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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑个人简历模板表格 标准的简历表格模板 预备一份标准的求职简历表格在个人求职者的求职中是不行或缺的。下面我给大家共享一些标准的简历表格模板，大家快来跟我一起观赏吧。 标准的简历表格模板观赏标准的简历表格模板(一) 标准的简历表格模板(二) 标准的简历表格模板(三) 标准的简历表格模板(四)制作标准简历表格的技巧 1、真实性 简历是给企业的第一张名片，不行以撒谎，更不行以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽视。比如一个应届毕业高校生，可以重点突出在校时的同学会工作和实习、志愿者、支教等工作经受，不单单是陈述这些
2、经受本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的阅历，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作阅历为由而拒你于千里之外了。 2、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用特地的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更简单得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。 3、价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要铺张篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜消失。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，消失一页半的状况时，最好能压缩为一页。简历中尽量供应能够证明自
3、己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以供应能够提高职业含金量的胜利经受，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经受肯定要保留，在闻名公司工作、参与闻名培训、与闻名人物接触等都可以重点突出处理。 4、条理性 可能雇佣你的理由用自己过去的经受有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经受(职责和业绩)、训练与培训经受，次重要的信息有：职业目标(这个肯定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机力量以及嘉奖和荣誉信息，其它的信息可不作展现，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于具体，留在面试时再作详尽的绽开。 第 2 页 共 2 页