1、2021年劳动监察工作总结一、提高人员素质，加强监察制度建设为了提高执法人员素质，我们在积极_执法人员学习劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例以及_市劳动用工和社会保险管理暂行规定(市政府_)等法律法规和规章的基础上，又_执法人员参加省市_的各类培训，并对区上_的自行培训和对街道_的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，_研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，_讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政执法人员参加培训
2、率和考试合格率_%，持证上岗率_%。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。二、搞好法制宣传，提高公民法律意识结合贯彻落实劳动合同法、劳动保障监察条例，我们充分利用到用人单位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法_的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者_的普法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。_月、_月、_月、_月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料_余份，接待劳动保障法律法规咨询_余人三、加大执法力度
3、规范用工行为认真贯彻执行劳动合同法、劳动保障监察条例、_市劳动用工和社会保险管理暂行规定，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达_%。一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用人单位_户;_户用人单位报送的书面材料，指导_户企业健全了劳动规章制度，为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同_万人。同时，我们还接待企业和劳动者_余次，接待投诉_件，调查处理_件，结案率_%。查处中，为_人次清退
4、押金(保证金)_万元;为_名农民工追发工资_万元;为_万人补办养老、综合保险，追缴保险费_万元。督促_户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的_户用人单位，进行了行政处罚，处罚金额_万元，无一起行政复议和行政诉讼。二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对_。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现_讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理_起，涉及劳动者_万人。第2页共2页
免费区 
