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1、中医骨伤科新入职护理人员培训计划一、培训目标1 、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。3、每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。二、培训方法1 、讲授法与案例举例法结合2、观看和实际操作相结合3 、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训三、培训内容1 、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。2、掌握各种理疗仪器的使用。3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法6、掌握医嘱录
2、入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写项目培训内容培训时间参加人员核心制 度1、查对制度1-7天新入职2、危重病人抢救制度应急预 案1、药物过敏、输液反应等应急预案8-15 天全体人员2、病人跌倒应急预案新入职3、护上锐器伤的预防与应急处理全体人员护理 基本 技术1、吸氧、无菌技术、静脉米血、静脉输液16-23 天新入职2、生命体征监测3、中医八项护理操作全体人员4、护理文书的书写抢救技 术1、吸痰24-28 天全体人员3、心肺复苏、心电监护理论知 识1、科内常用药、抢救药29-35 天全体人员2、科室中医护理方案（膝痹，腰痹，项痹）3、基础护理学消毒隔 离1、自我防护知识36-39 天全体人员2、各种消毒液的配制及浓度的监测3、空气消毒的方法与时间4、医疗废物的分类病房管 理1、病区环境、物品、服务质量、病房安全管理40-44 天新入职2、熟悉病人疑难、纠纷问题处理病人 健康 教育住院患者疾病相关知识宣教、用药、饮食指导、自 我护 “知识指导。44-49 天新入职基础 护理 质量质控病区患者床单位、晨晚间护理、患者的管道、体9、皮肤等护理工作。50-55 天新入职2016年1月中医骨伤科修