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1、职工学习六个提升自查报告自从提出“六个提升”的理念后 , 全行上下均在认真学 习其讲话 , 让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况 和学习“六个提升”的心得 , 就此次学习做一次自查报告 :一、进一步坚定事业心。转眼间 , 进入部门就有两年的 时间了 , 一直以来我都觉得我是幸运的 , 冶金部为我搭建了 一个很棒的职业平台 , 我需要去做的就是挥洒青春 , 去追求 自己的理想。当下 , 我在努力的学习、努力的追求 , 但在平时 的工作中存在着做事不细心 , 为了完成工作而敷衍的情况 , 这些都是不好的 , 都是需要我去改进的。二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念 , 需要 我们去诠释
2、 , 需要我们去担当 , 作为客户经理的责任应该是 对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来 , 经济 形势不容乐观 , 金融产业的风险滞后于实体经济 1-2 年, 我在 贷前和贷后工作中做的不好 , 就客户的详细情况和行业的变 化了解不够深入 , 更多是在办公室拼凑报告 , 故需要更多的 走访客户 , 了解情况 , 落实责任。三、加强自身协作精神。现代化的大生产下 , 协作和分 工至关重要 , 协作是一种美德 , 能够给人带来轻松愉悦的精 神。在部门工作中 , 我主要是协办 , 需要做的事情比较精细 , 而某些时候我比较粗糙 , 配合主办不够好。四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展
3、的灵魂是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新 , 可以简 单表现为优化工作程序、梳理客户等 , 现在我们的工作在不 断的固化 , 也在不断的变化 , 需要去学习总行、总部的产品、 制度 , 而进一步应用于客户上 , 所以 , 我需要去学习 , 需要去 创新。五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益, 而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出 去见客户的时候 , 都会说民生银行多么的好 , 效率多么的高 , 这是对我们的肯定 , 也是对我们的激励 , 最近在一些工作上 效率在降低 , 一是工作方法不甚合理 , 工作顺序安排不甚妥 当, 二是对相应产品了解不够深入。六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现, 是气质的反应 , 一直以来我都不是很注重自身形象的 , 在这次 学习中 , 我感受到了自己的差距 , 简单的来说比如着装、谈吐 等还不够职业化 , 需要进一步改进。最后 , 希望通过这次学习 , 在部门领导和同事的监督下 , 我可以得到长足的发展 , 将所学应用于工作 , 愿与部门同成 长。