组织行为学试卷B资料.doc

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1、卷号:B学号JL密00六 一二00七 学年第一 学期期末考试组织行为学试题注意题号-二三四五六七八九十题分得分注意:学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者,试卷作废。一、密封线内不准答题。二、姓名、准考证号不许涂改,否则试卷无效。三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填写在指定的方框内。四、试卷印刷不清楚。可举手向监考教师询问。(06财务1会计1行管1工管1)闭卷Part I.单选题(16 points)封_ii.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、 良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为();A.情境因素B.保健因素;C.激励因素D

2、.工作因素II2. 弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与 ()的关系。:A.他人需要B.社会需要P:C.组织需要D.个人需要3领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和()四个方面。IA.管理素质B.综合素质iC.心理素质D.技术素质hIR4. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()A. 早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论5. 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是A.人性管理理论B.群体行为理论C. 人类需要理论D. 领导行为理论6. 在现代管理理论中,

3、主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理 论是 ()A. 系统管理理论B. 经验主义理论C. 权变理论D. 决策理论7. 情绪、情操是心理过程中的 ()A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(A.特质论B社会学习论C.心理分析法)D. 个性类型论9. 具有“ 集中决策、分散经营” 的典型特点的组织结构形式是 ( )A. 职能制B. 事业部制 (或分权事业部制 )C. 直线制D. 超事业部制10. 心理学研究表明,引起人的动机的因素是 ()A. 人对实现某种目标的可能性的估计B. 人所体验到的某种未满足的需要C. 人对某种目标的

4、重要性的评价D. 人所表现出的各种行为11. 在组织理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理 论是 ()A.传统组织理论B.行为组织理论C. 现代组织理论D. 综合组织理论12. 以权力地位为中心的价值观是 ()A. 经济性价值观B. 政治性价值观C. 审美性价值观D. 社会性价值观13. 按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然性需要与 ()两大类。A. 生理性需要 B. 发展性需要 C. 社会性需要 D. 心理性需要14. 马思洛在他的需要层次理论中强调,人的行为是由 ()决定的。A生理需要B.发展需要C.优势需要D.自我实现需要15. 领导的传统品质理论把领导者的个人品

5、质条件与人格特征定义为 ()。A.天生的B.学习的C.培养的D.社会的16. 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与 ()两个方面。A. 面向发展B. 面向效益C. 面向组织D. 面向职工Part II. 填空题 (10 points)1. 在通路目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这 种领导方式是 型领导。2. 组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的 ,是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。3. 组织行为学认为, 领导就是影响和指引他人(个体 )或来实现其目标的行为过程。4. 个性主要是由个性倾向性和 两大部分所组成。5. 组织行为学研究的基础和出发点是 。Part III. 简答题 (24 points)1 .领导行为理论有哪几种 ?2. 影响态度形成的因素有哪些?3. 组织结构有何特点?4. 传统组织理论的基本内容。Part IV . 论述题 (20 points)1. 试述组织结构合理化的标准。2.试论组织文化在管理中的重要作用。Part V .案例分析(30 points)甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才 3 天。乙已工作半个多月 了,能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。 请选用一个领导有效性的理论,谈谈如何对他们进行有效管理 ?

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