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1、镇基层组织工作年度总结及全年工作计划 镇基层组织工作年度总结及全年工作计划20*年，在市委组织部的正确领导下，*镇按照年初的组织工作思路，坚持围绕中心、服务大局，深入开展了党组织星级管理、党员先锋指数考评、党代表履职常态化、村级组织换届选举、以及社区化党建和两新组织党建、干部队伍建设等各项工作。党组织和党员队伍建设得到进一步加强，基层党内民主得到进一步增强，党员干部作用得到进一步发挥，基层组织基础得到进一步夯实。主要工作总结如下： 一、以点带面，加强基层党组织星级管理。抓住党支部的评星定档，全面加强基层党组织的星级管理，进一步深化服务型基层党组织建设。1、扎实开展基层党组织星级评定管理工作。根
2、据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”这五好标准，按党组织自评、党员群众测评、党委考评的程序开展评星定档，并对评定结果分社区进行集中公示。结合评星定档，七一建党纪念日评选表彰了31等个先进党组织。2、加强督促指导。领导班子成员不定期对所联系村、单位创建星级党支部情况进行督导检查，就活动的开展情况提出具体要求，帮助解决工作中遇到的困难和问题。3、建立预警和动态管理机制。对存在的主要问题要求限时整改。对二星及以下党组织，按照一村（企）一策制定整顿方案，推进了*、*、*、*等村支部整改提高。各支部通过星级管理都有所整改提高和晋位升级，为基层党组织服务群众、凝聚人心激发了活力
3、，增添了动力。二、设岗定责，强化党员先锋指数考评。在党员发展、教育管理，发挥作用上，要求对党员实行分类管理，设岗定责，强化先锋指数考评。1、进一步加强农村支部农历十六学习会及党员活动的管理。建立农村党员固定学习活动日5.15学习法，大力推行各基层党组织落实党员服务活动考勤表、学习会考勤表和党费收缴统计表，并于年中年终两次上交统计表和相关学习、活动记录复印件以进行督查。2、开展党员“设岗定责”、“一句话承诺”活动。各支部围绕中心工作深入开展计划生育岗、社会治安岗、文明新风宣传岗、环境整治岗等党员活动，引领党员在服务中心工作中创先争优，特别在当前四边三化环境整治、城乡统筹发展、社会管理等方面进一步
4、发挥先锋模范作用。如各村支部组织发动党员进行村庄环境大扫除、清明节组织党员进行森林防火义务巡逻、台风季节进行防台抗灾、年底进行治安巡查以及平时各种矛盾纠纷的调和。3、开展党员先锋指数考评。出台并实施关于党员先锋指数考评管理方案、实施细则、党员先锋指数党组织评定手册、党员个人先锋指数一本通等文件和资料。根据党员在学习提高、服务群众、创业致富、遵纪守法、弘扬正气等方面情况，进行党员自评互评和组织评定打分，实行一季一考评的动态管理，年终根据党员先锋指数的得分情况确定为优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员这五个等次。在评价结果运用上坚持激励与鞭策相结合，建立红色帮带警示党员的帮扶教育计划
5、等后续管理制度，将指数评价作为党员评先评优的重要依据，作为处理不合格党员的客观依据，今年七一评选表彰了31名先进党员。结合先锋指数考评做好党员发展，今年共发展党员46名，取消预备党员资格3名，开除党员1名。通过党员先锋指数的考评管理，进一步调动了党员发挥先锋模范作用的主观能动性，党员活动的参与率有了明显提高，创先争优的意识明显增强。 三、突出重点，扎实社区化党建工作。以社区化党建为平台，重点做好社区融合和社区满意度建设工作，推进社区规范化建设。1、进一步完善社区党建联席会议制度和社区有序运行。每月召开社区党组织班子会议，商议社区各项重点工作、协调解决社区内各类矛盾纠纷，以及包含发展党员审核在内
6、的社区党建工作。2、进一步丰富社区融合活动。各社区整合场地、设施等各项资源，发挥干群齐心、资源共用、群团参与优势，均做到了每月一活动如：社区母亲学堂、社区春泥计划、社区才艺大比拼、元宵节猜灯谜送汤圆、端午节包粽子送美德、中秋节做月饼送温情、党员义工和志愿者服务，以及七月份组织开展了各社区走访慰问、红色电影进社区、清洁家园，共建美丽社区、上党课等七一纪念系列活动。南塘社区、清北社区还开展了离退休干部“四就近”服务示范社区创建。通过对社区学校、阅览室等活动中心的整改利用，组织社区内离退休干部开展座谈，书画、棋牌等文体活动。建立离退休干部档案、走访慰问、电话联系离退休干部等，让社区内离退休干部就近学
7、习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。3、扎实开展社区满意度建设。在镇财政紧张的情况下支出20万元，在各主要路段设立社区指示牌、公开栏、固定宣传标语及发放便民联系卡、社区建设宣传品、开展社区满意度测评等。建设社区独立账户，确保以健全的财务运行制度来规范和制约社区健康发展。进一步加强了社区配套建设，4个社区除清北社区还租在清北村楼外，其他三个社区经过努力均有600平方米以上的独立社区楼，完善了服务大厅、会议室、培训活动室、值班室以及五大中心等各种设施，为社区融合活动开展和对社区的认同感、满意度进一步提供了基础。南塘社区申报参加了温州市幸福社区创建。 四、借助平台，发挥党代表正能量作用。借
8、助党代表工作室平台，积极开展党代表论坛、党代表视察、询问、培训、提案、走访等活动，切实发挥党代表作用。*共有一个机关党代表工作室，四个社区党代表工作室，每个工作室均安排一名负责人和一名联络员，每名党代表至少结对联系3名党员3名群众。党代表紧紧抓住惠民生办实事的宗旨，对党员群众反映的问题，创造条件帮助解决、积极向各方反映，有力促进了我镇各方面建设。认真组织开展了党代表讨论市镇两级党代会两个工作报告并征求意见，党代表慰问走访贫病党员群众、四边三化环境整治视察、提升履职能力学习培训等活动和党代会上党代表提案、询问、甬台温输气（油）管道*段工程党代表专题询问等党代表询问会。镇机关的党代表工作室确定每周
9、五安排一名党代表坐班接待，四个社区的党代表工作室每周均固定一天至少安排1名党代表在社区坐班接待。每月至少组织党代表开展一项活动。今年来，党代表提出的三个提案和十多个询问议题，多条被镇采纳，党员代表以实际行动发挥了正能量，发出了最强音。 五、拓面提质，全面推进两新组织党建工作。指导开展了两新党组织标准化建设和党员在你身边、支部建在车间活动。抓好党组织书记和党建联络员的业务培训。成立了*工业园区党总支，实行总支带支部，支部带党员、党员带职工的传帮带模式，使园区内的党支部活动联办，资源共享，促进园区内企业及两新党组织都能更好更快发展。 六、精心组织，圆满完成村级组织换届选举。为切实做好村级组织换届选
10、举，我镇专题研究，充分准备，广泛宣传，精心组织，在规定时间内圆满完成村级组织换届选举。1、充分做好前期准备工作。镇班子成员，住社联村干部深入各村开展选情调查摸底。结合住夜值班与村两委成员、村民代表、村其他组织负责人进行谈心谈话，做好村级班子届末考察等，充分掌握党员干部群众的思想动态以及下步人选情况。在现任村两委班子中，共排摸出*位因长期外出未能履职、因违法计划生育、因被判处刑罚等人员，并且做好他们的思想工作，劝其主动辞职和不参与接下去选举，以确保八种人员的零当选。排摸出清南、*、靖江、永光、*、江宅、山马这7个选情复杂、矛盾集中的村，同时积极协调各方关系，调解矛盾，做好维稳等，以确保换届选举顺
11、利进行。镇村帐代理中心在9月底前完成了对各村的财务审计和“三资清理”工作。组织对各村会议记录、合同协议等重要档案，采取复印、拍照等方式进行备份，送镇存档，以做好村级档案的规范收集和整理。进行了党员党组织关系清理。镇党群办在9月15日前对全镇各村的党员组织关系进行了一次党员名单的核对和整理。按有关规定，共排摸出25名党组织关系仍在村里的党政机关、事业单位或国有和集体公有制企业的工作人员，并将其党组织关系迁到其单位。党员名单的核对无误避免了对选举权和被选举权的争议。提前做好选纪选风的学习宣传。结合村级组织班子届未考察和农历十六党员学习会，组织党员群众学习*省防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法、
12、和关于严肃村级组织换届纪律的通知，以及发放致党员的一封信，为各种可能影响换届选举的行为提前打好预防针。2、认真布署换届选举各项工作。加强领导，落实责任。多次召开班子会议，专题研究部署换届选举工作。成立换届选举领导小组及秘书、组织、指导、宣传、维稳、后勤等6个工作组，并落实各工作组职责，以加强领导，分工合作，全力以赴抓好换届选举的各项工作。实行班子成员每人联3至5个村，对所联村的换届工作进行直接领导，负总责，每个村再至少安排3位指导员。宣传到位，注意引导。通过各种会议以及要求每村至少制做五条以上换届宣传固定标语，大张旗鼓地宣传换届选举的目的意义、原则、以及十大禁令、贿选行为的查处、八种人当选无效
13、等，为换届选举工作创造良好的氛围。加大培训，精心指导。分别举办了村干部和联村指导员的换届工作业务培训。对换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，以及关键环节、工作细节等进行了强调培训。3、严格把关，依法依规做好各村换届选举。严格程序，严格把好各种关口，各村的选举均平稳进行。把好人选关，对选举中的各候选人和自荐人均经过镇纪委、计生办，三资管理办、综治办、派出所的审核，并进行谈话和签订竞职、辞职、创业、纪律这四项承诺书。其中共有4人因属于八种人之一被取消自荐资格。把好选票委托、发放、填写、代写、唱票计票等关口，大家对选举过程的公平、公正均认可、无异议。村双委成员中书记主任一育挑1人，兼职1
14、0人，女性57人，大学生村官6 ，具平均年龄下降、学历层次提高、结构更加合理等特点。 七、完善制度，推进干部队伍建设。1、加强机关干部队伍建设。镇党委坚持把制度建设作为效能建设的根本，健全了镇党委议事规则、社区及镇机关干部考勤和请销假，以及绩效考核办法，大力推行全员绩效考核。由镇领导、各科室主任、各村居单位负责人、两代表一委员等对镇全体工作人员一年来的工作实绩进行量化打分和民主测评。量化考核的结果与绩效工资、评先评优、干部使用等方面直接挂钩。将考核结果在镇和社区双向公示，对不胜任、不适应或表现差的住社联村干部予以调整。5月初通过征求村干部意见、民主测评等方式调整了10个村的驻村干部、2个社区书
15、记。结合六型机关创建，开展四好科室创建负责人述职推荐和社区书记双述双评。建立干部问责机制，成立纪律督查小组，并适时聘请两代表一委员参加，不定期地对机关干部上班纪律进行督查。同时制定具体的处理措施，以形成常态化长效管理机制。凡工作人员在上班期间玩游戏、看电影和网上购物等与工作无关的事，或旷工，第一次被查处扣发100元并口头效能告诫；第二次被查处，书面效能告诫3个月，当年度不得评称职以上等次，第三次被查处，待岗6个月，发基本生活费。如果是中层干部的，予以免职；如果是班子成员，报市纪委进行纪律处理。加强对机关干部的培养和选拔，今年通过空岗预告、差额选拔、竞职演讲等方式对空缺的12个中层干部职位进行了
16、配备。建立健全住夜值班制度，并在住夜期间组织开展“夜学”强素质、“夜访”问民意、“夜谈”解难题等活动。开展了机关干部联系走访，重点做好结对帮扶工作，镇干部每人联系两新组织、村干部、党员和村民代表，结对帮扶困难户或困难党员家庭，镇领导班子成员还各自结对帮扶1名信访对象、1个后进村，每季度到所联的村至少上一节党课。全年结对帮扶弱势群体共解决困难 30多件，送去慰问金3多万元。建立信访维稳、固定资产投资、驻企服务、重点工程等工作干部包干制度，如中层以上干部每人都明确捆绑结对几个项目以抓好固定资产投资、联系服务五个企业。通过以上制度实施进一步促进机关干部工作的积极性和工作作风的提高。2、加强村干部队伍
17、建设。抓好以农村党支部为核心的村级干部队伍建设。为促进村干部作用更好地发挥，年初制定村干部工作考核细则，年终进行考核，积极落实村干部的各项待遇报酬。坚持每季支部书记例会制，并以会代训加强培训教育管理。积极关心和支持引导村干部在村、社区建功立业。3、加强对大学生“村官”的管理。坚持每季召开大学生村官例会，进行组织纪律教育，政治时事学习，确保大学生村官能及时掌握各级的最新政策精神和我市我镇的当前工作开展情况。进一步健全大学生村官管理机制，其中有三名大学生村官因长期在外兼职，没有履职而造成负面影响，通过做他们思想工作，主动辞去大学生村官职务。积极保障落实大学生村官的工资保险等待遇。4、进一步加强远程
18、教育工作。加强了对远教站点设备的维护和管理员的培训及优秀评比，深入开展远教星级站点创建、非公企业远教示范点创建等，全年远教工作平台点击率达标不扣分，其中有5个站点达到4星，25个站点达到3星。充分利用远教网络平台，挑选符合农村实际，农村党员能听得懂、学得会、用得上的内容组织党员干部进行学习。结合每月的党日活动，采取发短信方式提醒各村及时进行收看和学习，并不定时抽查学用记录。抓好*党建微博建设、党员的教育及党建的宣传工作得到进一步提升。5、加强关心，做好老干部工作。离退休支部的每月学习会，镇班子成员轮流参加上党课。认真做好离退休干部及遗属配偶的医疗保险等工作。邀请离退休干部参加党代会等各类会议以
19、充分保障其政治权利。组织离退休干部到医院体检,举办镇老干部重阳节祝寿活动,过年上门拜访等让老干部深切感受到组织的关怀。我镇的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但还存在一定问题，如党员先锋模范作用还不够明显、工作的创新亮点没有等。在今后，我们将以贯彻落实*大和*届三中全会精神为主线，进一步抓好党组织的星级管理和党员先锋指数考评，健全党员立足岗位创先争优长效机制和党员能进能出机制，以加强党员队伍建设。抓好党的群众路线教育以加强干部队伍建设。抓好社区化党建以加强社区规范化建设等工作，进一步夯实基层组织基础。 20*年*镇基层组织工作计划 20*年，*镇基层组织工作将以贯彻落实*大和*届三中全会精神为主
20、线，紧抓党组织书记和党员队伍、干部队伍建设。以社区化党建为载体，创新基层党建工作，夯实基层组织基础。借助驻企服务员制度全面深化两新党建工作。主要计划开展以下系列工作。 一、做好村级组织换届后续工作。1、开展谈心谈话。分别对当选村干部、离任村干部、落选人员开展一次谈心谈话，对当选干部教育引导树立正确的权力观、群众观和利益观，理清工作思路，制定工作计划，积极开展工作。对离任干部，继续给予关心，继续发挥他们的作用，对落选人员帮好思想疏导和安抚工作，要积极创造条件让他们做力所能及的工作，支持村级班开展工作。2、做好新老班子交接。3、建立健全村级有关组织。依法指导村委会分工，帮助建立健全村共青团、妇代会
21、，民兵组织、老协等村级配套组织。4、开展新任村干部培训。5、修订完善各项规章制度。指导各村认真贯彻落实乐清市村级组织规则、修订村民自治章程和村规民约、严格执行村两委联席制度、村民代表会议制度和5.15学习法、五议两公开一报备工作法等。6、妥善调处换届期间信访问题。你喜欢： “ 失败永远比成功更有吸引力。 ” 也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢 “ 世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空， 二、开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕保持和发展党的
22、先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展党的群众路线教育实践活动。把反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义和反对奢靡之风贯穿于平时的工作中，进一步加强党员干部队伍建设。你很善良，也很努力，你明白 “ 人若志趣不远，心不在焉，虽学五成 ” ，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。 三、进一步抓好党组织的星级管理和党员先锋指数考评。加强做好党组织的星级管理和党员先锋指数考评，考评结果的运用、党员民主评议等，以健全党员立足岗位创先争优长效机制和党员能进能出机制。 四、扎实推进农村新社区建
23、设。进一步完善有关制度。如社区的考勤、人员的奖励、社区书记考核、社区书记工作法、社区党建联席会议等。进一步丰富社区融合活动。从有利于群众办事出发，整合资源、拓展功能，以增进融合，优化服务。扎实开展各项活动以加强社区党员队伍和志愿者服务队伍建设。进一步开展社区系列专题宣传报道，以提高社区知晓率、满意度。 五、进一步推进两新组织党建“拓面提质”工作。以“标准化建设工程”为总载体，加强出资人、党组织书记、党建工作指导员和党员四支队伍建设，大力推进两新党建工作有效覆盖。一是培育两新党建示范点。借*年年终两新党组织的考核，在已建立非公企业数据库的基础上再次对两新党组织进行走访调研，挑选基础好的开展党建示
24、范性创建，培育一批可看、可学的两新党建工作示范群。二是选优训强党务工作者队伍。计划于年初，年中、年终至少三次组织开展两新党组织书记、党建工作联络员的业务培训。三是突出抓好社会组织党建工作。进一步理顺社会组织党组织隶属关系，在民办非企业、社会团体等领域分类培育一批党建示范点。四是深化“支部建在车间、党员在您身边”活动。继续推进组织设置向车间一线延伸，建立开放式车间党群活动阵地。以服务职工群众、做职工群众工作为主要任务，结合生产、经营抓好两新党建活动的有效开展，突出党组织和党员在构建和谐劳动关系方面中发挥作用 六、加强党代表工作，进一步增强基层党内民主。一是全面推进镇党代表大会常任制常态化工作。二
25、是抓好党代表活动开展的常态化、实效化。深化党代表询问活动，计划每个社区工作室上下半年各开展一次党代表询问活动。采取有力措施加强党代表提案、提议和询问事项的跟踪督办。加大对党代表的培训教育，拓宽党代表学习活动平台，进一步增加党代表履职能力。三是进一步加大党代表工作室品牌建设。深入开展“双强争星”创建活动，抓好各项规章制度的落实，重点在工作室运行机制、经费、人员方面予以保障。四是进一步提升提议案办理答复效率。将党代表的提议案办理工作作为镇党代表工作室考核评优的重要内容。以信息化管理系统为平台，提升党代表提议案信息化水平，促进提议案办理工作便捷化。建立健全提议案跟踪问效机制，实行代表提议案的全程跟踪督办，切实提高提议案办理质量，努力提高提案办理满意度。七，以增质提效为目标，提升远教工作水平。一是进一步夯实远教基础。对基层站点的网络线路、站点场所、播放设备等进行检查、梳理、更新和登记造册。二是充分发挥户外远教广场的作用。三是加强站点管理员队伍建设。四是抓好站点管理使用的增质提效。*年我们计划抓好以上主要工作之外，统筹抓好镇机关、社区干部以及村干部队伍建设，老干部、大学生村官等一系列工作。