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1、第 1 页 20XX 集团公司人力资源部工作总结 5 特征码 AGUWYiVHQRpDXwtIjGTv 为加快公司上市工作的步伐，优化集团内部资源组合，理顺我 司对广东新粤管理关系的归属问题，按照公司的统一部署，我 部主要负责了广东新粤移交人员的人事档案、行政工资介绍信、 工作鉴定及劳动手册、劳动用工手续、社会保险及住房公积金 缴纳等工作的及时办理。 十一、配合完成威盛公司的人员分流工作。 为了实现威盛公司的顺利发展，扭转其快递业务管理监控不到 位和无法控制成本的局面，我们积极配合威盛公司，从人事管 理方面给予大力的支持，威盛公司人力资源部通过制订严密的 分流方案，耐心细致地做好说服解释工作，
2、依法办事，合理把 握政策，严格控制解除劳动合同的补偿尺度，出色地完成人员 分流工作。先后精简分流 310 人，补偿仅花费 10 万余元，大大 降低人工成本费用支出，真正做到了妥善分流和平稳过渡。 十二、做好人力资源管理的基础和日常管理工作，完成上级业 务部门和公司领导交办的各项工作任务。 第 2 页 1、按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报工作；建立员工 工资台帐，按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报 和月报。 2、为公司新调进及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司 员工的劳动合同的签订及管理工作。 3、按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴 费基数申报手续，调整了员工的住房公积金标准。 4、及时计发员工工资及各项费用。 5、配合集团完成公司班子成员的人事档案整理工作；全年接收 人事档案 25 份，移出人事档案 2 份。 6、与乐万企公司合作完成公司人事代理。 7、完成集团和公司领导临时指派的其他工作任务。 第 3 页