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1、第 1 页 乡镇党建年底工作总结1 特征码 rTCpOeJfZtVlZiOVUKMd xx 镇辖 66 个行政村，人口 6.8 万，设 6 个党总支，96 个党支 部，共有党员 2658 名，其中流动党员 23 名(流入 2 名，流出 21 名)。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促 发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新， 强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。 高度重视党建工作， “书记要会干，就要抓党建”成为全镇 各级党组织的共识。 镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中 的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科 级以上领导党建
2、工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作 实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天， 科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及 时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党 建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组 织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标， 将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工 作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和 紧迫感。 第 2 页 加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性 镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统 一安排，XX 年年高标准建成郭楼等 9 个村
3、的村级办公场所并投 入使用，20XX 年毛村等 9 个村的村级办公场所正在有条不紊地 进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境， 增强了广大党员、干部干事创业的热情。 抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党 员设岗定责制度等长效机制。XX 年年度全镇党员承诺实事 2039 件，兑现 1993 件，无职党员申领岗位 2489 人次，均按要求履 行了岗位职责。20XX 年为民承诺实事 2367 件，申领无职党员 岗位 2248 人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的 发展。 二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系
4、灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、 离退休干部积极响应，共交纳特殊党费 234388.62 元，其中过 千元的 28 人，过万元的 4 人。建国前老党员张永川同志把省吃 俭用的 1500 元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾 区人民的牵挂之情。 三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶 工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难， 建立帮扶对子 2336 对，帮助 200 余名困难群众脱贫致富;在 第 3 页 “大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童 95 人，年发放资助款 68500 元。镇党委班子成员每人救助 1-2 名贫困儿
5、童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使 困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。 四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息 多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供 信息、智力支持，现已收集到各种有效信息 50 余条。 大力加强机关作风建设，提高工作效能 一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习 为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动， 进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。 二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并 公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政” 。推行了服务群 众来访“首问负责制” 、 “全程服
6、务制” 、 “党建工作问责制”等 便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班 接访值班，及时为群众服务。 三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制” ，包括书 记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力 做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记 一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众” ，增强 各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶 的良好局面。 第 4 页 夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍 一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导 下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼 比例达到 91%，村“两
7、委”成员交叉任职比例达到 83%， “双高 双强”占两委成员 86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、 干劲更足。 二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分 层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员 素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、 大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗 力进一步增强。 三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工 程” 、 “双百”人才对接工程、 “年轻干部”推优工程，大力选拔 培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部 387 名， 确保每个党支部保持 3-5 名后备干部。 四是认真做好党员发 发
8、展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养 第 5 页 入党积极分子 196 名，新发展党员 47 名，转正 50 名，工作中 严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示， 扩大公示面，确保党员发展质量关。 五是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了xx 镇村 级财务管理制度等文件，进一步健全工作制度，强化村务、 党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了 党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。 六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行 2 次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃 查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部 中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时 刻敲响党风廉政警钟。 统筹兼顾，以企业党建推进经济发展 在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的 思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中 党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织 26 家，其中 适合组建党组织的 13 家全部组建了党组织,派驻了党建工作联 络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派 驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地 促进了经济又快又好地发展。 第 6 页