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1、学习课程：如何打造持续高效的团队单选题1.团队在风暴期，成员之间会有价值观不一致的现象存在 回答：正确 1. A 是 2. B 否 2.团队正常期成员虽然在一起工作，但不可能做到非常信任，大家还保持有一定的距离 回答：正确 1. A 是 2. B 否 3.有共识的团队也是需上级指导的工作小组 回答：正确 1. A 是 2. B 否 4.团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致 回答：正确 1. A 是 2. B 否 5.无共识的团队严格讲起来只是一群人集合在一起而已，它并不是事实上的团队 回答：正确 1. A 是 2. B 否 6.团队中的所有人都以团队利益为重
2、，整个团队就会成为共识的团队，如果团队被个人利益大于团队利益的思想左右，则团队的失败也就注定了 回答：正确 1. A 是 2. B 否 7.团队开始稳定下来是正常期 回答：正确 1. A 是 2. B 否 8.派系观念消除一般是在 回答：正确 1. A 风暴期 2. B 形成期 3. C 实行期 4. D 正常期 9.实行期的操作技巧包括 回答：正确 1. A 鼓励优秀员工制定个人发展规划 2. B 建立更高的目标，有新希望，新愿景 3. C 以上都正确 4. D 以上都不正确 10.形成期的操作技巧包括 回答：正确 1. A 利用解决问题的机会来沟通 2. B 制定发展目标开展工作 3. C
3、 给员工新的挑战 4. D 以上都包括 11.任务导向要明确 回答：正确 1. A 人际关系 2. B 角色的界定 3. C 价值观的建立 4. D 以上说法都正确 12.风暴期的操作技巧包括 回答：正确 1. A 建立共同目标 2. B 鼓励发表看法 3. C 以上都包括 4. D 以上都不对 13.关于米兰大学的三个实验，下列说法正确 回答：正确 1. A 实验证明了共识在团队的操作执行中的重要性 2. B 告诉我们在整个团队的操作过程中，一定要告诉部属行动的目标，甚至于现在的团队状况 3. C 行动全面明了组的实验中向导最轻松 4. D 以上说法都正确 14.团队不能高效运转的原因包括
4、回答：正确 1. A 号角不一，各吹各的调 2. B 只管自己三分地，不管他人瓦上霜 3. C 办公室政治 4. D 以上都包括 15.内聚力的构成中属于无形因素的是 回答：正确 1. A 冲突 2. B 解决问题的方式 3. C 以上都正确 4. D 以上都不对 古希腊哲学大师亚里士多德说： 人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人：“你在干什么？”第一个工人懒洋洋地说：“我在砌砖。”
5、第二个工人缺乏热情地说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人满怀憧憬地说：“我在建一座高楼！”听完回答，心理学家判定： 第一个人心中只有砖，他一辈子能把砖砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态乐观，胸怀远大的志向！井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉“一览众山小”;看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。”可见，一个人的心胸和眼光，决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。