护士个人实习计划正式样本.docx

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1、护士个人实习方案正式样本In The Work Environment, In Order To Meet The Social Productivity, The Work Efficiency Improvement Items. AtThe Same Time, The Reasonable Planning Is Made For The Sake Of Not Affecting The Normal Order.示范文本单位: 编订人:某某某审批 人:某顾一护士个人实习方案正式样本使用注虑:该方案资料可用在竞争剧烈的工作环境中, 为满足社会的生产力,所进行的工作效 率 提高事项。并

2、在工作的步伐得到加快的同时,为不影响正常的秩序而进行了合理的规划。材 料 内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。一、树立:“以人为本的人性化效劳理念,护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求,病人那么在此根底上还有疾病治疗护理需求。因此,如何满足 病人的各种正常需求,就囊括了我们所有的护理工作,急病人之所急,想病人之所想,解病 人之所难,都是我 们的职责所在,其中营造一个舒适 安静的病房环境,耐 心的细致的入院宣教、温馨和蔼 的语言沟通、体贴入微 的生活护理、高度负责的人文关心等等。都是护理工作的具体表达,护理质量的高 低均会在

3、这日常的点点滴中 反映出来。总之,一切以 病人为中心,病人满意了,说明我们的工作就做好 To二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作 制 度中,有“查对制度、“值班、交接班制度、“执行医嘱制度、 “抢救工作制度、 “消毒隔离 制 度、“分级护理制度等等。各项操作规程是我 们的 教科书上都明确规定了的。 护理工作中如果没有 严格的 纪律和制度约束,就会一盘散沙,工作无序, 正常的工 作无法准确的完成。 规章制度和操作规程是 我们的前辈 在上百年的护理实践中总结出来, 凝结了 她们珍贵的经 验和教训,有些是血和泪甚至生命所换 来的。违反了这 些制度和规程,轻那么延误诊查和治 疗,重那么可能给病人

4、 造成功能障碍甚至失去生命。所 以我们吸有严格遵守, 才能少走弯路,少犯错误,不 犯错误,从而保证医疗质 量,防范护理过失事故。、做到“四勤人是有惰性的。 实习阶段要注 意克服。带教老师最喜欢勤奋的学生,只有勤奋才能 被人 赏识,被人接受,才有更多的时机去学习更多的 实践知 识。“四勤首先要眼勤,就是要善于观察。1认真观察和学习带教老师严谨的工作态度, 工 作 安排和方案性。 2观察各项护理操作流程和具 体操 作手法,这些知识只有在实践中多观察,多领悟 其中的 要领,才会在自己的实际工作中有质的进步和 飞跃。3 要勤观察病情,对病区内的病人要做到 心中有数,重点 病人要密切观察。再那么就是要口

5、勤, 求学知识要勤钻好 问,安扶病人主动询问、耐心解 释。护患关系、师生关 系处理的好坏主要取决于语言 的沟通, 有了良好的关系, 工作学习起来就会轻松很 多。另外最重要的还是要手勤、 脚勤,就是要不怕 苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、 主动做事。1、如果我是负责治疗工作的护士,操作前应着 装 整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。2、备齐各种治疗用品、药品,并有标志,做好 分 类存放,保证无过期失效,每日清点,认真交接 班。3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注 射 等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规 程。4、严格执行消毒隔离制度, 按时执行日程、周 程。5、及时、正确执行医嘱,

6、做到三查七对。长期 医 嘱要按时执行,临时医嘱要及时执行,抢救病人 时,执 行医嘱要迅速、及时。6、用过的输液器:注射器等,需经初步消毒后 方可送供给室。7、做好医用垃圾的分类处理。8、催促检查工作人员严格执行治疗室制度。9、保持治疗室的清洁、 卫生、整洁并做好保洁 工 作。四、如果我是早班我就会做到以下几点:1、提前 30 分钟接班,接好护理用品。2、跟着带教老师协助小组护士工作, 如:普查 体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。3、跟着带教老师负责全病区病人的治疗、 护理 工作,做好与责任护士的交接工作。4、跟着带教老师负责到相关部门联系维修出故 障的各种医疗器械。5、及时检查、更换氧气。6、保持办公室的清洁、卫生、整齐。在实习中 严格要求自己做到不早退,不迟到,不旷工,遵守医 院的规章制度。总之,护理工作是繁忙、劳累的,但同时又是神 圣的,它神圣的告诉我:除人类之痛苦,助健康之完 美。 我既然选择了这个行业,我就会医学事业做奉 献,做一 名真正的“白衣天使。就是要不断学习, 不断实践, 学无止境。其实我们也知道,学习知识本 身就是一个长 期坚持,不断探索的过程。此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

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