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1、一、岗位情况调查表(职务说明书 )（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称设备副科长岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级物资设备科岗位工资直接下级计量维修、设备管理、机械管理、电器管理分析人吴志海林洪军所辖人员7分析日期本职： 全面负责设备管理与计量管理工作职责与工作任务：职责表述： 负责设备管理工作工作时间百分比： 35%制定、完善设备管理的制度、标准、规程并指导执行频次： 1 次 /年 用时： 20 小时制定年度设备检修、费用预算计划报厂长审批频次： 1 次 /年 用时： 40 小时组织、监督设备检修计划的实施，设备管理目标的监督执行频次： 2次/月
2、用时： 4 小时负责设备大中修（二级保养）计划的检查、验收工作频次： 1次/月用时： 8 小时职设备外出考察工作频次： 1 次 /年 用时：160 小时责工作组织设备检查工作频次： 1次/月用时： 4 小时一任务每月一次设备 QC 报告会，分析设备使用情况，检查设备检修频次： 1次/月用时： 2 小时计划、预算费用计划的执行情况组织有关人员的技术培训考试频次： 1次/季用时： 2 小时处理解决设备出现的重大、疑难问题频次： 3次/周用时： 1 小时全厂设备运行情况的巡视频次： 1次/日用时： 1 小时职责表述： 负责设备的更新、技术改造工作工作时间百分比： 20 %职制定设备更新、技术改造计划
3、报厂长审批频次： 1 次 /年 用时： 40 小时责工作二任务负责设备技术改造方案、计划的提出频次： 1 次 /年 用时： 80 小时组织并参入设备更新技术改造计划的实施合理化建议的分析与实施效果评定设备更新、技术改造方案论证会负责技术改造项目的验收工作，资料的收集归档职责表述：负责计量管理工作贯彻执行计量管理的法律法规及相关规定职负责督促对计量器具、仪表、自控设备的监督、检查、管理工责工作三任务作协助技术监督局对计量器具、设备的强检工作职责表述： 负责本部门质量体系文件的贯彻实施制定、完善设备部分质量体系相关文件，并组织实施职督导完成质量体系确定的各项指标责工作四任务负责相关质量体系文件的整
4、理、保管、销毁等方面的管理工作负责 ISO9000 系列设备方面质量认证工作职责表述： 负责文件传达、上报材料的审核工作负责上级下达文件的传达、组织执行工作职责工作负责上报文件、报表的审核工作五任务负责撰写部门年度、半年度工作总结和有关工作报告职责表述： 部门内部管理工作负责内部人员工作的分配，指导内部人员工作职责工作督导下属员工完成各项工作计划六任务检查 5S 管理的执行情况职职责表述： 其他日常工作责工作参加每月一次的生产调度会、技术QC 报告会七任务频次： 1 次 /月 用时： 30 小时频次： 2次/年用时： 4 小时频次： 4次/年用时： 4 小时频次： 4次/年用时： 4 小时工作
5、时间百分比：5 %频次： 1次/年用时： 2 小时频次： 1 次 /周 用时：0.5 小时频次： 2次/年用时： 4 小时工作时间百分比：2%频次： 1次/年用时： 2 小时频次： 1次/月用时： 1 小时频次： 2次/年用时： 1 小时频次： 1 次 /年 用时： 24 小时工作时间百分比：3 %频次： 2 次 /月 用时：0.5 小时频次： 2次/月用时： 1 小时频次： 2 次 /年 用时： 20 小时工作时间百分比：10%频次： 1次/周用时： 2 小时频次： 1 次 /日 用时：0.5 小时频次： 1 次 /周 用时：0.5 小时工作时间百分比：20 %频次： 2次/月用时： 4 小
6、时参加其他临时性工作会议频次： 2次/周用时： 1 小时负责协调部门关系，保证工作运转畅通频次： 2次/周用时： 1 小时中层干部的夜间值班频次： 1 次 /月 用时： 12 小时职责工作时间百分比： 5 %职责表述： 完成上级交办的其他工作八权力：权限一：对预算内设备检修、预算计划的审核权，实施的执行权权限二：对设备配件外协购置的审批权、监督权权限三：对违反设备管理有关规定的行为有制止权和处罚建议权权限四：对设备更新、技术改造计划的建议权、执行权权限五：对计量管理工作的监督检查权权限六：质量体系相关文件的执行权权限七：对上级下达文件的传达、组织执行权权限八：对下级工作的监督检查考核权权限九：
7、部门之间工作协调权权限十：领导交办工作的相应权考核指标：设备管理工作 : 1 、设备完好率 98%2 、设备故障停机率 1%3 、设备修理计划完成率100%4 、设备重大安全事故为05 、设备维修费控制在预算以内技术改造工作 : 6 、设备更新、技术改造计划完成率100%计量管理工作:7 、监测和测量装置按计划校验率100%8 、在用检测装置完好率98%9 、在用监测装置按规定送检率100%质量体系文件贯彻实施: 10 、质量体系相关文件正确有效，保管有序文件传达、材料上报：11 、上级下达的文件传达正确及时12 、上报的文件、报表准确无误内部管理工作： 13、 5S 管理工作满足要求部门协调
8、工作： 14、部门间工作协调顺畅上级交办工作： 15、达到领导的要求工作协作关系：包装车间、酿造车间、机动车间、成品库、厂办、财务科、生产科、技术科、物资科、内部协调关系行管科外部协调关系烟台市技术监督局、烟台市电业局、烟台市能源检测中心、有关外协单位公司生产技术部任职资格：教育水平专科以上专业机械、电子、自控等相关专业工作经验5 年以上啤酒设备管理经验能力要求组织、协调、管理能力个性特征有责任心、创新能力生理特征无特殊要求所需培训无特殊要求工作特点：工作场所主要在办公室，但经常到设备现场工作方式坐与现场巡视工作时间特征正常工作时间，有阶段性加班，有时出差工作环境一般体力精力消耗工作紧张、压力大劳动保护无特殊要求使用工具 / 设备电脑、电话等一般办公设备所需记录文档计划、统计报表等备注：