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1、城市规划师经验谈之城市归属感随着人类文明的进步，城市在不断的发展， 在我们大谈特谈城市化进程的时候， 不该忽略了一个城市的归属 感，一个影响城市发展根本的东西。对归属感的定义有很多种说法，从百度百科的诠释来看：归属感心理学研究表明，每个人都害怕孤独和寂寞， 希望自己归属 于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位，希望加入某个协 会、某个团体，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而消 除或减少孤独和寂寞感，获得安全感。只想对方是属于自己的，也有人说是占有欲。希望对方只对 自己有所付出，有别于一般朋友的用心或形式，自己也愿意强烈回馈，同时只属于两人的。所以，才会有爱的誓言、盟约，才会 吃醋、嫉妒
2、等等反应。在群体内，成员可以与别人保持联系，获得友情与支持；成 员间在发生相互作用时，其行为表现是协调的，同一个群体的成 员在一致对外时，不会发生矛盾和摩擦，彼此都体会到大家都同 属于一个群体，特别是当群体受到攻击或群体取得荣誉的时候， 群体成员会表现得更加团结。随着房价飙升和工作流动性大，有一个固定的住所和稳定的 工作成为一般人拥有归属感的两个基本条件。 考试大注册城市规 划师有归属感的一般就是有责任感的， 责任感到了一定的程度就 会产生对某些东西的归属感。归属感分对人、对事、对家庭、对 自然的归属感。青少年时期对人的归属感较强，中年时期对事和家庭的归属感较强，老年时期对自然的归属感较强。其
3、中特别强调的是：随着房价飙升和工作流动性大， 有一个 固定的住所和稳定的工作成为一般人拥有归属感的两个基本条 件。深圳这座年轻的城市，短短几十年经历了沧桑剧变， 城市文 化的根基比较浅，大量的外来人口影响着深圳本身的城市文化，在与深圳共同发展的同时，来深圳打工一直是内地人向往的事 情。近几年来，深圳的基础建设逐渐完善， 深圳的劳动保障体系 逐渐健全，深圳的城市化进程也在大步前进， 不过深圳却越来越 缺乏归属感。民工荒现象正是城市归属感缺失的集中体现。有一次与一个自己开公司的朋友谈及这件事情，对方马上回答我，他们是应该走的，深圳不适合他们呆，粗听这句话确实没 错，外来打工人员中普通民工文化层次相对低，竞争力不强，多 数凭借体力和重复性劳动维持生活， 流动自然较大，但往深一想， 不一定是这么回事，前几年的深圳为什么没有出现缺口如此大的 民工荒，从2005年开始，民工缺口逐年增大，从 30万增加到了 80多万，人口的转移，产业的转移，资金的转移；这似乎是一 个连锁的反应，特别要提出的是，随着近年深圳房价的疯涨，这 种现象正在加剧，不仅仅是普通民工，连一些公司职员，白领阶 层，金领阶层都选择离开深圳，深圳对多数人而言，已经没有了 归属感，在整个经济发展大潮中，深圳正在逐步的失去它的竞争 力