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1、员工职前培训办法SANY 标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#员办法第章总则第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制,特制定本办法乜才 ， !* t 第三章适用范q、ua第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 、 * 1 * 第三章培训程序第三条在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训aS r 駅 55叽 5皿 TT第五条新进员工应积极参加职前培训$并填写新进员工职前培训表第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作凡涉及介绍本部门职责卞 功能的和均应认真准备。第七条新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工
2、签学及各级主管评价后留存人事部。第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退g第四章培训内容第九条培训内容：1.公司简介（概况、公司历史和公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说 明；2.公司人事规章和福利（作息、打卡认门卫检查、用餐服饰冠礼仪賈休假、加 X 9 / L f 班、奖惩）； % 3.员工手册说明；4财务会计制度（费用报销）;办公设备使用和材料釆购.申领-报废: 6.消防安全知识普及,紧急事件处理;7.：本岗位职责、工作内容飞工作规程;8.投诉及合理化建议渠道; 歹8 9.参观有关工丿现场企业荣誉室;10；引领到本人岗位工作场所I并与同事见面;11.指弓I存车处“乘车处、更衣处.厕所、就医处、食堂，饮水点等位置及注意事 J 项口第五章注意事项第十条新员工抵达公司时八公司应营造欢迎新员工的热烈气氛专人迎接,;并 U 贴标语B叮 第十一条培训过程中介绍情况先务虚*后务实，按轻重缓急安排培训内容 . 第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合. 、夕 V. 存. .,及时解答其第十兰条在新进的前半个月中指克人员对新进员工进行个别辅导 疑问，肯定成绩*指出不足,帮助解决第六章附则第十四条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。