人力资源的常用计算公式.docx

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1、人力资源的常用计算公式一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数宁应聘的所有人数X 1 0 0%2、月平均人数:月初人数 +月底人数宁 23、月员工离职率 :整月员工离职总人数宁月平均人数X 100%4、月员工新进率 :整月员工新进总人数宁月平均人数X 100%5、月员工留存率:月底留存的员工人数宁月初员工人数X 100%6、月员工损失率:整月员工离职总人数宁月初员工人数X 100%7、月员工进出比率 : 整月入职员工总人数三整月离职员工总人 数X 1 00%二、考勤常用的统计分析公式1、个人出動率:出動天数宁规定的月工作日X100%2、加班强度比率:当月加班时数 -当月总工作

2、时数 X 1 00%3、人员出動率:当天出勤员工人数一当天企业总人数X 100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数一当天企业总人数X100 %三、常用工资计算、人力本钱分析公式1、月薪工资:月工资额一 2 1? 75天 X 当月考動天数2、月计件工资 :计件单价 X 当月所做件数3、平时加班费:月工资额4-21.75天*8小时X 1 .5倍X平时加班时数4、假日加班费:月工资额一 21. 75天宁8小时X 2倍X假日加 班时数5、法定假日加班费:月工资额 *21.75天宁 8小时 X3 倍 X 法定假 H 加班时数6、直接生产人员工资比率 : 直接生产人员工资总额一企业工资 总额 X 100%7

3、、非生产人员工资比率 : 非生产人员工资总额宁企业工资总额 X1 00%8、人力资源费用率 : 一定时期内人工本钱总额一同期销售收 入总 额 X 100%9、人力成木占企业总本钱的比重: 一定时期内人工成木总额* 同期成木费用总额 X 1 0 0%1 0、人均人工本钱 : 一定时期内人工本钱总额三同期同口径职工 人数1 1、人工本钱利润率: 一定时期内企业利润总额一同期企业人 工 成木总额 X 100%四、培训统计分析公式 培训出勤率:实际培训出席人数一方案培训出席人数 X100%五、HR 常用公式分析1、新晋员工比率二己转正员工数 / 在职总人数2、补充员工比率二为离职缺口补充的人数 / 在

4、职总人数3、离职率主动离职率 /淘汰率 =离职人数 / 在职总人数4、异动率 =异动人数 / 在职总人数5、人事费用率 =人均人工本钱 *总人数 / 同期销售收入总数6、招聘达成率二报到人数 +待报到人数 / 方案增补人 数+临 时增补人数7、人员编制管控率二每月编制人数 / 在职人数8、人员流动率二员工进入率 +离职率 /29、离职率二离职人数 / 期初人数 +期末人数 /210、员工进入率二报到人数 / 期初人数1 I 、离职率二离职人数 / 期初人数 +录用人数 X I 00%六、员工当月应得薪资的计算方程式1每天工资二月固定工资 / 2 1.75天2当月应得工资 =每天工资 x 当月有

5、效工作天 x 当月实际工 作 天数调整比例备注:当月应工作天数二当月自然日天数 - 当月休息日天数 当月有效工作日二当月应工作天数 - 全无薪假期 当月实际工作天数调整比列 = 21. 7 5天/ 当月应工作天数七、劳动生产率1、劳动生产率二销售收入 /总人数2、新晋员工比率二己转正员工数 / 在职总人数3、补充员工比率二为离职缺口补充的人数 / 在职总人数4、离职率主动离职率 /淘汰率=离职人数 /在职总人数5、异动率=异动人数 /在职总人数6、人事费用率 =人均人工成木 *总人数 / 同期销售收入总 数丿 I 、本钱效用评估总成木效用二录用人数 / 招聘总成木 招募成木效用二应聘人数 /

6、招募期间的费用 选拔成木效用 =被选中人数 / 选拔期间的费用人员录用效用二正式录用人数 / 录用期间的费用 招聘收益成木比二所有新员工为组织创造的价值 / 招聘总成木 九、数量评估录用比二录用人数 / 应聘人数 * 1 00% 招聘完成比二录用人数 / 方案招聘人数 *100% 应聘比二应聘人数 / 方案招聘人数 * 1 00% 工资计算二月工资 / 2 1. 75*实际工作天数不计算周六日 加班率 : 总加班时间 / 总岀勤时间直接间接人员比例 : 直接人员 / 间接人员 十、制度工作时间的计算年工作日: 365天-104天休息日 -11天法定节假日 =250 天 季工作日: 250天宁 4季= 62.5天/ 季/月工作日 :250天宁 12月二 20. 8 3天/ 月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时十一、日工资、小时工资的折算 按照?劳动法?第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依 法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法 定 节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资 : 月工资收入 宁月 计薪天数小时工资:月工资收入 =月计薪天数 X 8 小时。 月计薪天数 = 3 65天-10 4天宁 12月二 2 1.75天

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