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1、峡州集团业务移动管理方法为规业务人员移动的管理，防止因业务人员工作变动 导致公司业务或客户流失，提高公司经营业绩，特制定本方 法。一、适用围：二级公司业务移动股份公司除外。二、管理方式1、公司统一购置移动，配备电信卡，机与卡的所有权 为集团。2、公司按相应岗位费补助标准分月缴纳费，超出局部 由持有人自行承担。3、 公司统一配置的移动规定使用年限为3年，到期后 可申请更换；资费套餐使用年限为 2年，到期后公司统一更 换。4、持有人岗位变动或离职的，在离岗前办理机与卡的 交接，变更使用人信息。三、使用管理1、公司统一配备的为业务人员联络业务的唯一，自本 方法下发之日起，禁止使用其他个人联络业务。2
2、、通讯录按以下方法存储：凡与公司相关的人员和客户，均存储在通讯录中，以“公司名+客户命名。3、业务人员必须用公司配备的注册业务微信，微信名 称为单位名称+业务员。微信头像为本单位指定的图片。4、 业务人员必须将公司配备的与其业务QQ绑定，QQ名 称和头像与微信保持一致。5、业务人员在微信朋友圈或者 QQ空间等对外信息平台 上发布信息时，要确保容积极向上，能够反映公司正面形象。四、监视管理1、业务人员的移动由各二级公司统一管理，集团公司 监视。2、集团公司核定各二级公司业务数量，统一配备给二 级公司，二级公司发放至相关人员，领用与交接应办理签字 手续，填写领用表附：业务移动领用表 。3、业务人员
3、离岗前不得删除上的软件和相关联系人信 息，否那么扣除该业务人员一个月绩效薪或绩效奖金，情节 严重的，加大处分力度。4、 假设业务人员人为损坏或遗失，累计使用3年以的，按市场价赔偿或自行修复，超过3年的，可申请更换。5、 业务人员在微信朋友圈或者QC空间等对外信息平台上发布的信息给公司形象造成损害的，扣罚50-100元绩效薪或绩效奖金，情节严重的，加大处分力度。6、新配备的到位后，使用人应于领用当天将原联系人 转存至新上，分别用原与新群发短信给相关联系人，确保业 务衔接顺畅有序。峡州集团业务移动配备说明1、 按照原费补贴标准，与电信分公司合作，2年分别保 底消费200、100、70，由电信公司免
4、费提供附：中国电信 通信优惠方案。2、与卡所有权为集团，集团每月按上述标准缴纳费。3、业务配备数量与月消费额如下:单位保底消费200元保底消费100元保底消费70元合计数量合计金额峡州3137910夷陵3125840银海2114570野三关213500天龙湾415870夷陵旅112270旅11200巴楚11100合计1658294260备注：200元/月标准的为总经理、销售部经理、餐饮部经理，100元/月标准的为客房部经理，70元/月标准的为销售人员。4、其他未享受补助的业务人员建议由公司统一配备卡，给予30元/月的补贴，围为大堂副理、餐饮主管，月补贴300 元/月，明细如下：峡州宾馆：5个，150元；夷陵饭店：3个，90元；野三关酒店：1个，30元；天龙湾：1个，30元。二级公司业务移动领用表骨口. 序号单位 型号开始使用 时间领用时间归还时间领用人签字归还人 签字备注123456789101112131415161718