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公益性岗位人员管理制度为进一步规范公益性岗位人员的管理， 增强公益性岗位人员的工作质量， 使在岗人员的工作制度化规范化， 更好的为广大市民创建一个环境良好的环境，结合实际，特制定本制度。一、遵守单位各项管理制度。二、从统一指挥，保质保量完成本人责任区域的工作。3、 遵守纪律， 坚守工作岗位， 工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。4、 妥善保管工具， 不得丢失和人为损坏， 不得工具私借他人使用和带回家使用。五、认真完成上级部门临时交办的相关任务。6、 单位要制定公益性岗位考核奖惩管理办法， 并严格执行考勤、岗位职责等各项管理规章制度。7、 聘用人员若不能胜任本职工作， 或不服从单位工作安排等情况，经双方协商一致可以解除聘用协议。八、要加强对公益性岗位在岗人员的管理，严格考勤制度，对公益性岗位人员工作情况进行量化评分， 根据其考勤、 工作情况拨付公益性岗位补贴。