资产评估实习报告.doc

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1、-范文最新推荐- 资产评估实习报告 xxxx信房地产评估有限公司是通过福建省房地产价格评估管理委员会房地产价格评估机构从业行为年度检查的评估公司。公司拥有一批具有丰富实战经验及理论知识的注册会计师、注册税务师、注册房地产估价师、注册资产评估师、高级会计师等优秀人才。公司业务范围是房地产评估与土地评估。 在公司我实习岗位是助理评估人员。和专业评估人员到现场勘察房地产结构等进行拍照和勘察,和客户进行交流。搜集相关的比较案例。在指导教师的指导下根据实地勘察及其结果做房地产评估抵押报告。并帮忙装订报告,报备等工作 在实习中应用的主要技能,如对房地产知识的熟悉,判断其年限,结构,区位等各方面因素。对xx

2、房地产趋势的了解和判断。拍照的技术及与客户如何进行对话。如何有效率的完成工作。如何与同事相处的技能。实习中,开发了自己的实践能力。如在一些仪器设备的使用,还有wordexcel等办公软件的操作。新学到了房地产评估的专业知识。还有关于抵押贷款等内容。现场勘察地形的步骤及技术。 在短短的28的实习,我看到了自己求知及好奇的心态。能够端正自己的工作态度,并认真及时的完成工作,有吃苦耐劳的精神。能在指导教师耐心的指导下掌握有关房地产评估的知识及实践操作的技能,能很好的运用办公软件以较高的工作效率对待工作。但同时发现了自身的不足。如具备的专业知识不够。理论知识的欠缺、不扎实。没有时刻关注身边及其房地产等

3、有关方面的讯息,信息不够全面。经验不足,不善于与客户进行沟通,达到有效的合作意向。对于一些问题的处理,不沉着和果断。 xxxx信房地产评估有限公司的管理和业务都较为合理、规范化。内部员工办事效率高,做事积极主动。高层管理人员对员工信任和支持。使其取得不错的成绩及经济效益。但我觉得在业务方面如果能做到权责明确,分配得当会更加完善的。 从这次的实习中,认识到了自身的不足。也更清楚认识到理论与实践相结合的重要性。我决定在下一个月和以后的学习生活中不断丰富自身的业务知识和素养。努力学好专业知识,掌握职业技能。做到在实践中不断发现问题和总结经验。注意信息的获取方式,获得更多有效的信息资源。了解市场行情及

4、变化。争取能够更好更快的融入社会,找到自己的工作岗位,明确工作方向。从而实现人生的价值追求。 在本学期的第七周至第十周的顶岗实习中我不但学习了汽车的各种相关技术(主要有汽车的美容、汽车的钣金、汽车的喷漆和汽车机修四个方面),还学会怎样与他人沟通,也了解了一些关于汽车维修企业的运作方面的知识。以下是我这三周实习中的总结:一汽车维修企业的管理要运用科学的管理,传统的“胡萝卜加大棒”管理模式已经过时了,我们要用现代现代管理模式来进行管理。现代管理要把制度管理和文化管理结合起来,重视人地作用,要做到以人为本。现代企业的经营观念主要有:(1) 战略观念  全面系统地看问题,要有全局、面向企业未

5、来的发展观点。(2) 市场观念  要了解市场,确定对策去占有市场,赢得市场。(3) 用户观念  企业要树立一切为了用户的观念,全心全意为用户服务。(4) 效益观念   关键在于,对外如何赢得市场,如何多完成任务;对内如何降低成本。(5) 竞争观念   要通过竞争去获得市场,要做到“质量以优取胜,价格以廉取胜,服务以好取胜”。(6) 时间观念   把握好决策的时机,努力缩短生产周期,坚持效率观念。(7) 变革观念   企业要保持对外部环境的适应性,事前有预测,环境变化时有对策。二、与人沟通与人沟通

6、,这是我们日常生活工作中非常重要的一个基本能力,我们要学会善于与人沟通。在实习的过程中我们主动地与维修厂的员工进行交流,不懂就问,有时也会聊一些生活上的小事,使我们在这三周里相处得很好,厂里员工也很乐意把他们的经验告诉我们,让我们学到不少书本上没有的东西。由此,我明白了,在与他人的沟通之中我们要保持主动、积极的态度。三、汽车维修的相关专业知识(1)在顶岗实习中,博辉汽车维修厂的相关服务归类与书本上的分类是有所出入的,它的汽车美容主要是洗车而已,其实真正的汽车美容是这样的:汽车美容是一个全新的概念,它与一般的洗车、普通打蜡有着本质上的区别。专业汽车美容与众不同之处,在于它自身的系统性、规范性和专

7、业性。所谓系统性就是着眼于汽车的自身特点,由于表及里进行全面而细致的保养;所谓规范性就是每一道工序都有标准而规范的技术要求;所谓专业性就是严格按照工序要求采用专业工具、专业产品和专业手段进行操作。汽车美容应使用专业优质的养护产品,针对汽车各部位材质进行有针对性的保养、美容和翻新。使经过专业美容后的汽车外观洁亮如新,漆面亮光长时间保持,有效延长汽车寿命。(2)汽车美容的具体服务项目概括为: 1)防爆隔热膜。包括前挡、后挡、侧窗。通常用的有绿色、天蓝色、灰、棕色、自然色等。   2)车身美容。车身美容服务项目包括电脑洗车,去除沥青、焦油等污物,上蜡增艳与镜面处理,漆面方程式处理

8、,新车开蜡,钢圈、轮胎、保险杠翻新与底盘防腐涂胶处理等。   3)内饰美容。内饰美容服务项目可分为车室美容、发动机美容及行李箱清洁等项目。其中车室美容包括仪表台、顶棚、地毯、脚垫、座椅、座套、车门内饰的吸尘清洁保护,以及蒸汽杀菌、冷暖风口除臭、室内空气净化等项目。发动机美容包括发动机冲洗清洁、喷上光保护剂、做翻新处理、三滤清洁等项目。   4)漆面处理。漆面处理服务项目可分为氧化膜、飞漆、酸雨处理,漆面深浅划痕处理,漆面部分板面破损处理及整车喷漆。   5)汽车防护。汽车防护服务项目包括安装防盗器、倒车雷达、静电放电器、汽车语音报警装置等。   6)汽车

9、精品。作为汽车美容服务的延伸项目,汽车精品能满足司机及乘员对汽车内部附属装饰、便捷服务的需求,如车用香水、蜡掸、脚垫、座垫、座套、把套等的配置,能使汽车美容服务贴身贴心,宾至如归。 其实,在实习的过程中还学习了钣金、喷漆、机修方面的知识,对于它们在这里就省略了。我特别关注汽车美容方面的知识,因为我打算以后向这方面发展。但是,在这次实习过程中我学到汽车美容方面的知识还是非常少的,只能通过自己搜集相关的资料来了解。不过,经过这次实习,我对汽车美容的了解还是上升了一个层次,我相信,只要坚持朝这个方向走下去,一定会有所得的。 统战部开展保持*党员先进性教育活动试点纪实 文章作者:流星物语 文

10、章加入时间:2005年7月20日12:49 将“解决问题”贯穿始终中央统战部开展保持*党员先进性教育活动试点纪实(张景勇) “什么是党员先进性?我离先进性有多远?” “哪些问题影响群众的切身利益?” “如何解决现存问题?开创统战工作新局面?” “从一开 始就要重视解决问题,并把解决问题贯穿始终。”中央统战部负责同志在动员大会上的要求,使整个试点活动脉络分明。这也正如中共中央所突出强调的,要在解决实际问题上下功夫,把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。 要解决问题,首先是找准问题,这成为先进性教育活动首先面临的课题。 “我们虽然人

11、老了,从工作岗位上退下来了,但*党员的先进性不能变,党员的本色不能丢。”这是离退休老党员的感悟。为搞好调查摸底,找准党员队伍存在的问题,中央统战部从离退休老干部,到在职干部职工;从*党员,到党外人士,广泛征求各方意见。 召开座谈会,开展调查,个别谈话,设立意见箱,开通热线电话通过从多种方式收集到的条意见、建议中不难分析出存在的三方面问题:机关党员队伍中的问题,涉及群众利益的问题,以及影响统战事业发展的问题。党员们也在思考自己身上是否也存在下列问题:党员意识薄弱;大局意识、责任意识和忧患意识不强;缺少为党的事业长期艰苦奋斗的思想准备 先进性是党安身立命的根本,事关党的执政地位的巩固和执政使命的完

12、成。但上述问题的存在和滋长,无疑将影响中央机关党员先锋模范作用的发挥,影响中央机关所承担的职责任务的完成。因此,解决这些问题就成了贯穿先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高各个阶段的主线。 “党员的先进性,简单地说就是在具体环境、岗位上体现出的模范行为。先进性并不是虚无缥缈、高不可攀的,而是实实在在、切实可行的。”通过学习,机关的党员充分认识到这一点,广大党员把学习中的所得、所获落实到解决自身存在的问题上,坚持边学边改。 “批评难”是民主评议中经常出现的现象,中央统战部为此开出“四剂良药”:一是征求意见,各支部广泛征求对每个党员的具体意见,并由党组织梳理后如实向党员反馈,每个党员都结合反馈

13、意见进行反思。二是全员谈心,增加沟通,消除隔阂,找准问题。三是议前公示,党员撰写党性分析材料,查摆问题,分析根源,明确努力方向,对党员党性材料进行公示,接受群众评议和监督。四是典型预讲,针对年轻党员多、对党内民主生活不熟悉的情况,由部领导、局长、处长先进行“预讲”,作出样子,启发其他同志认真开展民主评议。同时,为确保收到实效,还将个人自评、党员互评、群众参评和事后测评紧密结合起来。 整改提高,是保持*党员先进性教育活动的关键环节。在中央统战部,每个党员都针对存在的问题,制定了整改措施,每个支部、每个单位也都明确了各自的责任,制定整改措施。针对群众提出的关于统战干部队伍建设和统战部门自身建设方面

14、的意见建议,开展争做“五型干部”(学习型、思考型、民主型、实干型、创新型)、做党外人士“五个之家”(建言之家、团结之家、民主之家、交友之家、温暖之家)的学习教育活动;开展“我为开创统战工作新局面献一策”活动,收到来自基层和广大党员的条工作建议。 先进性的实现不是一劳永逸的,而是一个不断提出新要求、充实新内容、作出新努力的实践过程。为巩固和扩大先进性教育活动的成果,中央统战部把集中解决突出问题与经常性工作结合起来,逐步建立完善了学习机制、约束机制、激励机制和管理机制等,各项工作进一步走向经常化、制度化、规范化。 “在中央机关工作的*党员,承上启下,位置关键,作用重要,责任重大。我们一定要把自己的工作同党的伟大事业紧密结合起来,努力提高理论政策素养和工作水平,扎扎实实、兢兢业业地做好本职工作。”从事民族宗教工作的*党员斯塔,道出了中央统战部机关党员的心声。( 文章出处: 新华网 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 7 / 8

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