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1、【奥鹏】-吉林大学吉大20春学期?劳动经济学?在线作业试卷总分：100得分：100第1题,导致摩擦性失业的原因是A、先进技术所导致的淘汰B、劳动力的供应与需求偶然失调导致的暂时失业C、劳动力的供应与社会对它的需求之间结构不对应D、改良技术所引起的失业正确答案:B第2题,与财政政策、货币政策并列为三大政策的是A、收入政策B、工资政策C、福利政策D、税收政策正确答案:A第3题,影响中观劳动力供应的影响因素不包括A、工资竞争力B、劳动参与率C、专业教育的门类D、劳动要素的流动性正确答案:B第4题,水平形状的劳动力供应曲线的弹性为A、0B、1C、正无穷D、不确定正确答案:C第5题,资本主义工资的本质是
2、A、工人劳动的报酬B、工人劳动的价值或价格C、工人劳动创造的价值D、工人劳动力的价值或价格正确答案:D第6题,劳动力商品使用价值的特点是在被使用时A、能把自身价值转移到产品中去B、把全部使用价值消费掉C、只能创造出自身的价值D、能创造比自身价值更大的价值正确答案:D第7题,周期性失业产生的直接原因是A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求缺乏D、失业的周期波动正确答案:C第8题,工资制度可以分为工资生成制度和两大类A、工资形成制度B、工资发放制度C、工资支付制度D、工资使用制度正确答案:A第9题,微观劳动力的供应在经济学上取决于A、劳动力的
3、数量B、劳动力的质量C、劳动力的结构D、劳动力的工资水平正确答案:D三种根本类型第10题,劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和A、供求平衡B、动态平衡C、数量与质量均衡D、供应价格平衡正确答案:A第11题,影响微观工资水平的主要因素有A、经济效益B、物价水平C、劳动力配置D、工资分配形式正确答案：A,C,D第12题,马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层正确答案：A,B,C,D第13题,在农业、工业经济时代,劳动者就业最主要的三个条件是A、健康的身体、充分的体力B、忠于雇主,勤于劳动C、具有知识
4、和创新知识的水平D、身怀一技之长正确答案：A,B,D第14题,人力资本投资的特点有A、间接性B、迟效性C、长期性D、异质性正确答案：A,B,C,D第15题,劳动力需求A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购置D、取决于生产要素的替代水平正确答案：A,B,D第16题,在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变.A、错误B、正确正确答案:A第17题,影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素.A、错误B、正确正确答案:A第18题,劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面.A、错误B、正确正确答案:A第19题,在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动
5、性.A、错误B、正确正确答案:A第20题,劳动力交换是人力资本与物力资本的结合.A、错误B、正确正确答案:B第21题,在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供应者和需求者都是现行市场工资率的制定 者.A、错误B、正确正确答案:A第22题,劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低.A、错误B、正确正确答案:A第23题,失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象.A、错误B、正确正确答案:A第24题,企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件.A、错误B、正确正确答案:A第25题,道格拉斯一一有泽法那么认为丈夫的收入越高,妻子的劳动参与率越低.A、错误B、正确正确答案:B