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1、发型师绩效考核和晋升一、发型师发型师进店发展与设定：1、每位发型师积分满3500分（详见备注1）后和合作开店，开店顺序原则 上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。备注1:1、介绍员工每位加100分；2、每月业绩达标加100分；3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分，年冠军加 2000 分；4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表1） O5、每月没有返工与投诉加100分；6、工龄积分每满1年加100分；7、月工资上4000元加100分（管理工资除外）；8、每月无请假加50分，无迟到加50分；9、参加公司安排学习加200分；10、旷工
2、旷会每次加负100分。备注2：员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管附表1:发型师考核表（总分100分）：主动接待顾客（10分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口按轮牌制服务顾客（10分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口无挑客现象（10分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口工具、用品必须自行保管，不放 于台面、地面上，围布保持干 净，不随意乱扔（10分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口自己衣服或个人物品放在指定位 置（10分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口安全责任感（10分）（单选）
3、工作责任感很强（10 分）口工作责任感一般（5分）口 责任感没有（0分）口发型师自已工具箱，自行收回 （10 分）优（10分）口良（8分）口中（6分）口差（4分）口主动学习，服务到位（10分）优（10分）口良（8 分）口中（6分）口差（4 分）口吹风请放于吹风槽内，不随意 乱扔（4分）优（4分）口良（3分）口中（2分）口差（0分）口环境卫生能正常维护（4分）（多 选）工作场地干净整洁（1分）口 物品放置规范（1分）口个人形象（1分）口无安全隐患（1分）口组织纪律（4分）（多选）遵守规章制度（2分）口服从工作指令（2分）口文明服务（4分）（多选）个人修养（1分）口 与他人协调配合（1分）口在工作中帮助他人（2分口