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1、第 1 页 人事中层干部工作总结与计划 特征码 bEKxehIELMiXExWpAsya xx 年组织人事处在校(党)委、主管校长的领导下，在各部门的 大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作职 责，切实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建设， 强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减 少两人的情况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业发展 稳定和谐提供了组织保障。下面我就全年组织人事处 12 个方面 的工作进行述职： 组织工作 (一)加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位 职责的综合素质和能力。今年 9-10 月份在市委组织部的统一安 排下，部门全
2、体同志以饱满的热情、端正的学风，克服了工学 矛盾，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同 志的先进事迹，还学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、 历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了素质，锻 炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建 设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范组织 人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素质 和能力。 第 2 页 (二)按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考 核、监督、任免和调整。协助市委组织部做好 3 位副县级干部 非领导职务提任工作，协助进行了民主推荐、民意测评、考察 等程序，完成了各种材料
3、的准备和上报工作。有计划地输送优 秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部驻村 担任农村支部副书记工作。 积极改进中层以下干部考核办法。制订了市委党校年度考核 实施办法(试行) ，做好干部考核的组织实施工作，更加全面地 了解教职工的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供依据。 全年完成了 28 名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档 工作;1-3 月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报 备案工作 。 (三)增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭建 成长平台，5 月份举办了一期青年教综合能力工培训班通过校 领导和优秀教师的言传身教，使青年教工的各项能力都有了新 的提
4、高;7 月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训 的方式，着力提高青年教工的业务能力，取得了良好的效果。 人事中层干部工作总结与计划 (四)继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要 求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定 干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我 校处级干部自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开 第 3 页 展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员 和处级干部填报 xx 年干部自主选学培训课程和培训订单课程的 申报工作。根据市委宣传部、组织部关于认真组织参加全省 领导干部理论知识网上测试活动的通知精神，组织全校处
5、级 以上干部完成网上测试(采取专人答题方式)，并按要求及时上 报主题报告。 (五)开展好学校领导班子民主生活会。 根据市委组织、市纪委 的安排，组织开展了 xx 年度学校领导班子专题民主生活会，并 以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进 行，并对照民主生活会主题、切入点和党员领导干部廉洁从 政若干准则等制度，校领导班子成员深入开展了批评与自我 批评，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效 果。 (六)完成 xx 年领导班子目标考核和 xx 年目标考核准备工作。 1-2 月份完成了 xx 年度的起草目标总结、上报工作，精心准备 各项迎检材料，经过市考评办的考核，我校领导班子考核结果 为良好，是历年来成绩最好的一次。12 月初，起草了市委党校 为大项目建设服务工作汇报，并制定为大项目建设服务的制度 和具体措施，起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇 报，为迎接市目标办考核做好准备工作。 第 4 页