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专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表赋分项目分值 权重赋分内容标准 分值得分业务技术 工作实绩30工作繁重，实绩突出。工作较重，实绩比较突出。工作实绩一般。业务技术 工作能力30主要技术负责人，能解决复杂的技术难题。主要技术骨干，能解决比较复杂的技术问题。承担一般性技术工作，能解决一般性技术问题。科学研究 与技术推 广的成果8主持或参加过国家、省、市科技课题研究，获 得相应科技成果奖励。主持或参加过国家、省、市科技项目推广，取 得重大经济、社会效益或获得相应奖励。专业理论 学术水平8正式出版过专著、译著。在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论 文或科普文章。在编制过技术规程、细则、标准或工程规划、 方案、技术报告，并被上级主管部门米纳。年度考核4任期内的考核，按优秀、合格分档。荣誉称号4任期内获二等功以上奖励、荣誉称号。任职资历3按取得任职资格时间计算分值。工作年限3按从事本专业技术工作年限计算分值。学历学位5博士、硕士、学士、双专（大普）、大专、中专继续教育5完成继续教育规定学时合计100100说明：1、工作实绩、能力应占总分的60- 70%2、乡村中小学教师晋升中职，论文可不作要求