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1、专家评估工作反应表反应人工作部门入职时间岗位名称工作时限反应内容：1、自专家入职以来,对您在研发工程过程中碰到的困难,专家采取过哪些技术支持和指导？效果如何?1)2)3)2、自专家入职以来,在研发工程工作当中获得过哪些提示和帮助？1)2)3)3、如果专家入职前您对于专家的期望值为10分,到目前为止,您的期望值是否有变化?1)目前期望值：分2)原因：4、经过一段时间的工作磨合,您认为专家岗位工作中,以下几个方面改善后会更好：1)2)3) )5、其他建议1)2)专家工作评估表评估工程工程明细评估分值参考标准得分专 业 知 识1.专业知识广泛深厚,融会贯穿,灵活运用在工作中10是10 分根本是5分不
2、是0分2.有某一专业技能,能解决企业内的某一类有难度的问题10是10 分根本是5分不是0分3.除本职专业,能熟练掌握企业所需的另外专业技术,必 要时可以弥补企业内其他领域专业人才缺乏10熟练掌握 10 分掌握一些5分不掌握0分解 决 问 题1.懂分析方法,逻辑思路清楚,能很快定位问题关键10定位问题快准狠10 分定位问题慢5分对问题不知所措0分2.解决问题有效率,处理问题麻利,能够完成时间承诺10效率高10 分效率一般5分效率很低0分3.具有综合水平,可以融会贯穿解决例如工艺、测试等 综合性问题10完全具备10 分具备一些5分毫不具备0分技 术 培 训1.主动向技术人员传授自己掌握的专业技能10主动传授10 分被动传授5分知识保守0分2.能运用有效的施教手段,让受训人员容易学会10很擅长传授10 分传授水平一般5分不擅长传授0分项 目 服 务1.深入工程现场关注工程实际问题,给出实际的解决方 案10实际性强10 分实际性一般5分脱离实际0分2.主动参与工程并及时提供技术效劳,急工程之所急,有强烈效劳意识和时间观念10工程参与度很高10 分工程参与度一 般5分无工程参与度0分总分值100实际得分评估日期:评估人签字: