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1、爆破公司员工 奖惩管理 规定爆破工作，作为一种高风险行业，稍有疏忽将会酿成不可挽救的后果，对人身及经济 造成重大的后果。 为了促进公司各项工作的有序开展， 提倡规范性管理、 人性化管理的理念， 规范公司的奖惩管理工作， 防止滥奖滥罚， 进一步调动全体员工的积极性和爆破工作的安全 意识， 认真贯彻安全生产的方针，切实杜绝安全事故，以达到提高经济效益的目的，特制订 本规定。一 . 奖惩的原则和目的1. 奖惩只是一种手段，不是目的，从事高风险的爆破工作 ，一定要加大奖惩力度充 分调动员工的积极性和爆破工作的安全意识。2. 奖励要注重与工作导向相结合， 要区分本职工作、 创造性完成工作、 是否有先进性
2、、 是否在安全的基础上保质保量的完成公司所下达的爆破工作任务。3. 处罚是为了严肃纪律、 教育本人和他人、 维护管理及组织系统有效运行的一种不得 已而又不能没有的管理手段，。二. 奖励 的具体实施办法1、积极认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规，有显绩者。著成2、积极认真贯彻执行公司“经济责任制”有关安全生产的考核规定，全面执行安全生 产的各项规章制度， 在全年或一定时期内，杜绝了一切违规违章现象， 消灭了一切人身、设 备事故者。3、有发明创新，在预防安全事故等方面有显著成绩者。4、由于采取了及时有效措施 , 在消除重大隐患和恶性事故方面，使国家、公司财产和 人民生命安全避免了重大损
3、失，事绩确切，成效显著者。5、在灾害或伤害发生后 ,能恪尽职守， 挺身而出， 进行抢险， 抢救，制止事故蔓延扩大， 减少或避免了国家财产损失及人身伤亡，被一致公认者。在上述一个方面，做出成绩时，可根据贡献大小，分别予以表彰奖励，奖励将以奖金的 形式奖励给员工，工程量越大出现的安全事故越少奖励就越多，能拓展业务的员工将加倍奖励，奖励额度经公司内部核定三、惩罚的具体实施办法1、 爆破员工需交风险抵押金10000元（暂定）2、 发生轻伤事故一人次，对事故责任者罚款最少不低于1000元。3、发生重伤事故一人次，或多人次事故时，对事故责任者处罚须经公司内部核定进行 考核4、发生死亡事故一人次，或多人重伤
4、事故时，扣除本人风险抵押金，并追究本人及各 级领导的责任以及刑事责任。5、 发生重大未遂人身事故，对事故责任者罚款500元，对本公司监管人员考核不低于 1000 元。四、总结一个企业单位就是一个群体，一个团队，企业的价值观和团队意识对群体的行为起到强有力 的制约力，通过每个人的协作努力才能取得成功。我们是一个新兴的集体，新兴的团队，我们坚信通过我们的不懈努力一定能把我们的事业干好干大！5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799
5、025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 101581152501
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