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1、2021 年劳务派遣合同范文参考 _合同范本编号：xx 市劳务派遣协议书xx 版 甲方劳务派遣单位 全称单 位 类 型 法定代表人 或负责人 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系 乙方实际用工单位 全称单 位 类 型 法定代表人 或负责人 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系 xx 市劳动和社会保障局制乙方因生产 工作 需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原 那么，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同 遵守。一、协议期限本
2、协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前 30 日内，双方应以书面方式办理 续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1 、乙方需要接受派遣人员 以下简称员工 的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自 年 月日起至 年 月日止。(3)2 、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形3 、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承 担对员工的用人单
3、位义务，乙方承当对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1 、工作时间：员工在乙方实行 ( 标准、综合计算、不定时 ) 工时工作制。其中，标准 工时工作制度为 人，为 ( 常白班、 班 运转工作制 ); 实行综合计算工时工作制或不定时工 时工作制 人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员 工。2 、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时 间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得 员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1 、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇
4、的权利。甲方不得 克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2 、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为 ( 由甲方发放、由 乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放 ) 。3 、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第( ) 方式：(1) 员工实行月薪制，每月为 元，具体方法按照乙方 规定执行。(2) 员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月 元 ; 绩效奖金考核发放方法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3) 员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单 价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%
5、以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算 计件工资。4 、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴， 按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5 、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社 会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2 、双方商定，员工的社会保险按照以下第 ( ) 方式结算：(1) 由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月 向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费 ;(2) 由乙方负责发放员工 工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负 责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。