优秀班组先进事迹.doc

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1、班组材料 讲学习比贡献的班组 * * 公司机加二分厂车工一班 一走进 * * 公司机加二分厂西南角，你就会看到一群着装整洁、 训练有素的员工在一排整齐的车床上进行着紧张的工作， 周围的现场 工地所有物品都摆放得整齐有序， 员工们精神旺盛， 这就是机加二分 厂车工一班。在他们的上方挂着两条醒目的标语“ 干就干好 还 求更好”、“为了更好的生活 制造更好的产品”，这就是机加二分厂车 工一班的理念， 他们是这么说的也是这么做的， 经统计机加二分厂车 工一班连续多年在产品合格率上都达到了 99%99%以上，被人们称为“ 质 量信得过班组 ”。 * * 公司机加二分厂车工一班， 是机加二分厂一个主要的车

2、工 生产任务加工班组，该班组承担着机加二分厂 60%60%的车工生产加工任 务。该班组共有 7 7 人，由 2 2 名党员、 5 5 名团员组成。多年来，车工一 班在班长 * * 同志的带领下、在全体班组成员的共同努力下：夯实管 理基础、狠抓技术质量、落实科学发展观、 认真贯彻 ISO9000ISO90002000 2000 版的执行标准， 走出一条以学习、创新、和谐为根本的团队发展之路。 由于在创建“ 五型班组” 中，工作表现突出，获得了省“优秀班组” 、 市“ 金牌班组” 称号，并多次得到公司所授予的 “先进班组” 称号， 班长 * * 多次被授予 “劳动模范 ”、“先进工作者” 等称号。

3、 攻坚 机加二分厂车工一班同志们的技术好，他们干的活让人信得过， 在检查组同志那里享有很高的信誉， 这是众所周知的事， 过硬的技术 也为分厂领导安排生产加工产品减轻了压力， 在 JWF1301JWF1301、1302 1302 并条 机、喷气织机等新产品试制件，几乎都安排车工一班加工。在进京参 展的新机型 JW1312JW1312 中，计数器、棉条喷嘴两种加工产品由于产品形 状特异， 而且图纸要求精度高， 质量难以保证，分厂领导经过认真研 究后， 决定把这两项加工任务交给机加二分厂车工一班， 车工一班的 同志们接受任务后，由班长 * * 牵头，与组员 * * 、 * * 等共同进行研 究，依靠

4、班组的集体技术优势，经过反复实验、调试、画出一张张工 装图纸、一次次地探讨确定工艺路线，最后在工装上、工艺上进行改 进，终于在普通车床上完成了这两项任务， 并且一次性加工达到了图 纸要求。及时完成了上级交给的进京参展的新产品加工任务。 车工一班的同志们骨子里有一股好钻研、勇于迎接挑战的精神。 班长* * 就是一个榜样，喷气织机蜗杆产品，由于加工技术难度大， 干起来非常抠手、不出活，一个放松还容易出次品、废品，班长 * * 主动承担了这项任务， 他阅图纸、 查资料、 改工艺、做工装、修刀具， 专心致志的研究，经过他的努力，蜗杆产品的质量有了明显的改进， 工作效率也上升了三倍 过硬的技术，来源于平

5、时认真的学习理论知识、刻苦的磨练 和精心加工每件产品， 机加二分厂车工一班的同志们在多年的生产工 作中，兢兢业业、认真细致，经统计他们加工的产品合格率达 99%99%以 创新 科学技术是第一生产力， 每一次科学技术的进步与提高， 都是推 动生产力向前发展的动力， 而每一次科学技术的进步与提高， 都是来 源于实践工作中一点一滴的积累， 技术进步对于一个企业的发展就是 动力的源泉， 它是提高产品质量和生产效率从而创造出更高利润的主 要手段。 机加二分厂车工一班的同志们就是这样一个在生产实践中探索、 求新、创造、通过小改小革推动分厂技术进步的团队。以往的工作实 践告诉他们，技术创新必有大收获。多年来

6、，机加二分厂车工一班的 同志们， 一直坚持在生产实践中， 用丰富的生产经验大搞技术革新和 技术创造， 通过创新提高生产效率并取得了很大的成果。 在加工并条 机压力棒支撑座时，由于产品形状特殊，要求加工精度高，如果按图 纸工艺进行加工，费时费力，一天也干不了多少活，善于动脑的机加 二分厂车工一班的同志们自己动手做了一套固定夹具， 一天加工的效 率是过去的 4 4 倍，同时还保证了产品质量经统计， 机加二分厂车 工一班在这几年由他提出更改的工艺有 1212 项，自制夹具 9 9 套。 自制创新能力得到了领导的认可， 在成立的机加二分厂 QC QC 小组 中就有三位来自于车工一班。 他们建立了信息反

7、馈机制， 对市场用户、 装配车间反馈回来的质量信息进行分析、调查、研究、解决。对生产 现场所发现的问题运用 PDCA PDCA 手法进行处理，其中提高联接轴系 列产品的加工质量这一成果每年为企业节约 3 3 万余元；提高压力 支撑座的加工质量 这一成果每年为企业节约 2 2 万余元， 这两项成果 获得到了认可，机加二分厂 QCQC 小组获得了 “全国质量管理优秀 QC QC 小组”的称号。车工一班的三位小组成员获得了 “全国质量管理优秀 QC QC 小组成员” 称号。 敬业 急分厂之所急、 想分厂之所想， 车工一班的同志们时时刻刻都为 分厂的利益着想。在加工特种型号轴类零件时，由于油质不过关，

8、使 表面光洁度不达标， 机加二分厂车工一班的同志们就从家中拿来豆油 进行实验，最后终于达到了技术水要求类似的情况举不胜举， 他 们凭着一种工人阶级敢啃硬骨头的精神， 出色的完成了上级交给的一 项项任务，攻克一个个难关，在群众中得到了广泛的好评。 车工工序在工艺流程中是第一道工序， 生产进度的快慢直接影响 到机加二分厂的整体生产进度。 在一次次生产大干中， 机加二分厂车 工一班总是冲在前面。 全体班组成员坚持早来晚走， 在加班人员数量 统计上是最多的一个班组。班长 * * 更是冲锋在前、吃苦在前，克 服了家离厂较远、每天上下班需要两个多小时的实际困难， 加班加点， 为分厂的生产配套工作贡献自己的

9、全部力量。在班长 * * 的带领 下，车工一班的全体同志们抢时间、赶进度，为了给下道工序赢得加 工时间而忘我的工作， 在他们的努力下， 确保了机加二分厂整体生产 加工任务的顺利完成。 机加二分厂车工一班同志们虽然身为普通车工工人， 但他们坚信 在平凡的岗位上能创造不平凡的业绩，多年如一日，坚持早来晚走、 出满勤、干满点。连续多年出勤率为 100%100%，没停过一天工。经统计， 机加二分厂车工一班每位同志每年平均加班加点 60 60 余天，平均每人 每月完成工时 1000 1000 余小时，平均每人一年完成了三年的工作量。业 绩在同行业中名列前茅。 团队 班组是企业中最小的团队， 如何搞好班组

10、建设， 是每个企业领导 最关心的，搞好班组建设是企业生存的根本，是企业发展的基石， 是企业壮大的基础。 20XX 20XX 年的金融危机来得十分迅猛， 在金融危机 的影响下，导致企业的经营困难进一步加剧，各种风险不断加大。 面对企业遇到的前所为有的困难，机加二分厂车工一班的全体组员 思想稳定，坚定信心，坚守岗位，与企业共渡难关。在这种困境之 下，机加二分厂车工一班以人为本，相互和谐，苦练内功，不断在 创新中建设自己的班组，应对金融危机。他们把班组建设内容分为 生产、安全、现场、文明和劳动纪律等五大类二十五个小项，对车 工一班的成员进行月考核。实施百分制，把“ 五型班组” 建设工作 规范化、制度

11、化，把每项工作做细。 车工一班在主抓生产质量工作的同时，也在班组文化、 6S 6S 管理 上下功夫。他们鼓励班组成员学习、创新， 车工一班的同志都具备 了熟练的独立操作技能，但他们深知理论知识对于实际操作指导的 重要性，在平时就注重学习理论知识，学习新技术、新知识。边工 作边学习，为自己提高技术本领、技术革新攻关能力奠定了坚实的 基础。他们 支持青年团员上进，关心困难职工，做到人性化管理， 使整个班组团结一心，打造一支积极向上的团队。 千里之行始于足下， 九丈高台垒于寸土。 机加二分厂车工一班在 班组中“ 讲学习、比工作；讲技术、比贡献 ; ; 讲整体、比能力 ”的 良好风尚已蔚然成风，班组里充满朝气。现在他们正伴随着时代的 步伐学习数控知识，要在新的领域创造出一片新的天地来。西方有 句古话：思维决定思想、思想决定思路、思路决定行为、行为决定 结果。机加二分厂车工一班的同志们正在新时期、新领域不断变化 环境中不断学习、探索、前进。 20102010- -7 7- -1010