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本文格式为Word版，下载可任意编辑企业员工心理弹性与工作满意度关系研究以沈阳某股份有限公司为例 目 录 摘 要 . I Abstract. II 引 言 . 1 1 相关概念 . 4 1.1 心理弹性的界定 . 4 1.2 工作满足度的界定 . 5 2 国内外讨论现状 . 6 2.1 国内外心理弹性讨论现状 . 6 2.2 国内外工作满足度讨论现状 . 8 2.3 国内外心理弹性与工作满足度的关系讨论现状 . 8 3 调查讨论 . 10 3.1 公司概述 . 10 3.2 讨论对象及讨论方法 . 10 3.3 调查工具 . 13 3.4 讨论过程 . 13 4 结果与分析 . 15 4.1 心理弹性现状分析 . 15 4.2 工作满足度现状分析 . 17 4.3 工作满足度在一般人口学变量上的差异比较及分析 . 18 4.4 心理弹性与工作满足度的相关性分析 . 21 5 讨论建议与对策 . 23 5.1 从员工角度动身 . 23 5.2 从企业角度动身 . 23 5.3 从人口学变量动身 . 25 结 论 . 26 第 4 页 共 4 页