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1、第 1 页 乡镇基层组织年度工作总结1 特征码 xidbrMNRsGWJPOZmCEgC 镇街建制调整后，镇党委下辖有基层党组织 43 个，其中 25 个 村中，有基层党委 4 个，党总支 16 个，支部 5 个，社区党委 1 个，社区支部 1 个，学校党支部 8 个，派出所支部 1 个、镇机 关支部 3 个，退休支部 1 个，中心医院支部 1 个，建立“两新” 组织党支部 2 个（*有限公司支部、*联合支部） 。村（居）党 委、总支下辖二级支部 48 个。党员总数 2101 名。 一、着力抓好思想理论建设 1坚持用“三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部， 大力弘扬理论联系实际的学风，增强
2、运用理论解决实际问题的 能力。一是继续坚持了每月一次的党委中心组学习制度，并做 到“三个结合” ，即：理论学习与参观考察相结合；坚强党的路 线、方针、政策的学习与推动*经济发展相结合；开展学习讨 论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的 理论学习，坚持做到机关干部每周一次集中学习制度，各村 （居）党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放 日、党员组织生活会等制度，加强对基层党员、干部的学习教 育。通过学习，使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚 人心、激发热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型机关 第 2 页 的建设。 2切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形
3、势 政策教育，积极引导干部群众正确认识国际国内形势，正确理 解党在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和 责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育， 结合本镇实际，开展了直辖十周年和建党 86 周年庆祝活动，弘 扬红岩精神，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、 理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育， 促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。 3扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“三个 文明”建设的协调发展及和谐社会的建设，大力宣传科学发展 观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神 文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经
4、济社 会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导， 营造一个良好的发展环境。 今年，我们在继续做好上述工作的同时，要在着力提升基 层干部素质上下功夫。一是把干部的思想政治建设摆在突出位 置，按照“一要干事、二要干净”的总体要求加强干部的素质 建设；二是要实施好“干部素质提升工程” ，加强对镇、村（居） 干部的政策水平和工作技能的培训。 二、切实加强基层党组织和党员、干部队伍建设。 1紧紧围绕社会主义新农村建设，深化“三级联创”活动。 第 3 页 扎实推进“强基工程” ，大力开展“三培养”活动，造就了一批 “双带型”党员和“双强型”干部。围绕建设和谐村居，扎实 开展了“五个好”党建工作
5、示范村、居创建活动，以服务群众 为重点，进一步增强了党组织的领导能力、协调能力和服务能 力。一是明确了目标任务。镇属各基层党组织要紧紧围绕区第 十二次党代会和镇十七次党代会作出的战略部署，进一步增强 了抓好党建主业的政治责任感，努力探索新时期党建工作的新 方法新思路。二是落实了工作责任。按照“镇党委是龙头、各 基层党组织是基础、党组织书记是关键”的要求，层层落实了 党建工作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖 惩机制，对村（居）党组织严格按照镇党委制定的党建工作目 标进行责任考核。 2按照“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为 主要载体，切实开展了“四村”建设活动。以实施“党员
6、电教 科技工程”和“双培双带” （即在党员中培养致富能人，在致富 能人中培养入党积极分子；党员带头致富，带领群众致富）工 程为抓手，以开展干部培训和党员先进性教育活动为重点，提 高党员、干部队伍素质。 3全力抓好基层党组织的管理。一是狠抓基层党组织活动 阵地建设。20XX 年，我镇决定新建*3 个村的活动室，现已动 工建设，同时对 2 个村的活动室进行了改造。现全镇 27 个村 （居） ，均有固定的活动阵地，其中，按区委组织部要求，面积 第 4 页 达到 350 平方米，实现“四室十有”标准的有 13 个。20XX 年 建设党员远程教育基地 4 个，现全镇共有党员现代远程教育示 范点 8 个，
7、并按要求配备了微机、打印机、电视机、影响等设 备。二是加强基层党组织班子的整顿，增强班子的凝聚力和战 斗力。结合去年开展的村（居）两委换届工作，完善了村（居） 的任期工作目标和各项管理制度，对*相对落后村状况进行 了调查摸底。三是进一步完善了村务公开、民主监督、民主决 策和民主管理的相关制度，健全了在村（居）党组织领导下， 充满活力的村（居）民自治机制。 4、狠抓干部队伍建设。20XX 年，按照区委的统一要求， 对全镇 25 个村、2 个社区的村支“两委”进行了集中统一换届， 基层党组织的换届，采取了“两推一选”的办法。全镇选举出 村（居） “四职”干部 108 人，上届继任的 的 91 人。
8、其中女干部 48 人，年龄 35 岁以下的 15 人，36 至 49 岁的 79 人，50 至 55 岁的 11 人，56 岁以上的只有 3 人，平均 年龄 41 岁，比上届下降了 1 岁。文化程度初中 3 人，高中和中 专 53 人，大专及以上 52 人。 20XX 年我们在干部队伍建设上，一是要抓干部的结构优化。在 第 5 页 培养村（居）和相关党组织的后备干部时，充分考虑年龄、文 化、技术水平等结构层次。二是抓干部的素质提高。在抓好政 治理论基础知识培训的同时，积极鼓励年龄在 45 岁以下的干部 参加大专及以上的学历培训，提高文化水平，并组织开展科技 知识的培训力度，使干部掌握 12 门
9、实用技术，实现“双强” 干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”长效机制的建立。 将“树形象”活动拓展到党的基层组织中去。四是抓老干部的 管理。从政治上、思想上、生活上关心老干部、重视解决老干 部的特殊困难。进一步完善离退休干部的医药、养老保险机制， 加强机关离退休干部党组织建设。 5、狠抓党员队伍建设，充分发挥党员促进和谐的表率作用。 一是积极推行党员志愿者服务、党员承诺制、群众事务党员代 理等做法，组织党员参加社会公益活动，不断提高党员队伍的 整体素质，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众的网络；二是 严格按照上级要求，利用“七一”活动，集中开展了党员的教 育培训。三是认真实施好党员电教工程，全镇各党组织坚持开 展了每月的党员电教播放日活动，切实做到参学率在 90%以上。 四是切实做好党员的发展工作。镇属各党组织认真落实发展新 党员的指导性计划，扎实抓好入党积极分子的培养工作，20XX 年举办入党积极分子培训 1 期，发展新党员 31 名。四是高度重 视对流动党员的管理，建立了流动党员外出申报登记制度，认 真做好流动党员活动证发放和管理工作，建立走访慰问流 第 6 页 动党员制度和流动党员专人联系制度。五是建立党内关怀制度， 建立了党内扶贫帮扶资金 10 多万元，对全镇的贫苦党员和 50 年以上党龄的老党员进行了帮扶。