浓。在靖宇电视台开办了先进性教育活动专栏节
26、目，创办了教育活动简报，在主要路口设立了宣传板，采取了组建讲师团辅导学、结成对子帮助学、弘扬正气激励学等十种学习形式，在全县开展了学习*、*的活动，绿色食品有限责任公司总经理*，还被选树为全市学习的农民党员先进典型，形成了浓厚的学习氛围。三是存在问题找得准。各基层党组织采取多种形式广泛征求意见。同时，在谈心活动中，做到开诚布公；撰写党性分析材料时，做到力求深刻；召开专题组织生活会和民主生活会时，做到真心批评；评议、反馈、通报各环节，做到真实可靠，使每个班子和每名党员都找准了自身存在的问题。四是整改措施落得实。各基层党组织把整改贯穿活动始终，确保先进性教育活动成为群众满意工程。县委针对群众反映的
27、领导干部深入基层少的问题，制定了关于全县副县级以上党员领导干部到农村开展调研活动的通知；针对交通瓶颈和城市建设水平低这两个涉及群众切身利益的问题，采取超常举措，实施了西南岔至西老岭二级路面建设、8个村水泥路建设等“畅通工程”，集中力量完成了靖宇大街西出口改造、三期引泉等“民心工程”。各部门各单位通过有效措施，重点解决了党员干部精神萎靡不振、工作作风不扎实、侵害群众利益，滥用权力等5个方面的问题，并将一些好的做法以制度的形式固定下来，形成长效机制。通过全县各级党组织和广大党员的共同努力，先进性教育活动达到了深刻教育党员、巩固加强基层党组织、为群众提供有效服务和促进经济社会发展的目的。二是领导班子
28、和干部队伍建设不断提高。加强了对“一把手”的选拔、教育和监督，提高了“一把手”素质；深入开展了“三争”活动、“领导干部帮扶农村贫困户”活动，各级领导班子和干部队伍的思想政治建设水平、宗旨服务意识得到提高。干部教育培训力度继续加大，举办了“新提拔干部培训班，对20xx年以来新提拔的60名领导干部进行了培训。优化领导班子结构，实现了领导干部的科学合理配置，在认真调查了解的基础上，对全县51岁以上的106名局级干部实行提前离岗，对各局级领导班子重新调整，改善了领导班子成员结构。确定了县商务局副局长等4个副局级职位，面向社会公开进行招考，形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制，拓宽了识人选人视野。加大
29、班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导班子和领导干部实行黄牌警告、谈话诫勉，对不称职的领导干部给予免职，全面激发了领导干部的积极性、主动性和创造性。干部人事制度改革取得新进展，顺利结束了干部选拔任用工作责任制和责任追究制试点工作，完成了干部任用条例自查自纠工作，“上靠政绩，下凭机制，建立干部干事的有效机制”的做法，在吉林组工信息（专报）上刊发。三是人才工作和人才队伍建设取得实效。成立了靖宇县人才工作领导小组，制定和修订了人才工作的政策和制度，完善了人才工作的保障体系；围绕实施人才强县战略、发展重点产业、盘活人才资源等课题开展调研，取得了较好成果，为深化工作
30、奠定了基础；“一村一名大学生项目”、“人才兴企”等人才项目全面推进；加大人才工作宣传力度，创造了良好的外部工作环境。在全省高级专家命名暨优秀人才表彰大会上，我县三道湖镇白江河村党支部书记*，被命名为“优秀农村实用人才”。四是基层党组织和党员队伍建设切实加强。加大调研力度，对在新形势下如何抓好农村基层组织建设进行了认真探索；制定下发了农村“两委”工作规范，从管理机制上减少了“两委”矛盾；对新建、改建村部管理使用情况，进行了专项检查，并利用党费为全县111个行政村制作了钢管式旗杆、配发了国旗，为78个没有党旗的行政村购买了党旗，很好地发挥了村部主阵地作用；积极组织农村党员干部参加教育培训，向长春工
31、业大学输送学员78人，向县农广校输送学员32人。及时完成了国有企业改制后党组织的重组工作，新成立党总支1个、支部5个；下发了关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知，理顺了企业解除劳动合同党员的组织关系；制定了关于做好非公有制企业“以党建带工建，以工建强党建”工作的实施意见，非公企业党建工作得到进一步加强。以开展先进性教育为契机，改进党员教育管理工作，流动党员、“口袋党员”管理难问题开始得到解决。五是组织部门自身建设有了新发展。立足于提高组工干部思想政治素质和形成保持公道正派的长效机制，加强了组织部门内部制度建设，推进了机关管理和工作运行的制度化、规范化，提高了工作质量和效率。工
32、作实行目标化管理，把工作任务分解落实到科室，责任到人，强化了组工干部的责任意识。部机关坚持每周一早学习制度，开展了学习研讨、信息评比活动，部门建设水平进一步提高。六是老干部工作扎实推进。建立和完善了离休保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制，全县离休干部医药费全部实行了记帐式管理，尤其是充分发挥财政支持机制的作用，确保了“两费”保障工作的落实。通过积极协调，争取省财政转移支付补助老干部“两费”资金22.8万元，缓解了我县“两费”保障资金紧张的局面，为“三个机制”的平稳运行提供了有力支持。去年重阳节期间，组织开展了乒乓球赛、书法赛等文体活动，丰富了老干部的生活。为切实落实好老干部政治待遇，通过定
33、期开展政治理论学习、召开座谈会、组织参观考察等活动，使老干部积极参与到县域经济发展的实践中来。我县退休老干部李延喜同志为家乡奉献余热的先进事迹，在全省进行了巡回报告，引起了社会各界的热烈反响。七是关心下一代工作取得新进展。认真贯彻落实中央8号文件精神，把未成年人思想道德建设工作任务按部门分解，具体落实到责任单位，加大了未成年人思想道德建设力度。基层关工委组织建设不断加强，全县已建关工委223个，县、乡（镇）关工委基本上都配备了专职或兼职驻会关工委常务副主任，政治思想教育报告团、科技传授团、“五老”队伍不断壮大。以纪念抗战胜利60周年为契机，充分发挥爱国主义教育基地的作用，加强对青少年理想信念、
34、思想道德和艰苦奋斗教育，并取得较好成果。加大监督检查力度，去年对全县关工委工作和三年来的创新争优工作进行了一次全面检查和总结。去年，保安校外辅导员郭喜林受到国家关工委、精神文明办的表彰；教育局、文体局等4个单位，王德发等18位个人受到省关工委、精神文明办的表彰。此外，党史、电教、干部档案、信息调研等工作也都取得了新成绩。总结去年工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题。比如，流动党员、“口袋党员”、失业党员的管理，还缺乏行之有效的办法；对基层党建特别是“两新”组织党建，还研究不够、措施不多；在领导班子和干部队伍建设方面还存在力度不大、深度不够的问题；与发展的要求相比，组工干部的素质
35、还有待进一步提高，等等。这些问题，都需要在今后的工作中加以改进。二、以先进性教育活动和基层党委换届工作为重点，扎实做好20xx年各项工作20xx年是“十一五”的开局之年，是组织工作在新的起点上继续向前迈进的一年，也是组织工作阶段性重要任务最多的一年。党的十六届五中全会上，中央做出了“十一五”规划建议，描绘了未来五年我国经济社会发展的美好蓝图，确定了指引全党和全国各族人民阔步前进的行动纲领。去年末相继召开的省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会，站在新的历史起点上，分别提出了“十一五”期间经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务。实现“十一五”规划是全县工作的大局和中心任务，也
36、是谋划和推进组织、老干部和关工委工作的出发点和落脚点。做好今年的组织、老干部和关工委工作，必须认清形势、围绕中心、突出重点、统筹兼顾。20xx年全县组织、老干部和关工委工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会和全市组织部长会议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕实施“十一五”规划和推进靖宇更快更好发展这个大局，更新理念，创新方法，求真务实，高质量完成先进性教育和基层党委换届工作，进一步加大人才工作力度，在干部、基层组织建设、组织部门自身建设上实现新的
37、突破，在老干部和关工委工作上实现新的发展，为加快靖宇经济社会快速发展和实现“十一五”规划良好开局提供坚强的组织保证和人才支持。1、着眼于保持党的先进性，巩固扩大先进性教育活动成果目前，全县三个批次的先进性集中学习教育活动基本结束了，但这并不意味着整个先进性教育活动就此结束，在这之后还有三个月的“回头看”巩固扩大成果的过程。我们要在已取得成绩的基础上，思想不松懈、行动不倦怠，不断强化机遇意识、主题意识、发展意识、破难意识、政策意识和指导意识，保质保量地完成先进性教育活动。通过“回头看”，我们力求取得三个方面的成果：一是实践成果。先进性教育活动的成效首先体现在实践成果上，也就是要在解决党组织和党员
38、队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题上务求实效。在三个批次先进性集中学习教育活动结束后，全县各级党组织要集中进行一次“回头看”活动，重点落实整改措施，没解决的问题抓紧解决。特别是农村各级党组织，要着力解决农民在生产、生活中的实际困难，重点解决农民关注的热点、难点问题，让群众看到成效、得到实惠。二是制度成果。制度建设关系到先进性教育活动成果的巩固和提高，关系到先进性教育活动长效机制的建立和健全，是先进性教育活动的重要保证，也是先进性建设的重要内容。全县各级党组织要全面总结先进性教育活动中创造的新鲜经验，努力把成功做法上升为制度规范，形成保持共产党员先进性
39、的长效机制。特别是要建立健全加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系服务群众等方面的工作制度，并保证这些制度的有效运行。三是理论成果。按照中央的统一部署，今年要着重从先进性教育活动的经验总结和理论思考、加强党的先进性建设的理论探索两个方面入手，既概括提炼出先进性教育活动的实践经验和理论成果，又努力探索加强党的先进性建设的规律，提出一些战略性、前瞻性的思考建议。按照省、市委的要求，要积极参加“保持党的先进性”征文活动，努力多出优秀理论成果。2、着眼于选配好“十一五”规划的组织者和实施者，扎实做好基层党委换届工作按照中央和省、市委的要求，今年下半年，县委和基层党委将集中进行换届。这是
40、我县政治生活中的一件大事，县委高度重视，社会各界广泛关注。因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项工作摆上位置，全力抓好。有关换届的具体政策和工作安排，上半年省、市将召开专门会议进行部署。总的来说，这次换届要把握好以下几个方面。一是充分认识做好这次换届工作的重要性。这次换届产生的新一届领导班子，担负着组织实施“十一五”规划的重大责任，具有新老交替力度大、进行领导班子配备改革、考察方式方法有所改进、自下而上比较集中等特点，所以，必须高度重视，切实加强领导。二是进一步优化领导班子结构。选好基层党委领导干部，配强基层党委班子，关键要把握好两条原则，一条是选什么样的人，另一条是怎样选人。
41、只要这两条原则坚持好了，就能够真正选出让县委放心、让群众满意的新一届基层党委班子。要按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，抓住换届的有利时机，把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要突出选好配强“一把手”，把那些政治素质强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。要加大选拔年轻干部的工作力度，实现领导班子年龄结构的梯次配备。继续做好选拔“三方面”干部工作，切实把领导班子配好配强。三是起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地认真总结上届党委的工作，明确新一届党委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。对过去工作的总结，要客观实在，正确
42、估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各基层党委提出的发展目标和发展思路，要注意前后衔接，充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。四是选好党代表。各基层党委要严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为县党代会的成功奠定基础。五是组织召开好党代会或
43、党员大会。召开党代会或党员大会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委和纪委，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。各级党组织一定要正确把握政策，严格程序要求，确保党代会或党员大会顺利进行，取得圆满成功。3、着眼于优化靖宇发展的第一资源，进一步加大人才工作力度人才是兴业之本。“十一五”期间，我县对各类人才总量的需求将越来越多，对人才素质的要求也将越来越高。全县各级党组织一定要把人才工作摆上更加突出的位置，认真抓好。第一，立足于经济社会发展需要，进一步做好人才队伍规划。要根据“十一五”的发展要求，把握全县人才队伍建设状况和未来需求，认真谋划、制定
44、“十一五”人才规划，做到人才工作与中心工作步调统一、协调促进。同时，要指导各部门、各单位科学谋划各自人才工作发展规划，形成统分结合、相互衔接、各有侧重的人才队伍建设格局。第二，着眼于基层和经济建设一线，引导和推动人才合理流动。通过公开招聘的形式，选拔一批专科以上学历毕业生充实到乡镇和企事业单位，进一步优化基层人才结构。要制定出台关于鼓励党政机关工作人员到企业工作的政策，促进机关干部走入企业，帮助企业实现快速发展。第三，服务于建设社会主义新农村，大力培养农村实用人才。要结合实施农村党员“智能工程”，以农村党员为主体，以实用技术和职业技能培训为重点，率先提高农村党员的致富、发展能力。要注意发挥农村
45、实用人才的帮带作用，推广应用他们的实践成果，不断壮大农村实用人才队伍。结合全省“一村一名大学生项目”，继续输送农村优秀青年到省内相关高校学习进修。第四，着力于体制机制创新，努力改善各类人才自由发展的环境。实施“人才工作体制机制创新”项目，破解人才工作中的难点问题，在人才培养、选拔、评价、使用、流动、激励等方面，采用一系列相配套、相衔接的改革措施和制度，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事、支持人才干成事、帮助人才干好事的社会环境。4、着眼于为提速“快跑”提供组织保证，切实加强领导班子和干部队伍建设领导班子和干部队伍建设是党的建设的关键工程，是组织工作的重中之重。
46、要实现靖宇经济社会提速“快跑”和“十一五”规划目标，首要的是建设高素质的领导班子和干部队伍。第一，要进一步加强领导班子建设。继续大力实施“一把手”工程，坚持高标准、严要求，强化对“一把手”的培养、管理和监督，全面提高“一把手”素质。以符合科学发展观要求为标尺，采取有效措施，扎实开展“三争”活动。要坚持看人品、看政绩、看能力、看公论的用人导向，重用干事成事、群众公认的干部，保护敢闯、敢试、敢于创新的干部，调整品行不端、业绩平庸的干部。第二，要进一步落实大规模培训干部任务。一是扩大培训范围，突出普遍性。要充分利用各类培训资源，合理确定班次，不断加大培训比重，尽可能多地培训干部。二是完善培训内容，突
47、出针对性。要从实际出发，把“十一五”时期我县在经济、政治、文化、社会建设方面的重大部署转化为干部培训的重点内容，增进干部培训的实效。充分利用域内外改革发展的成功实践和先进经验，组织开展专题性、专业性培训。三是改进培训方式，突出多样性。要逐步改变党校办班，组织调训单一培训模式，采取党校辅导、自学补充、外训提高、实践锻炼“四管齐下”的方式，提高培训的综合效果。四是健全培训机制，突出实效性。认真抓好中组部即将颁布的干部教育培训工作条例（试行）的贯彻落实，结合实际制定配套措施；建立干部培训申报制度，防止重复办班；建立干部培训激励机制，把干部培训与奖惩结合起来，激发参加培训的内在动力。第三，要进一步推进
48、干部人事制度改革。公务员法是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律。它的颁布标志着干部人事工作在法制化轨道上迈入了新阶段，也是从整体上进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措，对于建设高素质的干部队伍，加强党的执政能力建设具有里程碑意义。全县各级党组织要会同有关部门认真做好公务员法及其配套法规的贯彻落实工作；要切实抓好上级党组织关于干部制度改革措施的贯彻执行；要按照“公论制”要求，不断扩大干部选任过程中的群众参与面，进一步加大干部“公选”力度，改进“公选”方式。第四，要进一步强化干部监督。不断深化干部监督工作“三条主线”，保证“5 1”文件的贯彻落实，制定具体的配套制度，加强对领导干部的日常管理。制定县管领导班子民主生活会工作规则，探索建立和完善领导干部谈话和函询制度。在坚持定期审计与离任审计相结合的领导干部任职全程经