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1、-范文最新推荐- 先进事迹报告-青春在人生终点站闪光 青春在人生终点站闪光 各位领导、同志们： 我演讲的题目是：青春在人
2、生终点站闪光。 我叫aaa，现年aa岁，现任县殡仪馆馆长，党支部书记。 一九八四年初春，带着一丝疑虑和困惑，我从县民政局机关来到殡仪馆工作。当时受到亲友的抱怨，同事的不解。一连工作好几个月，都没敢把实情告诉远在淮安工作的妻子。直到有一天，妻子到民政局找我，这才知道我已调往殡仪馆工作。出乎意料的是她责怪我的不是因为到这个单位工作，而是责怪我不应该有这种怕丢面子的思想，应该服从组织分配，努力干好工作。组织上知道我的想法后，也多次派人同我谈心。有了组织的信任，更加坚定了我从事殡葬工作的信心。我暗
3、下决心，要与世俗偏见抗争，要用自己的实际行动实现当年入党时的庄严宣誓。 二十一年，既短暂而又漫长。在这里每天都在倾听悲哀与啼哭中度过，每天都在饱尝人生的酸甜苦辣、喜怒哀乐。 曾记得，在处理一次死亡六人的特大交通事故中，面对着肢离破碎、散发着血腥气味的尸体，我和职工们一起，对尸体进行了脱衣、清洗、缝合、整容，令人作呕的气味，恐怖血腥的场景，衣服上沾满了血迹和汗水。从深夜到天亮，每个人都累得站不起
4、来，当遇难者亲属看到经过整容形态安逸的亲人，纷纷带着悲痛的心情向我们表示感激时，我们每个人脸上才露出欣慰的笑容。 殡葬工作是一项特殊的工作。经常受到一些人的歧视，有时遇到个别丧户情绪不能自控推拉、撕扯时，但我始终做到打不还手，骂不还口，认真做好耐心细致的解释工作，以一个共产党员的天职为社会树立了崇高的殡葬职工形象。 二十一年的风风雨雨，七千多个日日夜夜，使我对殡葬工作有了全新的认识。我深深地爱上了这个特殊岗位。我要让我的一生在这里闪光。&n
5、bsp; 一个单位就像一个家，一个好的“当家人”对这个“家”的发展至关重要。工作之余，我想的最多的就是如何不负组织重托，当好这个“家”。作为馆长、支部书记，我深知自己的一言一行都将对单位、对职工产生重要影响。对每一件事都能做到以身作则、从我做起。火化炉坏了，自己动手维修，机械故障，自己动手去整理。就这样，一年节省维护费就有两万多元。加班服务中，既不多收丧户服务费，也从不拿集体一分钱的加班费，全心全意地为丧户服务。真正做到在工作中求服务，在服务中求质量，在效益中求生存、求发展。
6、 二十一年来，我们始终坚持“巩固、完善、提高、发展”的原则，以丧户为上帝，以服务求效益，以效益求生存，以现实求发展，使殡仪馆由过去一穷二白靠国家补贴到现在的拥有数百万固定资产，每年赢利十余万元、馆容馆貌焕然一新的新型事业单位。2000年被国家民政部评为“三级殡仪馆”。我本人也多次荣获县“优秀共产党员”光荣称号。 二十一年来的工作实践使我认识到，一个人对社会贡献的大小，不在于他的职业好坏，而在于他是否有一颗为人民服务的心。只有把他从事的职业同最广大的人民群众的根本利益联系起来，才能在笑与泪中成长，在成功与失败，崇
7、高与平凡中成熟；只有把崇高的精神追求立足于平凡的工作岗位上，才能显示人生的价值。 有位哲学家说过：我们只有留下不朽的功绩，才能造就不灭的生命。 我要以自己的实际行动无悔于我的事业，无悔于一个共产党员的光荣称号。 谢谢! 中国人民银行2季度全国城镇储户问卷调查显示，城镇居民购买股票或基金的意愿有所增强，对利率的认可度降低。 调查显示，有72.9%的居民认为存款利率低，较上季提高2.2个百分点，较
8、上年同期提高2.6个百分点;认为利率适度的居民人数占比为25.9%，较上季减少2个百分点，较上年同期减少2.4个百分点。城镇居民对利率认可度的降低使其储蓄意愿减弱。在当前物价和利率水平下，选择“更多储蓄”的居民人数占比为32.2%，较上季减少2.5个百分点，较上年同期减少1.1个百分点。选择“提款购买国债”的居民人数占比为14.9%，较上季提高3个百分点，较上年同期提高1个百分点；选择“提款购买股票或基金”的居民人数占比为10.6%，较上年同期提高3.4个百分点。 调查显示，城镇居民当期物价满意指数为-11.8，是1999年开展此项调查以来的历史最低水平。其中认为“物价过高，难以接受”的居民人
9、数占比为24.8%，较上季提高6.8个百分点，较上年同期提高10.8个百分点；认为物价“令人满意”的居民人数占比为13%，较上季减少7.9个百分点，较上年同期减少16个百分点。从居民对物价的预期看，有39.6%的居民认为下季物价将上升，只有7.1%的居民认为下季物价将下降。 调查显示，在当前物价和利率水平下，认为“更多消费（包括借债消费）最合算”的居民人数占比为31.2%，较上季提高0.4个百分点，但仍处于2002年以来的较低水平。 半塔镇地处来安县北部山区，是著名的革命老区，自然环境较差，工作条件艰苦，但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作，安于本职乐奉献。该所一班人时刻以马列主义、毛泽
10、东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，领导班子勤政廉洁，坚强有力，全体职工讲学习、讲政治、讲正气，心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，锐意进取，在这片洒满了革命烈士鲜血的热土上，取得了优异的成绩，19912001年连续11年被县政府、县财政局表彰为全县财政系统先进集体，19951996年度被安徽省财政厅命名为全省财政系统文明财政所，19962005年连续八次被来安县委、县政府命名为县级文明单位。他们出色的工作赢得了老区人民的拥护与支持，得到了上级政府和财政部门的表扬与肯定。一、
11、 保稳定，促发展（一）以保证工资发放为重点，维护稳定大局。由于分税制改革和农村税费改革的影响，乡镇财政收入大幅减少，为了保证工资发放，保证事业发展，2000年，该所根据上级安排，积极实行“工资基金专户管理”和“零户统管”工作，取消了镇直单位的银行帐户，实行收入统管、工资统发、支出统办、帐务分记、所有权不变的管理方式，根据县乡两级财政体制的要求，收入留成部分首先进入工资基金专户，工资基金专户不足时从预算外资金专户调拨资金确保工资发放，按照“四先四后”即先工资后运转、先教师后干部、先离退休干部后在职干部、先发放当年工资后补欠发工资的原则管理工资基金专户，严格控制
12、镇直单位的支出规模，杜绝了镇直单位不合理开支，确保了干部教师工资按时、足额发放，维护了改革，发展、稳定的大局。（二）大胆实践，锐意改革，积极拓宽理财的新路子。自1984年建所以来，该所年年都能圆满完成上级领导和本级政府安排的各项收支任务。在全力以赴抓任务时，该所不是就任务而抓任务，而是在日常工作中不断摸索财政、财务管理的新路子、寻找新方法、大胆改革、开拓创新、始终走在全县财政管理体制改革的最前沿。早在1997年，该所就率先在全县进行预算外资金管理改革的试点工作，对镇直单位的预算外资金实行“收入上缴、支出划拨、专户存储、专款专用、全程监督、跟踪问效”的管理办法，合理核定镇直单位的资金支出额度，严
13、格控制非生产性开支，节约资金兴办公益事业。由于该所严抓重管、当年镇直单位节约预算外资金55万余元，经镇党委、政府统筹安排、住镇居民又集资10万余元，修建了半塔中心街水泥“十字”路约6公里，装上了路灯，兴建了一座村小学教学楼，维修了36间小学危房。该镇1998年被中共滁州市委评为98年副县级建制镇文明创建工作第一名。由于街道环境的改善，吸引了外地客商进镇办实业，取得了良好的经济效益和社会效益，县政府和县财政局在全县推广了该所预算外资金管理的先进经验。（三）加强支出管理，努力节约支出保发展。在抓预算外资金管理的同时，该所还积极探导机关公用经费使用管理的新路子，争取镇领导的支持，出台了差旅费包干使用
14、制度、办公费定额使用制度、招待费管理制度，从小事抓起，从点滴抓起，严格控制非生产性开支，取得了明显成效，三项制度的实施每年可节约资金2.5万余元，缓解了镇政府日常开支的压力，受到上级政府和财政部门的好评。二、 抓征管，创新招（一）改革农业特产税征管办法，积极探索农业特产税零星税源征收的新路子。1999年，根据农业特产税税额小、税源零星分散、征收涉及面广的特点，该所对农业特产税征管方法进行了大胆改革，春秋两季组织人员实地丈量农业特产品的面积、测算产量、预
15、计销售额、建立田头档案、登记管理台帐、实行源头管理，销售时据实征收，抓住了农业特产税的最佳征收时间，堵塞了跑、冒、滴、漏现象，当年入库农业特产税5 .3万元，一改农业特产税征收难的被动局面，取得了成功的经验，全县各基层财政所纷纷学习半塔经验，推动了全县农业特产税征管工作的全面开展，受到了县财政局的表扬。（二）率先实行农业税“三定”征收，为农村税费改革积累宝贵经验。1999年，安徽省在来安县进行农村税费改革的试点工作，该所积极投身到改革的实践中去，不断探索新时期农业税征管的新路子。该所在实践中率先对农业税实行“三定征收”，三定即一定时间：上半年6月30日前，下半年10月31日前为农业税的缴税期限
16、；二定地点：镇财政所及各村支部活动室为农业税征收点，方便群众就地、就近、就便纳税；三定税额：根据税费改革方案测算农业税任务并通知到户，使群众清楚明了，杜绝了搭车收费和乱加码现象的发生。由于实行“三定征收”，群众明白自己的应税任务、缴纳期限、履行地点，广大群众积极纳税，全镇上半年仅用7天、下半年只用10天就完成了农业税任务。该所“三定征收”的办法得到广大群众的拥护和省、市、县各级领导的肯定。2000年中央在安徽省实行农村税费改革试点工作时，安徽在全省范围内推广了“三定征收”的经验，时任财政部副部长的高强同志在半塔调研、视察工作时，对该所农业税“三定征收”办法给予了很高的评价。（三）做到“四定”、
17、“七到位”，创新农业税减免政策落实办法。2001年是大旱之年，全省各地旱情严重，农业生产大面积减产，群众生活遇到困难，中央和省委省政府拿出了大批资金安排农业税灾减。为了把农业税灾情减免退库工作做细做实，使广大群众感受到党的温暖，根据“重灾多减、轻灾少减、特重全免”的原则，该所一班人认真分析灾情，提出“四定退库”的工作思路。“四定”即一定人员：全所5位同志分工28个村（居委会），每人负责一片具体办理退库手续；二定地点：各村农业税征收点及镇财政所为农业税灾减退税点；三定时间：全所统一安排时间表，各位同志在规定时间到各自分工的退税点办理税款退库；四定数额：根据各村民组自下而上报上来的灾情减免核定消册
18、，报经镇党委政府研究，报送县农税主管部门审批，通过张贴布告、广播通知等形式公布灾减退税分户金额，对灾减资金落实做到七个到位：即思想认识到位、领导重视到位、政策宣传到位、灾情核定到位、资金落实到位、纪律严明到位、检查监督到位。由于“四定退库”方法到位，全镇26 .2万余元的农业税灾减资金全部退到28个村（居委会）1826户农户手中，镇政府没有截留一分钱。该所“四定退库”的工作思路和操作方法得到了市、县领导及财政部门的肯定。三、强素质，树形象建所以来，该所围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“三抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一抓文明服务：该所辖农业税纳税户8340户，30多个
19、供给单位，平时来人办事、缴税的较多，所里根据业务分工、公示工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律，全所人员对前来办事的人员做到笑脸相迎，一杯清茶，一声问候，坚决杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办的封建衙门作风。二抓作风养成：全所人员上班时间必须衣着整洁，征收期间必须着装整齐、持证上岗，平时不准穿制服出入饭店和其他娱乐场所，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。三抓厉行节约、率先垂范。财政干部是管钱的，不能有“迈水楼台先得月”的思想，不能因工作单位性质不同而大手大脚，奢侈浪费。该所为此制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理，约束措施，从一张纸、一瓶墨等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。
20、因该所各项工作公开、公正、便民、廉洁，办事规范、高效，多年来没有一例干部违法、违纪现象的发生，树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。四、立制度，促进步在严格遵守党和国家财政、财经纪律、法规的同时，该所还制定了交叉互审制度、政治业务学习制度、勤政廉政制度等一系列内部管理制度。总会计、单位会计、征解会计、出纳会计每月定期在所领导的安排下互相审计、互相监督、互相学习业务技能，全所干部职工人人都能独当一面办理所内全部会计业务。在抓政治学习、业务学习方面，领导班子以身作则，严于律己，工作人员密切协作，互帮互学，领导和同志之间比学习、比业务、比工作实绩，形成了团结互助、平等友受、虚心向上、共同进步的良好人际关系和工作关系，为该所各项工作争创一流打下了坚实的基础。新的世纪、面临新的挑战，特别是入世以后，财政工作面临着困难与机遇并存、挑战与发展同在的局面，我们坚信，有党和政府的英明决策、有各级领导的关心与指导，有广大群众的拥护与支持，半塔镇财政所各项工作一定跨上更高的台阶、再创更大的辉煌。 11 / 11