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1、自我管理能力有哪些刚刚毕业或者工作不久的人肯定有这样想过，总是加班加 到很晚，但回想一下其实很快就能做完。进入新的领域，不知 道从何做起，常常有力不从心的感觉。很多工作都磕磕巴巴感 觉一点都不顺畅。做的是基层的工作，如何才能培养自我管理 能力? 其实这些都和你的 4 种核心工作能力有关：一、自我管理开始、坚持、重复、突破 我们先来说说自我管理能力。看起来非常简单的四个词： 开始、坚持、重复、突破。感觉说了好像和没说似的。但 是细想起来，其实就是这简单的四个词，大部分的失败就都在 这四个词上。所谓道术器，我们觉得最空最虚的就是道，觉得 空和虚就是因为没有术和器的支撑，但是缺乏道的指引， 术和器也
2、只是零散的方法和工具，无法达到最大的效用。开始+坚持 +重复+突破，这就是自我管理之道。它很空， 但如果牢牢记住，这样之后的术和器才会发挥作用。二、自我管理的四个难点：无法开始：你也许说过很多次你要学这个学那个，做这个 做那个。你想换个专业，但你却连那个专业的基础课都没有旁 听过，你想做某个心仪的职业，但你却连这个职业基础的技能 是什么需要自己提高什么都不知道 . 等我准备好这句话 说了十年也准备不好。不能坚持：这个大家肯定有更深的体会，很多时间都是因 为不能坚持，你开始学习了，但是学了一段时间就因为各种困 难打了退堂鼓，再也不能继续下去。因为这样的无法坚持，你慢慢就变得平庸，终究一事无成。不愿重复：不仅失败了不愿意重复，怕失败重蹈覆辙。成 功了也不愿意重复。小时候老师逼着你重复练习各种知识技能， 长大了没有人逼着，就不愿意再花时间做重复的事情，即使你 可能很需要重复来进行巩固自己的技能。不想突破：还有很多人在重复进入熟练工状态以后就不愿 意再往前突破，接触新的知识了解新的看法，认为自己已有的 知识就够了。