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1、连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定 A方案店 铺 等 级职务底薪满勤奖/月工龄工 资每 满1年 每月工 资增加话补 专 柜无 固定 管账费/适用 于无店 长专柜加班 补助/ 每小 时提成按月销售额阶梯奖励制度按当月销售额正常折扣 价特殊促销 品3万5万6万8万10万15万20万30万A类店营业员260010030205014%1%100200300500店长2800100505015%1%100200300500B 类 店营业员250010030205014%1%100200300500店长2700100505015%1%100200300500C类 店营业员240010030205013%1
2、%100200300500店长2600100505014%1%100200300500注：1、ABC类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助 500元。3、 员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。4、 工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。5、 专柜如不设固定 ，为方便与公司联系，时反响问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。6如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加
3、班每小时有相应工时补助。目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100,底薪加上各种补助薪资大概在 2200-2300左右，提成正价品%，特价品，每月开到手的工资最低不2700；一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700,提成正价品，特价品，每个月到手的工资最低不低于3000,根本都交五险，不 交保险每月补助500元钱。各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，到达目标给予奖励，激发 员工销售热情。连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案店 铺 等 级职务底薪满勤奖/月工龄工 资每 满1年 每月工 资增加话补 专 柜无 固定 管账费/适用 于无店 长专柜加班 补助/ 每小 时提成按月销售额分档提成三10万10万以上20万以上30万以上A类店营业员2600100302050141%店长28001005050151%B类店营业员2500100302050141%店长27001005050151%C类店营业员2400100302050131%店长26001005050141%