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1、第 1 页 事业单位考核工作总结范文 特征码 xgiPDItxoubUqTtwsSFo 根据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关 问题的通知(足人发38 号)的精神，我镇立即着手落实，认 真组织实施，对全镇 49 名同志进行了年度考核，现将考核情况 汇报如下： 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考 核准备 、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了 周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个 良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了 年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有 49 人，其中： 公务员 20 名，事业编制
2、 29 名， ，通过民主测评，考核共评出公 务员优秀 3 名，称职 18 名，不确定等次 1 名;事业人员优秀 3 名，合格 24 名。 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇 机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管 理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就 公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党 第 2 页 委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度 考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的 顺利进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在 注重平时考核与年度考核
3、相结合的基础上，更重视领导干部与 普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、 让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员， 使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一 级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部 30 余人 参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总 分的 20%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全 体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公 开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分 评分， 坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监 督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。