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1、英国职业养老金制度研究养老保险制度作为社会保障体系的基本组成部分,对国家的经济发展、人民幸福、社会稳定都发挥至关重要的作用。作为世界上最早的老牌福利国家,英国的职业养老金制度在以“立法推动、自上而下”为特色的成功变革中,逐渐成为“三支柱”养老保障体系的重要一环。然而,与英国先进成熟的模式相比,我国现行养老保障体系中第一支柱养老金一支独大,替代率较高,严重挤占二、三支柱的制度发展空间致使第二支柱养老金形同虚设、发展缓慢,成为我国多支柱养老保障体系均衡发展的最大障碍。本文从英国职业养老金的理论渊源、发展历程、制度架构、投资运营和基金监管五方面出发,探讨英国职业养老金制度的优越性,以期为我国第二支柱
2、养老金制度建设提供有益参考和借鉴。首先,本文以养老保障的基本概念和主要理论为切入点,探究英国职业养老金制度的理论依据。其次,分析职业养老金在“三支柱”养老保障体系中的路径演变及重要地位,从参与率、覆盖率和储蓄额三个指标来考量职业养老金的发展现状。接着,在制度架构层面,阐明职业养老金严密的准入资格和缴费标准,探讨其灵活的待遇给付和极富激励的税优制度。然后,剖析职业养老金独具一格的托管方式和开放高效的投资模式,探究其独立完备的监管体系对基金保值增值的重要作用。最后,在总结借鉴英国职业养老金成功经验的基础上,对比分析我国第二支柱养老金的发展现状及问题,从五个层面提出可行性政策建议:紧抓社保降费的历史机遇,加快“三支柱”养老保障制度整合;适当引入“自动加入”机制,推行我国强制性的企业年金改革;制定合理的税收优惠政策,强化年金缴费的激励作用;拓宽基金投资渠道,提供多元化的投资组合选择;增强基金的内外监管,完善基金监管体系建设。