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12、，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老 矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取， 自我满足；宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种情况下纵有 再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作， 还有重要的一环执行力。那么拓展训练项目挑战五分钟即为这一 理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子，给 我们带来思索，它是一种体验！让我们激情参与！项目内容拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数字城堡、移动高尔夫(golf) 不倒森林、动感颠鼓、
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15、5个。5、巧接彩珠：2人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一 人一次性用pipe把球接住。6、人体金字塔：全体队员筑好3层的金字塔喊本队口号一次。项目背景世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果 缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老 矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取， 自我满足；宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种情况下纵有 再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作， 还有重要的一环执行力。那么拓展训练项目挑战五分钟即为这一 理论提供一个管理学模型，它是团队
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18、倒地的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。3、移动高尔夫(golf):把10个管子连接起来，使golf球在 上面移动到达15米前的杯子里。4、动感颠球：用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠 15个c5、巧接彩珠：2人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一 人一次性用pipe把球接住。6、人体金字塔：全体队员筑好3层的金字塔喊本队口号一次。项目背景世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果 缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老 矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我满足；宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政。这种情况下
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28、1 50号的号码，时间越短越好。2、不倒森林：在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置， 抓住旁边人的棒连续移动5次。3、移动高尔夫(golf):把10个管子连接起来，使golf球在 上面移动到达15米前的杯子里。4、动感颠球：用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠 15个。5、巧接彩珠：2人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一 人一次性用pipe把球接住。6、人体金字塔：全体队员筑好3层的金字塔喊本队口号一次。项目背景世界500强的平均寿命只有40岁，对于大多数的企业，如果 缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老 矣。缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，
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