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1、公务员面试技巧：职场人际交往面试题作答思路一、看人多看优点，别抓着缺点不放金无足赤，人无完人。每个人都会有自己的优点和缺点，看人的 时候就别只是看着对方的缺点完全忽视对方的优点。基层人际交往 的时候，无疑是和各种人打交道，每个人身上的长处和短处也不一 样，如果盯着人家的缺点，无疑只会激化矛盾。毕竟每个人心里都 渴望得到别人的尊重和认可。或许人家能力强，但是不喜欢交际， 比较孤僻。那就可以从对方能力强入手，多赞美和欣赏对方，那他 也会愿意交流一些，也不会造成工作沟通障碍，切忌过于冲动，对 方不配合就出口伤人。二、因人而异，讲求策略一个人心里在想什么，都是通过语言表达出来的，也会造成有什 么样的言
2、行举止。虽然职场是很复杂的，但都是因人而异，讲策略 的。俗话说见什么人，说什么话，也正是这个道理。马克思曾经说 过：在其现实性上，人是一切社会关系的总合。每个人的世界观， 人生观，价值观不同，也就都会形成自己独有的一套为人处世的体 系。因而在和不同的人到交道时，先观察每个人的性格，再决定说 什么话，做什么事。例如，对方是一个比较外向的人，那相处起来 的时候可以活跃一些，别那么压抑自己的情绪。倘若对方是一个内 敛、敏感的人，那说话的时候就要谨慎一点，掌握好尺度，切记别 在无意中冒犯了对方。三、从集体的角度出发每个集体都是有个人组成的，所以有时候个人的言行举止都能影 响整体的面貌。在职场中新人刚开始的时候可以会被老员工排挤， 不被接纳。那在回答题目的时候，如果是消极、易怒的态度，那只 会给考官拉低印象分。反之如果答题的时候，试着站到集体的角度 思考问题，思考老员工对自己有看法，是不是自己哪里做的不够好, 积极改正，来获得他们的赞同，那这么表达的话，也会给考官一种好的印象，为人处世还是很乐观、豁达的。也能感觉到语言语言表 达方面，还是有一些技巧在的。那如果考生在面试的时候碰到涉及人际交往这类题的时候，就可 以从上面三个方而入手，多注意一些表达的技巧，给考官留个好印 象。也希望小伙伴们能增加一丝而试成功的机率。