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1、第 1 页 中专校长度工作总结1 特征码 DZsMEvQfbyaJoBfSNSog 20XX年是让人难忘的一年。文秘写作网，全国公务员公同的天 地 这一年学校事情多，变化多，相应的是自己经受的 考验也多，得到的锻炼也多。纵观一年来的工作，自己能摆正 心态，不计是非得失，埋头苦干，勤勉工作，为学校的稳定和 发展尽心尽力，较好地履行了校长职责。具体汇报如下： 一、加强政治理论学习，不断提高政治素养和理论水平，在各 方面起表率作用。 能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深入领会和 实践“三个代表”重要思想，积极贯彻党的十六大及十六届四 中、五中全会精神，在政治上、思想上与党中央保持高度一致
2、。 积极参加保持共产党员先进性教育活动，重新学习了党章等先 教读本，撰写了读书心得笔记和党性分析材料，进一步提高了 思想觉悟和理论水平。在党风廉政建设上，能以身作则，反腐 倡廉，廉洁自律，奉公守法，倡导勤俭节约，谨守职业操守。 在日常工作中，能以党员干部的标准严格要求自己，认认真真 做事，堂堂正正做人，注重团结协作，注重大局意识，不搞圈 子帮派，不搞阳奉阴违，秉公办事，公道正派，努力在各方面 起模范带头作用。 第 2 页 二、任劳任怨，积极工作，努力维护两校合并过渡时期的稳定 局面。 上半年，学校工作由原两校的 10位校领导组成的合并 工作领导小组临时管理，问题不断，情况复杂，事务繁多。作 为
3、领导小组组长，自己能以高度负责的精神，积极主动地开展 各项工作，使学校的教育教学工作能够较为正常的运转，行政 后勤工作得以较为顺利的落实，较好地完成了上级布置的任务。 下半年，上级给学校组建了新的领导班子。作为第一责任人， 为尽快理顺两校合并后出现的种种不良情况，自己能以身作则， 坚持原则，依法治校，规范管理，严整师风师德，严抓职责操 守，严处违纪现象，使教学工作得到进一步加强，学生的教育 管理制度不断完善，行政后勤工作的绩效不断提高，学校各项 工作逐步走上了正轨。 三、积极处理两校合并后的遗留问题，通过在学校内部试行人 事制度改革，用超常规的方式尽快扭转两校合并后出现的工作 被动现象。 两校
4、合并一年来，人员、机构、资产等遗留问题一直没有得到 解决，影响了学校的正常工作。针对合并后领导众多、人浮于 事、机构重叠、关系复杂、思想认识不统一、工作推诿扯皮、 拉圈子结帮派等情况，我们冲破阻力，顶住压力，下决心进行 了学校内部的人事制度改革工作。除了上级任命的现任校领导， 除了照顾已退下来的原任校领导，全校教职工一律通过公开竞 争重新上岗。为了体现公开、公平、公正原则，不管是中层干 第 3 页 部的公开竟聘、聘任，还是普通教职工的公开竞争、上岗，均 严格按照有关民主程序公开进行。通过这一改革，基本消除了 合并后出现的部门重叠、人员交叉、职责不明、奖罚不严等现 象，为学校轻装向前发展打下了基
5、础。 四、带头推行办事公开、校务公开制度，严格执行民主集中制 原则，坚持民主管理学校，自觉接受群众监督。 凡是关系到学校生存与发展、涉及到教职工切身利益的重大事 项，都要事先征求全校意见。若得到大多数教职工赞同，才执 行。如学校内部人事制度改革方案、中层干部公开竟聘、教职 工竞争上岗、工作考评与劳务费发放标准等。凡是班子开会讨 论、研究的问题，都要以集体决策为准，少数服从多数，不搞 个人说了算。凡是有关校务、财务、总务、教务、学务等情况， 都要以各种不同的方式在全校公开，如年度预决算、经费使用 审批、教职工考评等级及收入等。通过校务公开，保证了教职 工对学校各项事务的知情权、参与权和决策权，使
6、依法治校、 规范管理、集体领导、民主决策成为制度，有利于教职工更好 地监督和促使我们正确地使用个人手中的权力，廉洁自律，奉 公守法，做勤政廉政的带头人。 五、成功组织举行了建校三十周年庆祝活动。 虽然校庆筹备时间短，经验不足，但在市委市政府的亲切关怀 下，在区、市民委的指导下，校庆活动仍取得了预期效果。市 四家班子主要领导亲临学校参加校庆活动，对学校取得的办学 第 4 页 成绩给予了充分肯定，并对学校今后的办学前景寄予了厚望， 这使全校师生员工深受鼓舞，更激发了大家进一步发展学校的 决心和信心。同时，通过校庆活动，几代师生员工共同回顾了 艰辛的办学历程，共庆学校办学成就，共叙师生深厚情谊，共
7、话学校未来发展，为进一步宣传学校、让更多的人了解学校提 供了一个很好的平台。 六、加大招生工作力度，重视就业推荐工作，不断扩大学校的 办学规模。 为了使学校能尽快向前发展一步，我们主动适应市场办学需求， 及时调整了专业设置，对旧专业进行淘汰或改造，增设了社会 急需的新专业，并拓展了专业化培养方向，修改和补充了职业 课程内容，突出教师的实训教学环节，重点培养学生的实际应 用能力，使中职学生进入社会即能上岗就业，不断增强学校招 生的吸引力、竞争力。通过精心准备招生方案，及时组织招生 队伍，全面安 安排招生地点、进行多种形式的招生宣传等工作，使今年新生 的入学人数又创新高，在校学生人数创历年最多，赢
8、得了办学 经济效益和社会效益的双丰收，学校生源规模和办学渠道得到 第 5 页 进一步扩大，并及时的缓解了学校经费困难的压力。同时，我 们还继续扎实做好毕业生的实习和就业推荐工作，拓宽就业渠 道，加大推荐范围，提升服务质量，以毕业生的良好“出口” 来促进新生“入口”的吸引力。 七、关心、照顾离退休老同志，尊重、尊敬退下来的老领导， 努力提高他们的生活待遇，营造宽松愉快的工作氛围。 由于学校经费一直十分困难，仅靠学生学费维持开门办学。再 加上今年又添置了一批急需的教学和实训设备，维修了学生宿 舍等校园设施，所以上半年教职工的生活补贴没有能筹足经费 发放，离退休教职工意见较大。为了解决好这一问题，我
9、们专 门调整降低了在职教职工的课酬劳务费，在下半年向离退休教 职工如期发放了生活补贴。 对于退下来的原任校领导，考虑到他们大多年纪较大，在多次 征求他们意见后，没有让他们参与全校教职工的竞争上岗，并 给他们安排了较为灵活、轻松的工作，希望他们能心情舒畅、 工作愉快，多给学校工作以支持。 回顾一年来的工作，也发现不少值得反思的问题。例如，试行 学校内部人事制度改革工作，由于是在崇左市推行事业单位人 事制度改革之前进行的探索，所以在全校进行公开竟聘中层干 部、教职工公开竞争上岗的过程中，打破了原有的一些体制、 集团、利益、习惯，一些教职工还一时难以接受，思想观念没 能转变过来，思想认识还有诸多不到位的情况，又引发了一些 第 6 页 新问题。又如，对于退下来的原任校领导，在多次征求意见后， 同意他们不必参加竞争上岗，并安排较轻松灵活的工作岗位， 本以为这样的尊重、关心、照顾，他们会心情舒畅些，就没有 料到他们的想法和要求并非仅仅如此。总之，这些问题的出现， 都提醒自己今后要加倍注意复杂情况，多花点时间、精力来了 解、研究现实情况和实际问题，以便各项工作更为顺利的开展， 以进一步促进和推动学校的向前发展。