《【工作总结】7月份个人工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】7月份个人工作总结3篇.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 7 月份个人工作总结 3 篇 特征码 AxknFslblBrOfFoMlLpE 转眼间七月份的工作已经接近尾声了,以下就是整理的 7 月份个 人工作总结，一起来看看吧! 篇一：7 月份个人工作总结 在这个炎热的夏季不知不觉的又度过了一个月，这个月的 天气是有点热，虽然有几场雨，但大雨过后天气还是异常的燥 热，整的公司有好多人都感冒中暑了，不过咱还好，照样是身 体倍棒吃嘛嘛香! 好多人都说我身子骨弱，看上去有点弱不禁风的样子，但 我自己一直都没这感觉，而且还是大病不来找，小病不来扰的 那种，吃的不少，但就是长不胖，可能就是这样才给大家造成 视觉上的误区吧!七月份对我来说是转折性的一个
2、月，第一个转 折点是：总算是正式卖出设备，以前随也有卖出过，但那都属 于配件的那种，也没枉费我做了半年的业务生涯。其实做业务 就是自己说了算，你说它难那它自然就难，你说它容易那它就 简单。 还是那句话-重要的是心态。做业务其实是最锻炼人的一 项工作，它不断地在磨练着你的意志，磨练着你的气质，还能 锻炼着你的身体。它能让你尽量去改正你的缺点，充分发挥的 第 2 页 优点，充分开发你的潜力。只要能坚持下来并且能够做好了， 那你就会发现以前的你是多么的幼稚。说到这我还想到一个职 业-军人，这个相信大家都很明白，只要从军队里走出来的人 与常人都有着与众不同的气质，但这两种职业本质上是不同的， 是不可作
3、比较的。 七月份另外一个转折点就是：我又回到焊接切割的办公室， 其实我本想继续在外边发展，毕竟我也算是刚开张，在外呆了 才半年之久，也积累了一定的客户，也懂得了一些道理，我想 只要我肯，短时间内不敢保证有突出的业绩，但肯定不愁吃喝! 但我还是选择了回办公室，其实原因很简单： 第一，焊接切割部没人，而且业绩一直不是很理想，要说 公司哪些方面的设备做的不好，我想大家会异口同声的说是焊 接切割方面。至于造成这样的原因我想大家都很明白，什么不 占优势啦、对这方面不了解啦等等，但我想最重要的一点是没 有打心里去主推它，客户都不知道你这有这些设备那还怎么买 呀!但正是因为这点才是我选择回办公室的主要原因，
4、正因为它 没人去发展那么它的发展空间会不会更大呢?但话又说回来要想 发展岂是那么容易，不把头搞大才怪。 第二点原因就是经理安排的，在自己没有做出一定的业绩 时，只要是领导安排的我一般不发表见解，只要想办法完成做 好就行。毕竟是当局者迷，旁观者清吗，而且站的角度思考问 题的方法都不同，也许领导才最了解你在哪个发面才能更好的 第 3 页 发展!既然来到了这个部门，就要想办法去做好它，发展它!毕 竟是刚接触，有太多太多的不懂了，可以说好多都是从新开始， 所开始给大家造成的不便还请多多包涵。要想发展没有一定的 规划那肯定是不行的，下个月开始一定整理一些可实施计划， 整理一份规划那最简单不过了，可要想把
5、这个规划完整的实施 下去就不是那么容易的事了。目前焊切方面最欠缺的是宣传与 沟通，有好多用户都说：咦!你们这还有焊机呀，我怎么不知道 呢。宣传还得从两方面入手，一是，在网上做宣传，可以在网 上搞一些焊切的活动。另一方面还得靠咱们公司广外出人员， 多多做些推广。虽然也就是你那么一提，但这可是一传十，十 传百呀，群众的力量是最伟大的!个人的发展离不开公司，在此， 希望大家对焊切部发展多多提一些方法或意见，谢谢大家! 篇二：7 月份个人工作总结 7 月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。 现 将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏
6、以来，面 对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时组织开 展了高温慰问工作。 7 月 5 日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机 施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 第 4 页 7 月 13 日、15 日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电 建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7 月 19 日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及 外高桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一 线职工。 7 月 25 日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7 月 26 日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问 漕泾现场。 7 月 27 日，李苏陪同华东工会
7、主任庄毅群、上海电建工会 主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重 身体，劳逸结合;并再三要求项目班子进一步关心好全体员工， 更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法 把职工们照顾好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐 企业和和谐社会作贡献。 公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7 月 25 日，为密切联 系群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领 导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、 何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级 党组织，亲切看
8、望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送 上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展 第 5 页 作出了很大的贡献，付出了很多的心血，现在他们因个人及家 庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工 的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感 受到企业的关心和温暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。 月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围 绕公司八届二次职工代表大会准备，进行了积极认真的工作。 公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有 170 余位职工参 加，并提出了 18 条意见，涉及到企业发展、
9、人才培训、管理 工作、安全生产及班组建设等五个方面;同时，还有 134 人/次 职工参与了职代会提案活动，计有职工代表议案 7 份、职工议 案 4 份，共计 11 份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建 设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件 资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、 “安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织 开展的“安全挑刺”活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较 于“揭短” ， “挑刺”更注重自我加压，巩固和提高员工安全意 识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出 50 多个“刺点” ， 集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的
10、安全 布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全 违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的 安全生产热点;等等。 第 6 页 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树 立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对 外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工 会将组织评比出“刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家 对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的 三级层面进行“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，根据市竞赛 办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以 “以人才发展为突破口，以安全实效为
11、着力点”为标题，进行 了回顾和总结。今年，我们公司坚持以 xx 对上海发展提出的新 要求为方向，按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工 程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提 出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯” 为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工 程的全面达标，而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性 领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的 佳绩。 从这份 xxxx 年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要 突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重 大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、
12、 针对安全生产强化竞赛氛围。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会 第 7 页 及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛 活动及 xxxx 安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好 xxxx 年安全工作总结及计划。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导 小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子; 活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会 群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织 了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领 导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专 题演讲及知识竞赛、
13、观看应急预案录像片、全员参加公司安全 考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。 在 xxxx 安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部 署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司 “安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传 教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善 劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效 果。 安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、 加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、 组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、 开展总结表彰。 七、工会财务接受上级部门专项检查。7 月
14、 8 日，上海电 第 8 页 建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专 项检查。检查组认真翻阅了 xxxx 年全年及今后上半年的工会财 务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检 查组认为总体情况很好，给予了较高的评价) 八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。7 月 2629 日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比， 公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被 选用。 九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。7 月 7 日，为 提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上 海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。 十、完
15、成工会二季度小结和三季度计划。小结要点：二季 度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际， 积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、 “安全挑刺”主 题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管 理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及 对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的 关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期;同时，下半 年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公 司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位 勤奋工作，创造一流业绩;继续组织职工参与企业民主
16、管理，维 第 9 页 护好职工合法权益;继续发动职工为企业改革发展提合理化建议;继 续加强劳动保护，确保职工健康安全;继续关心职工生活，为职 工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状情况调查。月内，按照上 海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的 9 个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工 作的开展，创造了条件。 十二、开展 11 年职工子女中、高考成绩统计。xxxx 年度 中、高考已经结束，按照工 xxxx 年下半年工作计划，公司工会 于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进 行了统计工作。 篇三：7 月份个人工作总结 7 月份以经结束，现将本月我
17、店所取得的成绩，所存在的 问题，作简单的总结： 我店 7 月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名， 文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。7 月份 的销售业绩：实收佣金 950 元，成交租赁客户三家，已交二手 房买卖订金 3 家，在九月中旬将陆续过户，合计订金额是 15000 元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付 到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和 有效房源(二手房西航花园)22 个，经纪人手中较准客户 8 位。 第 10 页 从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的 并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造 价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的学习、实践，经 纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会 有收获。 8 月工作计划：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个 好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企 业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、 整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜 在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断 从各种渠道挖掘众多的客户。 3、8 月我们的目标是最基本做到 XX0 元。把任务分解到每 周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在 5000 元上。