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1、谢谢观赏公务员面试自我介绍应如何准备_自我介绍对于公务员考生笔试才下心头面试又上眉头， 如何利用 好从笔试结束到面试之前这段时间充分地准备一下面试， 这是最 关心的问题。一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。也常听 一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何，最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公正，大家都知道相对于笔试的试题，面试是由一个个活生生的考官来组织，每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样，在考官中出现对同一 个人同一个问题的认识分歧很正常，正是由具体的人实施面试， 面试成绩自然受考
2、官个人的心理影响较大，这也就是面试的不客观性，但不客观不等于不公正。 我们的考官都是经过专业资格考 试，持证上岗，在面试前又经过专门培训的专家、学者、政府相 关人员。他们的政治文化素养无容质疑， 况且我们面试有规范的 流程和内容以及严格的监督， 面试环节存在灰色操作的可能性很 小很小，可以说面试是很公正的。但公正不一定就客观，就像我 们每个人对别人的看法就一定客观吗 ？考官也一样，他们的主观 性也是无法避免的，他们只要没有私心并按照规范的流程来组织 面试，面试就是公正的。从面试的公正性看，广大考生要树立充 分信心备战面试，不要心神不定，疑虑重重，在犹豫和徘徊中浪 费宝贵的时间。二、面试等于外表加口试，面试是申论考试的延续和细 化。面试除了考查考生的外表举止外，更多的是考查考生的 素质和能力，而这些要通过考生的言谈来实现， 考生能否谈好对 面试极为重要。谈什么呢？面试是申论考试的细化和延续，面试 也主要是考查考生分析问题、 解决问题的能力，只不过这些问题 结合具体考生应考的部门和岗位， 考察考生将来从事相应岗位工 作的能力。我们建议考生利用目前时间从国家宏观、部门中观、 岗位微观三个层次储备知识， 充分消化，像备考中论一样备考面 试。三、熟悉部门岗位职责。 谢谢观赏