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1、东北“三省一区就业、社保和收入分配形势调研报告一、根本情况2021年以来，“三省一区经济增速换挡明显，总体处于低位彷徨。同时，由于改革进程加快，创业热潮显现，就业、社保、收入分配形势整体平稳。一就业根本稳定，创业带动就业趋势显现同时，各省区不断加大创业支持力度，创客乐园、云办公等新兴创业就业形态兴起，群众创业、万众创新的气氛正在形成，创业带动就业的作用进一步发挥。二社会保障覆盖面继续扩大，待遇稳步提升三城乡居民收入持续增长，增速趋缓二、存在的问题及原因一产业构造不合理成为制约经济开展重要因素二隐性失业等问题影响就业长期平稳和质量进步一是隐性失业问题可能显性化。部分企业近来一直处于亏损或开工缺乏
2、状态，为解决人员过剩问题，大多采取了内部转岗、降薪等措施，隐性失业问题在部分行业和领域颇为严重，而在现行失业统计难以表达。二是劳动力市场供求构造性矛盾突出。“三省一区均反映受职业技能和择业观念等因素影响，劳动力市场存在用工荒、招工难和就业难并存现象。在产业转型晋级和产业构造调整过程中，劳动者素质与岗位要求不匹配的构造性矛盾尤为突出，“大学毕业生找不到工作，技术工人供不应求现象较为普遍。三是就业技能培训层次偏低。受各类技能培训规划整合不到位、补助标准偏低等因素影响，职业技能培训整体程度偏低，高程度职业技能培训开展受到制约，难以适应高技能人才培养需求。同时，中级职业技能院校定位不清、资金缺乏也成为
3、影响高技能人才持续稳定培养的重要因素。四是失业保险防失业促就业作用尚未有效发挥。失业保险基金支出范围过窄，结余量大，闲置问题较为突出。“三省一区由于国企占比高，失业人员少，表现尤为突出。在当前企业普遍反映社保缴费负担侧重下，失业保险作用、费率和支出范围等问题需进一步研究解决。五是创业方面还存在一些障碍和困难。政府对创业的效劳引导作用发挥还不够充分到位，创业企业融资难问题尚难及时充分解决，部分地区企业注册登记、税务执照办理等手续仍然较为复杂。三社会保障制度可持续性面临较大挑战二是社保扩面面临较大压力。由于近年来社保持续扩面，大中型企业已根本实现应保尽保，小微民营企业扩面难度大，近期扩面对象中即将
4、退休人员占比较高，在职参保人员增速缓慢，扩面形势非常严峻。三是现行养老金调整机制对其制度安康运行造成了较大冲击。“三省一区普遍反映，现行通过行政方式调整养老金，未充分考虑基金自身平衡和各省实际，本来沉重的养老金支出负担压力更大，缺口进一步增大。四部分地区低收入人群生活受到影响总的来看，“三省一区就业、社保和收入分配领域当前情况和面临的问题是多方面原因共同形成的。一是当期原因，主要是经济增速趋缓、人口老龄化进程加快、产业构造调整等；二是历史原因，主要有国企改革部分历史遗留问题等；三是制度自身原因，如就业创业机制不健全、社保体系不完善等；四是管理原因，如职业技能培训过于分散，社保监察力度缺乏等。因
5、此，这些问题的解决，既要着眼我国经济下行压力加大、产业构造调整和就业形态变化的现状，也要痛下决心、采取措施，尽快解决历史问题；既要不断完善制度，也要加强监视管理。 三、对策建议一找准自身优势，做好稳增长、调构造工作“三省一区应立足自身独特的经济构造、产业特征，挖掘开展潜力。一是发挥工业根底雄厚的优势，推动产业链向上下游延伸，一方面做好能源产品深加工，另一方面拓展非能源领域工业产业链，不断扩大非能源产业在经济中比重。二是依托产区优势，开展农牧产品深加工，大力提升现代农业开展程度。三是抓住国家加快开展效劳业的有利时机，推动第三产业开展，促进带动更多就业，释放开展潜力。二综合施策，促进就业增长、提升
6、就业质量一是做好就业质量监测分析。针对当前存在的隐性失业等问题做好跟踪监测，及时出台应对措施。二是充分发挥创业带动就业效应。抓住当前群众创业、万众创新大潮，充分发挥市场活力，完善政府引导效劳机制，构建创业人、投资人和政府沟通交流平台，营造良好创业环境。三是进一步整合职业技能培训。针对市场需求，统筹各类培训工程，创新培训内容，优化培训方式，进步培训针对性。同时，加强职业技能实训基地建立和使用。四是充分发挥私营经济吸纳就业的主渠道作用。落实加快非公经济开展的政策措施，带动就业规模的扩大。三抓紧研究社保重点问题，推进关键领域改革一是加快研究出台根底养老金全国统筹操作性方案。适度平衡各地养老负担，统一
7、缴费标准，降低社保费率，扩大社保覆盖范围，促进地区之间形成相对公平的市场环境。二是完善“多缴多得，长缴多得的职工养老待遇调整机制。鼓励更多人多缴费长缴费，实现制度的良性循环和开展。三是妥善解决社保领域历史遗留问题。中央、地方、企业和个人共同分担历史本钱，实现区域经济社会和谐开展。四是研究修订?失业保险条例?。进一步扩大失业保险基金使用范围，充分发挥其防失业促就业作用，适度降低失业保险费率或实行浮动费率制。四立足开展，发挥好就业社保在收入分配中作用突出“开展和“民生两个关键，坚持在开展中健全收入分配调节机制，实现就业、收入分配和社会保障协调开展。一是发挥好就业创造社会财富，更充分参与收入分配的作用。构建公平公正、共建共享的开展机制，促进时机均等、就业公平，扩大增长的就业效应，激发社会活力，实现更多人通过就业参与收入分配，共享开展成果。二是发挥好社会保障对收入分配的平滑作用。社会保障制度设计中，发挥其平抑不合理分配差距的作用，通过保障和福利的转移支付守住困难群体生活底线，通过健全社会保险合理分担机制，使参保者权利义务对等，保障社会平稳运行和安康开展。本文档【东北“三省一区就业、社保和收入分配形势调研报告】更多文档欢迎访问wendang.chazidian